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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich Consulting beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich Consulting. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich Consulting jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Bei Workwise handelt es sich um eine Onlineplattform, die dich über den gesamten Berufsweg begleitet und dir zu deinem nächsten Job hilft. Workwise arbeitet im engen Kontakt mit Unternehmen zusammen, die vakante Stellen besetzen möchten. So findet man als zukünftiger Consultant eine Vielfalt an unterschiedlichen Firmen, die genau einen Job im Consulting anbieten. Auf Workwise werden diese Stellen ausgeschrieben und man kann sich ganz einfach darauf bewerben. Die Bewerbung läuft hier aber nicht so ab, wie man es normalerweise kennt. Ein langes Anschreiben, bei dem man sich schon fast in peinlicher Weise anpreisen muss, ist hier überhaupt nicht notwendig. Du beantwortest 3 Sätze zur Stelle, die das betreffende Unternehmen stellt und schon ist die Bewerbung erledigt. Auch die Formatierung des Lebenslaufes ist hierbei einfacher. Dieser wird nämlich einfach bei Workwise in einem Formular hinterlegt und die Unternehmen können bei Interesse darauf zurückgreifen. Transparenz ist durch diese Art der Bewerbung optimal gegeben. Die Registrierung ist hier kostenlos!
Vor dem Berufseinstieg hat man ein Hochschulstudium im Bereich der Rechts-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften abgeschlossen. Die Fachkenntnisse eines Consultants beziehen sich auf strategische oder prozessorientierte Beratung, welche sie Firmen der unterschiedlichsten Branchen als Dienstleistung anbieten. Dabei arbeiten sie im engen Kontakt mit den Kunden zusammen, um die notwendigen Betriebsinformationen und die damit verbundenen Probleme aus erster Hand zu erfahren
Gerade in den Technologieregionen Deutschlands, darunter Karlsruhe, München oder Hamburg stellen Unternehmen der IT-Branche immer wieder gern Absolventen als Junior Consultant ein. Neu entwickelte Software oder Hardwareprodukte müssen am Markt positioniert werden. Hier lernt man den Berufseinstieg im Consulting. Als Junior Consultant hat man die Möglichkeit sein Netzwerk zu erweitern, was auch für spätere Geschäftskontakte nützlich ist und kann sich von den Profis Tricks und Kniffe abschauen. Schritt für Schritt arbeitet man sich in dem neuen Bereich als Junior Consultant vor. Man kann sich sicher sein, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Aber was muss man als Consultant mitbringen? Man sollte im IT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium nicht die ganze Zeit geschlafen haben, und das Vorweisen eines Praktikums während des Studiums in diesem spezifischen Sektor ist immer von Vorteil. Denn hier und im Studium werden die Grundlagen für den Job im Consulting vermittelt. Bei vielen Unternehmen ist eine fachliche Anforderung die Kenntnis von SAP. Zudem sollte man analytischen Fähigkeiten besitzen und seine Arbeitsweise strukturieren können. Da man viel mit Kunden aus Großkonzernen zu tun hat, sind ein gepflegtes und höfliches Auftreten das A und O. Dann klappt es auch mit dem Job als Consultant.
Selbstverständlich ist es interessant wie hoch die Vergütung als Berufsanfänger ist. Als Junior Consultant darf man den Mindestlohn erwarten. Gesetzlich sind die Unternehmen dazu verpflichtet diesen zu bezahlen. Ansonsten ist es Verhandlungssache, ob man sich mit seinem Arbeitgeber auf eine verhältnismäßig hohe Vergütung einigen kann. Man muss sich als Junior Consultant aber darüber im Klaren sein, dass man selbst noch keine nennenswerte Erfahrung, die für das Unternehmen wichtig ist, mitbringt. Bei einem Juniorjob im Consulting wird man erst einmal eingelernt, das heißt, für das Unternehmen stimmt der Kosten-Nutzen-Faktor erst einmal nicht. Daher darf mit keiner allzu hohen Vergütung zu rechnen. Spätestens nach ein oder zwei Jahren bei guter Arbeit im gleichen Unternehmen, kann man den Chef auf eine Erhöhung des Lohnes ansprechen.
Wenn man also auf der Suche nach einer Stelle als Consultant ist und überzeugt ist, dass der Job im Consulting das Richtige ist, dann ist Workwise von Nutzen. Auf der Plattform finden sich zahlreiche Unternehmen, die den Einstieg in das Consulting erleichtern. Man informiert sich hier umfangreich über das Unternehmen, das einem interessiert. Dann sucht man sich einfach die passende Stelle aus, eine kurze Nachricht wird an das Unternehmen geschrieben und die Bewerbung ist erledigt. Die Personalabteilung kann sich auf Workwise den Lebenslauf des Interessenten anschauen, so ist Workwise für alle transparent. Am Besten man probiert es einfach aus.
Die Registrierung ist kostenlos. Und auf gehts zum Job als Consultant.