Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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46 Jobs gefunden

Kundenberater für Versicherungen Real Estate (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
Haus

Remote Job

40 h pro Woche

40.000–80.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Kundenberater im Bereich Versicherungen Real Estate (m/w/d) und erweitern Sie unser Netzwerk durch strategische Partnerschaften.
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Technischer Abteilungsleiter im Immissionsschutz (m/w/d)

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IPW Ingenieurplanung GmbH & CO. KG
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Wallenhorst

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–57.000 € pro Jahr

Leite als Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) spannende Projekte im Immissionsschutz und führe ein spezialisiertes Team zu neuen Erfolgen.
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d)

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Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH
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Paderborn +3

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) und akquiriere Neukunden, analysiere Kundenbedürfnisse und vertrete unsere Marke.
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Läutende GlockeVerpasse keinen Job Quereinsteiger Jobs in Koblenz
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

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RINKE TREUHAND GmbH
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Wuppertal

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40 h pro Woche

36.000–50.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) und berate Mandanten zu Gehaltsthemen in einem digitalen Umfeld. Gerne kommst du auch als Quereinsteier:in zu uns.
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Projektleiter CRM Software (m/w/d)

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itdesign GmbH
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Tübingen +1

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Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

52.000–70.000 € pro Jahr

Übernimm die technische Projektleitung (m/w/d) für CRM Software und betreue Kundenprojekte, Service Management sowie Webservices und Datenbanken.
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Business Development Spezialist (m/w/d)

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Advellence GmbH
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Bielefeld

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40 h pro Woche

Unterstütze uns als Inside Sales und Business Development Representative (m/w/d) und gestalte spannende Kampagnen in einem agilen Team.
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Kundenservice Spezialist für Betriebselektrik (m/w/d)

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Greif Packaging Germany GmbH
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Mendig

40 h pro Woche

43.000–48.000 € pro Jahr

Als Betriebselektriker (m/w/d) unterstützt Du das Team bei Instandhaltungsarbeiten für Komplettieranlagen, Blasmaschinen und Punktschweißanlagen.
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Principal IT-Governance in der Unternehmensberatung (m/w/d)

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WG-DATA GmbH
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Berlin

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40 h pro Woche

Als Principal IT-Governance (m/w/d) berätst du Kunden rund um IT-Governance-Themen und unterstützt uns bei der strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs IT- und Prozessmanagement. Bewirb dich jetzt!
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Mechaniker für Werkzeugmaschinen im Außendienst (m/w/d)

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Strojimport GmbH
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Wiesbaden +2

38–39 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als Mechaniker für Werkzeugmaschinen (m/w/d) und übernimm Inbetriebnahmen, Reparaturen und Wartungen im Bereich Drehen, Fräsen und Bohren.
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Sales Development Representative & Closer (m/w/d)

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

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32–40 h pro Woche

Dein großes Ziel ist es, viele Neukund:innen für unsere Recruiting-Lösungen zu begeistern und damit an einem der großen Themen unserer Zeit zu arbeiten: dem Fachkräftemangel. Im Gegenzug ist es unser Ziel, deine Vertriebsskills zu pushen und deine individuelle Karriere bei Workwise zu fördern. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Closer-Team. Bewirb dich jetzt!
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1 - 14 von 46 Jobs.

Kurzinformationen zu

Quereinsteiger Jobs in Koblenz
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Jobs

Lupe27

Unternehmen auf der Suche

Waage69.933 €

durchschnittliches Gehalt

Euro38.000–120.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Arbeiten in Koblenz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Koblenz?

Der Arbeitsmarkt in Koblenz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die für eine breite Palette an Arbeitsplätzen sorgen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Koblenz?

Die Arbeitslosenquote in Koblenz liegt aktuell bei etwa 5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert und zeigt die gute wirtschaftliche Lage der Region.

Welche Unternehmen gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig. Dazu gehören unter anderem die Deutsche Post, die Commerzbank, die Debeka Versicherung und die 1&1 Telecommunication SE.

Was sind die häufigsten Branchen in Koblenz?

Die häufigsten Branchen in Koblenz sind das Gesundheitswesen, der Dienstleistungssektor, die Informationstechnologie und der Tourismus. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.

Welche Gehälter werden in Koblenz bezahlt?

Die Gehälter in Koblenz variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Koblenz etwa 3.500 Euro brutto im Monat. Es gibt jedoch auch gut bezahlte Positionen, insbesondere in der IT- und Finanzbranche.

Wie viele Studenten gibt es in Koblenz?

In Koblenz studieren etwa 15.000 Studenten an der Universität Koblenz-Landau und an der Hochschule Koblenz. Diese Studenten tragen zur Vielfalt und Dynamik der Stadt bei.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind rund 80.000 Menschen erwerbstätig. Dies zeigt die Bedeutung des Arbeitsmarktes für die Stadt und die Region.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Leben in Koblenz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Koblenz ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und historischen Fachwerkhäusern verleiht der Stadt einen charmanten und malerischen Charakter. Entlang des Rheins und der Mosel erstrecken sich schöne Promenaden und Parks, die zum Verweilen einladen.

Was macht die Stadt Koblenz aus?

Koblenz zeichnet sich durch seine Lage an der Mündung von Rhein und Mosel aus, was der Stadt eine einzigartige landschaftliche Schönheit verleiht. Die historische Bedeutung als ehemalige Residenzstadt und Festung spiegelt sich in den zahlreichen Sehenswürdigkeiten wider. Zudem bietet Koblenz eine lebendige Kulturszene mit Museen, Theatern und regelmäßigen Veranstaltungen.

Welche Stadtteile gibt es in Koblenz?

Koblenz ist in verschiedene Stadtteile unterteilt, darunter die Altstadt, die Neustadt, die Vororte sowie die Vororte am rechten und linken Rheinufer. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Koblenz?

Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten in Koblenz zählen das Deutsche Eck mit dem Reiterstandbild von Kaiser Wilhelm I., die Festung Ehrenbreitstein, das Schloss Stolzenfels, das Ludwig Museum im Deutschherrenhaus sowie das Mittelrhein-Museum. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Kirchen, Denkmäler und historische Bauwerke zu entdecken.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Koblenz?

In Koblenz gibt es vielfältige Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge entlang des Rheins und der Mosel, Radtouren durch die malerische Landschaft, Bootsfahrten auf den Flüssen, Besuche in Museen und Galerien, Theateraufführungen, Konzerte sowie zahlreiche Veranstaltungen und Feste im Jahresverlauf.

Welche Institute gibt es in Koblenz?

Koblenz beherbergt verschiedene Bildungseinrichtungen und Forschungsinstitute, darunter die Universität Koblenz-Landau, die Hochschule Koblenz, die Bundesanstalt für Gewässerkunde, das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung sowie das Institut für Europäische Geschichte. Diese Institute tragen zur Vielfalt und Attraktivität der Stadt bei.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger Jobs in Koblenz?
Reko GmbH & Co. KG hat 5 Quereinsteiger Jobs in Koblenz.
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Wie viele offene Quereinsteiger Jobs in Koblenz gibt es gerade?
Aktuell gibt es 46 Quereinsteiger Jobs in Koblenz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Jobs in Koblenz?
Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Jobs in Koblenz ist 69.933 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz?
Die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz sind Workwise GmbH, Reko GmbH & Co. KG und P3N AG.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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