Senior Personalreferent mit Fokus auf Personalbeschaffung (m/w/d)

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Aachen

Senior Personalreferent mit Fokus auf Personalbeschaffung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
37–45 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice

Sie sind der Kopf unserer Personalbeschaffung. Sie haben freie Hand bei der Suche und dem Einstellungsprozess und können ebenfalls unser Employer Branding und Talentmanagement entscheidend beeinflussen, um Sie bei der Personalsuche zu unterstützen und die Fluktuation niedrig zu halten. Ihnen stehen zwei erfahrene Mitarbeiter zur Seite, die Sie operativ unterstützen.

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet Sie?

  • Sie suchen geeignete Kräfte zur Stärkung des Nobis Printen Teams‘ und wissen genau, wo und wie Sie sie erreichen
  • Sie sind proaktiver Ideengeber (m/w/d) – Sie kennen die aktuellen Trends und entwickeln kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses
  • Sie optimieren Prozesse im Onboarding sowie im Off-Boarding
  • Sie betreiben Personalcontrolling/ Analyse der Fluktuationsrate zur Optimierung der Personalbeschaffung
  • Sie bauen ein modernes, zeit­gemäßes Talent Development auf. Sie stimmen mit unseren Verkaufstrainern Schulungen ab und fördern die individuelle Weiter­entwicklung
  • Personalverwaltung (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten) gehört NICHT zu den operativen Aufgaben dieser Position
Vorteile Symbol

Was bieten wir Ihnen?

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Handwerksbäckerei mit Familientradition seit 1858
  • Anerkennung und leistungsgerechte Bezahlung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung
  • Nobis Printen ist familienfreundlich! Möglichkeit die Betreuung von Kindern finanziell zu unterstützen
  • Mitarbeiterrabatt: 40% auf Backwaren und 20% auf Printen/Snacks
  • Einen modernen, angenehmen Arbeitsplatz
  • Jährlicher Zuschuss zur BAV
  • Corporate Benefits sowie Mitgliedschaft bei Urban Sports oder WOF
  • Jährlicher freiwilliger Gesundheitscheck durch das Gesundheits-Mobil sowie
  • Zu viele Nobis Köstlichkeiten genascht? Möglichkeit auf Übernahme der Anmeldungsgebühr bei WeightWatchers
  • Verpflegung am Arbeitsplatz
  • Parkplätze & Fahrradstellplätze

Faire Vergütung

Bezahlte Weiterbildung

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen

Zusätzliche Urlaubstage

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Was sollten Sie mitbringen?

  • Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im Personalwesen - im Bereich Recruiting, People Development und/oder Performance Management – gerne aus größerem Mittel­stand und/oder Familien­unternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Personalbeschaffung und Talent­förderung in ein lang­fristiges, strategisches Gesamt­konzept zu über­führen
  • Sicherer Umgang mit Active Sourcing Kanälen von Vorteil
  • Leidenschaft und große Freude an der Arbeit mit Kandidaten/ Bewerbern/ Mitarbeitern
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht sind ein Plus

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Hands-on Mentalität
Personalbeschaffung
Kommunikative Kompetenz
Employer Branding
Active Sourcing
Optional
Arbeitsrecht
Unternehmen Symbol

Über Nobis Printen e.K.

Seit 1858 stehen wir für Handwerkskunst. Heute sind wir bereits als einzige Aachener Bäckerei in fünfter Generation familiengeführt.

Gründungsjahr Icon
1858 gegründet
Mitarbeiter Icon
500-999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Konsumgüter & Nahrungsmittel
Unternehmensgröße Icon
Familienunternehmen

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Nobis Printen e.K. findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Senior Personalreferent mit Fokus auf Personalbeschaffung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

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