Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Du möchtest in einer innovativen, digitalisierten Gruppe von Steuerkanzleien arbeiten und dabei aktiv zum Wachstum beitragen? Dann bist du hier genau richtig! In der Rolle als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing unterstützt du unser dynamisch wachsendes Team dabei, die besten Talente für die Bereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung zu gewinnen. Mit deinem Know-how im Active Sourcing und einem klaren Gespür für passgenaue KandidatInnen baust du eine starke Talent Pipeline auf und sicherst so die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg.
Was erwartet dich?
- Die proaktive Suche nach qualifizierten KandidatInnen auf relevanten Plattformen (insb. LinkedIn) ist dein Kerngeschäft.
- Auf Basis von intensiven Briefings mit den Hiring Managern baust du Talent Pipelines für unsere Schlüsselrollen in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung auf, damit wir vakante Positionen schnellstmöglich besetzen können.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Talent Acquisition entwickelst du individuelle Sourcing Strategien, um den Kandidatenpool stetig auszubauen.
- Dabei identifizierst du Persona-spezifische Recruiting Kanäle (online wie offline) und nutzt diese gezielt zur Erweiterung unseres Netzwerks.
- Mit geschultem Blick führst du professionelle Job Interviews durch und triffst eine passgenaue Vorselektion.
- Durch Marktanalysen und die Beobachtung neuer Trends entwickelst du kreative Ideen, um unsere Recruiting Methoden und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Alle relevanten Informationen bzgl. Kandidatinnen und Recruiting Prozess pflegst du im Applicant Tracking System (ATS).
Was bieten wir dir?
- Gestalte den Erfolg: Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit.
- Flexibilität first: Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht dir viel Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Du kannst überwiegend mobil arbeiten. Weil wir den regelmäßigen persönlichen Austausch unersetzlich finden, treffen wir uns hin und wieder im Office.
- Erfolge feiern: Regelmäßige Mitarbeiter Events lassen uns als Team enger zusammen rücken und sorgen für neue Impulse.
- Wachse mit uns: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung und bieten dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer schnell wachsenden Gruppe.
- Mit Sicherheit in die Zukunft: Profitiere von der Stabilität einer zukunftssicheren Branche, in der qualifizierte Fachkräfte immer gefragt sind.
Coaching-Angebote
Bezahlte Weiterbildung
Flache Hierarchien
Ehrenamtlich engagiert
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing mit.
- In Bezug auf die Kandidaten-Suche und -Ansprache über LinkedIn bist du ein Profi. Idealerweise hast du Erfahrung mit weiteren Online- und Offline-Kanälen zur Kandidatensuche.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, weshalb ein professionelles sowie Verbindliches Auftreten gegenüber KandidatInnen und Hiring Managern selbstverständlich für dich ist.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallellaufenden Projekten den Überblick.
- Mit deiner ausgeprägten Service Orientierung sowie deiner Hands-on-Mentalität passt du perfekt in unser ambitioniertes Talent Acquisition Team.
2 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Afileon GmbH
Als stark wachsendes, bundesweit agierendes Unternehmen verbinden wir Wissen und Leistungsfähigkeit herausragender Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfungen und Rechtsberatungen zu größtmöglicher Expertise. Wir sind begeistert von den Chancen der Digitalisierung, sorgen für einfachste Abläufe und liefern mit individueller Premium-Beratung immer wieder wertvolle Impulse – offen, flexibel und absolut zuverlässig.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Im ersten Schritt lernen wir uns virtuell kennen, um gegenseitig mehr über unsere Erwartungen zu erfahren.
3. Bei einem persönlichen Treffen in unserem Head Office vertiefen wir unsere Gespräche. Du erhältst du einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und lernst Teile des Teams kennen.
4. Alle Fragen sind geklärt und beide Seiten voneinander überzeugt? Prima! Du erhältst ein Angebot von uns und wir bereiten alles für deinen baldigen Start vor.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Afileon GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
