Sales Manager Jobs in Leonberg

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48 Jobs gefunden

Sales Manager für SaaS im B2B-Umfeld (m/w/d)

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SmartMakers GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Als Sales Manager (m/w/d) bei uns baust du starke Kundenbeziehungen auf und führst sie zum Abschluss. Bewirb dich jetzt!
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Sales Manager im Transport und Logistikbereich (m/w/d)

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Logwin Solutions Logistik GmbH
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Großostheim +4

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–85.000 € pro Jahr

Werden Sie Sales Manager (m/w/d) im Bereich Transport und Logistik und gestalten Sie innovative Lösungen für unsere Kunden.
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Junior Sales Manager im Energiesektor (m/w/d)

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Juconn GmbH
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Unterföhring

Haus

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

35.000–55.000 € pro Jahr

Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du selbstständig die Ansprache von großen und kleinen Kund:innen (B2B) und unterstützt in der Kundenakquise.
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Blitz
Wenig Konkurrenz

(Technical) Sales Manager in der Energiewirtschaft (m/w/d)

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metergrid GmbH
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Berlin +2

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Du brennst für Technical Sales und hast Lust, in einem dynamischen Team voll durchzustarten? Hast du bereits Erfahrung im SaaS- oder Digital Sales gesammelt und bist bereit, jetzt voll durchzustarten, um gemeinsam mit uns die Energiewende zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Sales Manager Schwerpunkt IT-Beratung (m/w/d)

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NEOMATIC AG
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Köln +12

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Bei uns im Sales Management arbeitest du eng mit unseren Kunden und Neukunden zusammen und sorgst für neue vertriebliche Opportunities.
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Sales Manager - B2B (m/w/d)

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VGL Publishing AG
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

44.000–52.000 € pro Jahr

Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Sales gesammelt, gerne B2B, und möchtest unser Team unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
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Partner Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

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Enpal
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Berlin

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–100.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Partner Sales Manager im Außendienst (m/w/d) und begleite Vertriebspartner von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
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(Senior) Sales Development Representative (m/w/d)

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Juconn GmbH
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Remote Job

20–40 h pro Woche

50.000–65.000 € pro Jahr

Als Sales Development Representative (m/w/d) übernimmst du selbstständig die Ansprache von großen und kleinen Kund:innen (B2B) und unterstützt in der Kundenakquise.
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Manager of Sales - Transportlogistik (m/w/d)

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Dettmer Gruppe
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Kernen im Remstal

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werden Sie Manager of Sales (m/w/d) am Standort in Kernen für unser Tochterunternehmen LS Cargo im spannenden Umfeld der Projektlogistik!
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1 - 14 von 48 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Leonberg
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Jobs

Lupe20

Unternehmen auf der Suche

Waage73.083 €

durchschnittliches Gehalt

Euro52.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Sales Manager in Leonberg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Sales Manager in Leonberg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Sales Manager in Leonberg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Sales Manager Jobs in Leonberg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche und ist für die Erreichung der Umsatzziele verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten wichtige Voraussetzungen. Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung den Einstieg ermöglichen. Weiterbildungen und Schulungen im Verkaufsbereich können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Erfolge im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Übernahme von Führungsverantwortung als Vertriebsleiter oder Verkaufsdirektor. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Da der Vertrieb eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg spielt, werden qualifizierte Sales-Manager häufig gesucht. Besonders in Branchen wie der IT, dem Handel, der Industrie und dem Dienstleistungssektor gibt es gute Jobchancen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilbranche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Telekommunikationsbranche oder die Unternehmensberatung.

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Arbeiten in Leonberg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Leonberg?

Der Arbeitsmarkt in Leonberg ist stabil und vielfältig. Es gibt eine Vielzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen, die regelmäßig neue Mitarbeiter suchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Leonberg?

Die Arbeitslosenquote in Leonberg liegt aktuell bei etwa 3,5%. Dies ist deutlich unter dem Durchschnitt in Baden-Württemberg.

Welche Unternehmen gibt es in Leonberg?

In Leonberg sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilzulieferer, IT-Unternehmen, Handwerksbetriebe und Dienstleister.

