Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d)
Festanstellung
Stuttgart
)Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d)
In der Position als Talent Acquisition Manager (m/w/d) hilfst Du uns, unsere internen Stellen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung zeitnah zu besetzen und die Teams weiter wachsen zu lassen!
Was erwartet dich?
- Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen
- Du gewinnst mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache Talente für unsere Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung
- Du verantwortest den Recruitingprozess zu Deinen Positionen vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere Schritte, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen
- Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n Kolleg:in und heißt sie/ihn herzlich willkommen
- Du entwickelst und optimierst Prozesse, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um unser Unternehmen auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen
Was bieten wir dir?
- Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
- Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
- Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
- teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
- Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
- Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
- Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
- Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Firmenwagen
Fitnessstudio-Abonnement
Sport- und Erholungsangebote
Bonussystem
Was solltest du mitbringen?
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast Du bereits kennengelernt
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast Spaß daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
- Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
- Du hast eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
2 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über teamative Germany GmbH
Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Auf das Telefonat folgt ein Termin bei uns im Büro, damit wir uns persönlich kennenlernen können und Du erste Einblicke in unser Office und das Team erhalten kannst.
3. Für die volle Transparenz bzgl. Job, Unternehmen und Team laden wir Dich für einen Kennenlerntag ein.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von teamative Germany GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
