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Manager Jobs in Heidelberg

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84 Jobs gefunden

Sales Manager für AV Experience (m/w/d)

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AMERIA AG
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Heidelberg

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Homeoffice möglich

Du bringst Eigeninitiative mit und deine Mission ist die Zufriedenheit unserer Kund:innen? Dann bewirb dich ab sofort als Sales Manager (m/w/d).

Junior Account Manager - Kundenservice (m/w/d)

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EXA AG
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Heidelberg

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Für unseren zentralen Standort in Heidelberg suchen wir im Zuge des dynamischen Wachstums unseres Unternehmens einen Junior Account Manager - Kommunikation (m/w/d) im Bereich der kundenspezifischen (SAP)-Entwicklung.

Social Media & Marketing Manager (m/w/d)

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AMERIA AG
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Heidelberg

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30–40 h pro Woche

Als Social Media & Marketing Manager (m/w/d) bist Du für die Entwicklung unserer Marketingreichweite zuständig und spielst auch eine entscheidende Rolle in der praktischen Umsetzung. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um unsere Online-Präsenz zu verstärken und unsere Marke über verschiedene Kanäle zu promoten.
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Technical Solutions Manager für internationale Projekte (m/w/d)

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AMERIA AG
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Heidelberg

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Du hast Berufserfahrung und im Idealfall tiefe technische Kenntnisse in Computer Hardware, Sensorik und Mikroelektronik? Dann bewirb dich jetzt!

Operations Specialist - Remote (m/w/d)

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Cito Transport Technologies GmbH
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40 h pro Woche

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Abenteuer in einem jungen Start-up dessen Mission es ist, den Markt für zeitkritische Lieferungen zu revolutionieren?  Dann bewirb dich jetzt!

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Berater als SAP Solution Manager (m/w/d)

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oxando GmbH
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Mannheim

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30–40 h pro Woche

Als SAP Solution Manager in Beratungstätigkeit (m/w/d) bringen Sie Ihr fundiertes Wissen zur Umsetzung der individuellen Kundenwünsche ein und erstellen Lösungskonzepte.

HR Manager für Recruiting und Personalmanagement (m/w/d)

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DFS - Die Finanzstrategen
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Mannheim

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Übernehmen Sie als HR Manager (m/w/d) in Mannheim die Leitung von Recruitingkampagnen, Mitarbeiteronboarding und mehr. Bewerben Sie sich jetzt!
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Senior Manager (m/w/d)

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Negotiation Advisory Group GmbH
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Mannheim +3

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40 h pro Woche

Du verfügst über Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung und hast Projektmanagement Erfahrung? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Manager (m/w/d)!
Blitz
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Junior Sales Manager im Kundenservice (m/w/d)

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Neu-Isenburg +19

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40 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Für die Betreuung unserer Kunden bundesweit suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager - Kundenservice/Vertrieb (m/w/d).
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Junior Sales Manager als Vertriebsingenieur (m/w/d)

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Neu-Isenburg +19

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40 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Für die Betreuung unserer Kunden bundesweit suchen wir jedes Quartal weitere Junior Sales Manager / Junior Sales Engineers (m/w/d).
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Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb (m/w/d)

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Neu-Isenburg +19

40 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Für die Betreuung unserer Kunden bundesweit suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Junior Sales Managerinnen und Manager (m/w/d) im Vertrieb.

Junior Sales Manager für eine technische Produktlinie (m/w/d)

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Neu-Isenburg +19

Haus

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40 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Wir suchen Unterstützung beim Vertrieb unserer technischen Produktlinien. Du bist ein echtes Kommunikationstalent und technisch interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Sales Manager im Bereich Fördermittelberatung (m/w/d)

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PFIF Partner für Innovation & Förderung GmbH
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Mannheim

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Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Als Sales Agent (m/w/d) betreust du deine Kunden effektiv sowie vertrauensvoll. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Account Manager für IT-Services und Data Center Solutions (m/w/d)

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TechniData IT-Gruppe
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Baden-Württemberg +3

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Du berätst unsere Kund:innen im gehobenen Mittelstand kompetent und mit Blick über den Tellerrand, insbesondere zu unseren professionellen Services rund um Data Center und Netzwerk in der Region Süddeutschland.

Kurzinformationen zu

Manager Jobs in Heidelberg
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84

Jobs

Lupe
52

Unternehmen auf der Suche

Waage
73.235 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
48.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Manager in Heidelberg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Manager in Heidelberg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Manager in Heidelberg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Manager Jobs in Heidelberg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein manager?

Ein Manager ist für die Leitung und Organisation von Teams oder Abteilungen in einem Unternehmen verantwortlich. Er trifft strategische Entscheidungen, setzt Ziele, überwacht den Fortschritt und ist für die Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter zuständig.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein manager?

Ein Manager sollte über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Projektmanagement und Führung verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein gutes Zeitmanagement wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein manager?

Um Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Zudem sind Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. in Form von Seminaren oder Workshops, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als manager?

Als Manager kann man sich durch Weiterbildungen, Spezialisierungen oder den Aufstieg in höhere Positionen innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Auch ein Wechsel zu einem größeren Unternehmen oder in eine andere Branche ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den reibungslosen Ablauf und den wirtschaftlichen Erfolg entscheidend sind. Qualifizierte Manager haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein manager?

Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig, z.B. im Finanzwesen, Marketing, Personalwesen, Vertrieb, IT oder im Gesundheitswesen. Je nach Spezialisierung und Interessengebiet gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Manager.

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Arbeiten in Heidelberg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Heidelberg?

Der Arbeitsmarkt in Heidelberg ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt verzeichnet eine hohe Beschäftigungsquote und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Heidelberg?

