Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg

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31 Jobs gefunden
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Account Executive (m/w/d)

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Karlsruhe

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40 h pro Woche

Werde unser Account Executive (m/w/d) und gestalte die GTM-Strategie mit. Generiere Leads, schließe Deals und bringe SPICED zum Einsatz.
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Sales Manager (m/w/d) - Hybrid

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Karlsruhe

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40 h pro Woche

Als Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team und übernimmst eine wichtige Rolle in unserem Wachstum! Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
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Sales Manager (w/m/d) - Teilzeit / Vollzeit

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Karlsruhe

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Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

34.500–65.000 € pro Jahr

Dich begeistert Sales und du begeisterst andere? Dann arbeite jetzt an einem der großen Themen unserer Zeit – dem Fachkräftemangel – und dabei auch an deiner Karriere!
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Sales Manager für die DACH-Region (m/w/d)

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Neuffer Fenster + Türen GmbH
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Stuttgart

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Sales Manager in der DACH-Region (m/w/d) und baue Geschäftsbeziehungen aus. Bewirb dich jetzt!
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Einzelhandel (m/w/d)

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Taifun-Tofu GmbH
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Freiburg im Breisgau

40 h pro Woche

40.000–60.000 € pro Jahr

Unterstütze uns im Vertrieb Außendienst (m/w/d) und fördere Kundenbeziehungen im Einzelhandel mit Begeisterung für Tofu und pflanzliche Lebensmittel.
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Assistenz für Vertrieb (m/w/d)

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SCHATZ-Gruppe
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Schorndorf

38–40 h pro Woche

Gestalte Wohnbauprojekte, unterstütze den Vertrieb und stärke die Kundenzufriedenheit als Vertriebsassistenz (m/w/d). Bewirb dich jetzt!
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Blitz
Wenig Konkurrenz

Vertriebspartner für PV-Projekte (m/w/d)

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Nivoma
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Karlsdorf-Neuthard

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40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Vertriebspartner im Bereich PV-Projekte (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen.
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Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d)

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Magdeburg +4

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Homeoffice möglich

38 h pro Woche

60.000–75.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) und gestalte aktiv die Neukundenakquise und Bestandskundenpflege mit.
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1 - 14 von 31 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg
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Jobs

Lupe28

Unternehmen auf der Suche

Waage71.250 €

durchschnittliches Gehalt

Euro25.000–200.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche, erstellt Angebote und verhandelt Verträge.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Vertrieb und Verkauf verfügen. Außerdem sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis wichtige Fähigkeiten. Erfahrungen im Bereich Kundenakquise und -betreuung sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb von Vorteil. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung den Einstieg ermöglichen. Weiterbildungen und Schulungen im Vertrieb können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Erfahrungen in leitende Positionen im Vertrieb weiterentwickeln, z.B. zum Vertriebsleiter oder Verkaufsdirektor. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und im Bereich der Informationstechnologie werden Sales-Manager gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind z.B. der Einzelhandel, die Automobilbranche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Telekommunikationsbranche oder der Bereich der Unternehmensberatung.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg?

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH hat 2 Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 31 Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg ist 71.250 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg?

Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg sind IM|S Intelligent Media Systems AG, Workwise GmbH und ITscope GmbH.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Baden-Württemberg

Firmenlogo von IM|S Intelligent Media Systems AG
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.
Firmenlogo von Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
Firmenlogo von ITscope GmbH
Seit rund 20 Jahren betreiben wir einen unabhängigen Marktplatz für die ITK-Branche und bauen die Handelsplattform im Herzen von Karlsruhe Tag für Tag weiter aus. Was anfangs ein reines Preisrecherche-Tool für IT-Reseller war, hat sich zur interaktiven state-of-the-art-Lösung für den gesamten Channel entwickelt, die täglich tausende Systemhäuser, ITK-Reseller, Distributoren und Hersteller miteinander vernetzt. Das macht uns zu einem zentralen Ankerpunkt für die gesamte Branche. Unsere Plattform bietet eine Fülle an innovativen, intuitiven Tools, die die Zusammenarbeit von Ein- und Verkäufern enorm erleichtern und die Vertriebsaktivitäten von Systemhäusern revolutionieren. Komplexe Dinge einfach machen — dieses Credo leben wir jeden Tag. Wir möchten, dass unsere Kunden keine unnötigen Fleißarbeiten machen müssen und geben ihnen daher clevere Werkzeuge an die Hand, die ihnen mehr Zeit für ihre Kernkompetenzen bieten. Das enorme Leistungsspektrum, der schnelle Einstieg, eine umfangreiche API und die flexible Nutzung per Web-Browser lassen die Mitgliederzahl stetig weiter wachsen: Mittlerweile nehmen mehr als 10.000 registrierte IT-Handels- und Serviceunternehmen aus über 15 Ländern an unserer Plattform teil.
Firmenlogo von Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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