Was sind die häufigsten Branchen in Leonberg?

Die häufigsten Branchen in Leonberg sind die Automobilindustrie, die Informationstechnologie, das Handwerk und der Dienstleistungssektor.

Welche Gehälter werden in Leonberg bezahlt?

Die Gehälter in Leonberg variieren je nach Branche und Berufsfeld. In der Automobilindustrie und der IT-Branche werden in der Regel überdurchschnittlich hohe Gehälter gezahlt.

Wie viele Studenten gibt es in Leonberg?

In Leonberg gibt es etwa 2.500 Studenten, die an der örtlichen Hochschule oder an umliegenden Universitäten eingeschrieben sind.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Leonberg?

In Leonberg sind rund 25.000 Menschen erwerbstätig. Die meisten von ihnen arbeiten in den umliegenden Städten Stuttgart und Böblingen.

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Leben in Leonberg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Leonberg ist geprägt von historischen Fachwerkhäusern, malerischen Gassen und dem imposanten Schloss. Die Stadt verbindet auf charmante Weise Tradition und Moderne.

Was macht die Stadt Leonberg aus?

Leonberg zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt aus. Die Stadt bietet eine breite Palette an Kunst, Museen, Theatern und regelmäßigen Veranstaltungen, die Besucher und Einwohner gleichermaßen begeistern.

Welche Stadtteile gibt es in Leonberg?

Zu den Stadtteilen von Leonberg gehören unter anderem Eltingen, Gebersheim, Höfingen und Warmbronn. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Leonberg?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Leonberg zählen das imposante Schloss, die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, das Stadtmuseum und die Leonberger Pferde. Auch der Leonberger Tierpark ist einen Besuch wert.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Leonberg?

In Leonberg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge im Stadtpark, Besuche von Kunstausstellungen, Theateraufführungen oder Konzerten sowie sportliche Aktivitäten in den örtlichen Vereinen.

Welche Institute gibt es in Leonberg?

In Leonberg sind verschiedene Bildungseinrichtungen ansässig, darunter Schulen, Musikschulen und Volkshochschulen. Zudem gibt es Forschungsinstitute und Unternehmen, die innovative Technologien entwickeln.

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Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Leonberg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Leonberg?
FinMatch AG hat 2 Sales Manager Jobs in Leonberg.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Leonberg gibt es gerade?
Aktuell gibt es 48 Sales Manager Jobs in Leonberg.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Leonberg?
Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Leonberg ist 73.083 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Leonberg?
Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Leonberg sind SmartMakers GmbH, reputatio systems GmbH & Co. KG und Enpal.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Leonberg

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SmartMakers GmbH
Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Licht und Transparenz in die Supply Chain und Logistikprozesse unserer Kunden zu bringen. Mit unseren einfach zu implementierenden Komplettlösungen für IoT-basiertes Asset Tracking reduzieren unsere Kunden die Suchzeiten, erhöhen die Produktivität, verkürzen Durchlaufzeiten, verringern Lagerbestände und reduzieren letztendlich die Kapitalbindung. Zu unseren über 250 Kunden zählen namhafte große und mittelständische Fertigungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir wollen in den kommenden Jahren unsere Marktposition ausbauen und signifikant wachsen und suchen daher nach engagierten Talenten.
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reputatio systems GmbH & Co. KG
reputatio - we connect people, technology, vision and reality Bereits seit 2004 vertrauen zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information. Unsere innovative Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten. Dabei erreichen wir die hohe Zufriedenheit unserer Kunden insbesondere dank der ganzheitlichen Betreuung und einzigartigen Problemlöser-Mentalität unserer Mitarbeiter.
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Enpal
Grüne Energie. Für alle! Wir träumen davon, dass unsere Kinder auf dem gleichen schönen Planeten aufwachsen können wie wir. Deshalb liegt unsere Vision darin, alle Häuser der Welt mit grüner Energie zu versorgen. Wir verfolgen den Traum, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens, als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel. Unser Produkt ermöglicht es unseren Kunden bereits jetzt, durch eine Solaranlage und eine grüne all-inclusive Energielösung, ihre Stromausgaben zu senken.
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Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

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