Die Arbeitslosenquote in Heidelberg liegt aktuell bei etwa 4,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Die Stadt hat somit eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosenrate.

Welche Unternehmen gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter SAP, HeidelbergCement, und Heidelberg Pharma. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Betrieben und Start-ups in der Stadt.

Was sind die häufigsten Branchen in Heidelberg?

Die häufigsten Branchen in Heidelberg sind die Informations- und Kommunikationstechnologie, die Biotechnologie, das Gesundheitswesen und der Tourismus. Diese Branchen bieten viele Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer in Heidelberg.

Welche Gehälter werden in Heidelberg bezahlt?

Die Gehälter in Heidelberg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Heidelberg jedoch über dem bundesweiten Durchschnitt. Besonders gut bezahlte Berufe sind in der IT-Branche und im Gesundheitswesen zu finden.

Wie viele Studenten gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg studieren etwa 30.000 Studenten an der renommierten Ruprecht-Karls-Universität und anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist somit ein wichtiger Bildungsstandort in Deutschland.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg sind rund 100.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine hohe Beschäftigungsquote und gute Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

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Leben in Heidelberg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Heidelberg ist geprägt von der malerischen Altstadt mit ihren historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Schloss, das hoch über der Stadt thront. Die Neckarbrücke verbindet die Altstadt mit dem Stadtteil Neuenheim, der geprägt ist von eleganten Villen und dem botanischen Garten.

Was macht die Stadt Heidelberg aus?

Heidelberg ist bekannt für seine renommierte Universität, die älteste in Deutschland, sowie für seine kulturelle Vielfalt. Die Stadt bietet eine lebendige Kunstszene, zahlreiche Museen, Theater und regelmäßige Veranstaltungen wie das Heidelberger Schlossfest.

Welche Stadtteile gibt es in Heidelberg?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Heidelberg gehören die Altstadt, Neuenheim, Handschuhsheim, Wieblingen und Kirchheim. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet vielfältige Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Heidelberg?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Heidelberg zählen das Heidelberger Schloss, die Alte Brücke, die Heiliggeistkirche, der Philosophenweg mit seinem Panoramablick über die Stadt und der Königstuhl, von dem aus man eine beeindruckende Aussicht über das Neckartal hat.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Man kann entlang des Neckars spazieren, im Königstuhl wandern, im Zoo Heidelberg exotische Tiere bestaunen oder in den vielen Parks und Gärten der Stadt entspannen.

Welche Institute gibt es in Heidelberg?

Heidelberg ist bekannt für seine exzellenten Forschungseinrichtungen und Institute. Zu den renommiertesten gehören das Deutsche Krebsforschungszentrum, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung und das European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Die Universität Heidelberg ist ebenfalls eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland.

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Häufig gestellte Fragen zu Manager Jobs in Heidelberg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Manager Jobs in Heidelberg?

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH hat 5 Manager Jobs in Heidelberg.

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Wie viele offene Manager Jobs in Heidelberg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 84 Manager Jobs in Heidelberg.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Heidelberg?

Das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Heidelberg ist 73.235 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Heidelberg?

Die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Heidelberg sind AMERIA AG, oxando GmbH und Ergotopia GmbH.

Top Arbeitgeber für Manager Jobs in Heidelberg

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AMERIA AG
Wir definieren Kundenschnittstellen und die Analyse von Interaktion am Point of Sale neu. Unsere Technologie, die cloudbasierte und berührungslose Touchfree Connected Expericence®, ist eine einzigartige Kombination aus anziehenden Inhalten und Kundendatenanalyse, die die Digitalisierung von öffentlichen Flächen völlig neu denkt. Die nahtlose End-2-End Integration von Touchpoints in unser Software-Ökosystem begeistert Kunden und Unternehmen gleichermaßen und ist Umsatztreiber für stationäre Flächen. Zu unseren Referenzen gehören Volkswagen, Daimler, SAP, Henkel, BASF, John Deere, Philip Morris, Haribo, LEGO, TUI und viele weitere.
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Wir sind ein IT-Berater und Software-Hersteller und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte im Bereich SAP. Mit innovativen Lösungen und neuesten Technologien bieten wir Beratung und Umsetzung aus einer Hand. Kunden erhalten von der Konzeption über die Realisierung bis zur Produktivsetzung und Nachbetreuung das komplette Spektrum – fokussiert auf ausgewählte Lösungen der SAP und Eigenentwicklungen vor allem für einfache und schnelle mobile Lösungen
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Ergotopia GmbH
Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte nimmt ihren Anfang 2014 mit unseren beiden CEOs Richard und Alex - und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
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proficom GmbH
Als mittelständisches Beratungsunternehmen vertrauen wir auf unsere 80 Mitarbeiter:innen, die den Slogan „we make IT work“ lebendig werden lassen. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung und setzen Standards in der Automatisierung von IT-Prozessen als Basis von DevSecOps. Zu unserem Kundenstamm zählen bekannte DAX-Unternehmen, erfolgreiche mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-Ups. Unsere Projektteams lassen Kundenvisionen durch individuelle Lösungen Realität werden. Für höchste Zufriedenheit sorgt vor allem die partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit sowie maßgeschneiderte Trainings. Die Micro Focus DevSecOps-Tools integrieren wir ebenso nahtlos in die Systemlandschaft unserer Kunden, wie Open-Source-Technologien von Red Hat und weiteren namhaften Anbietern. Eine frühzeitige Aus- und kontinuierliche Weiterbildung gewährleistet unseren Mitarbeiter:innen stets moderne und fundierte Technologien anzuwenden. Um nachhaltig zu wachsen, suchen wir IT-interessierte und begeisterte Kolleg:innen, mit denen wir langfristig vertrauensvoll zusammenarbeiten möchten. Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, individuelle Stärken zu fördern und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.

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