evia innovation GmbH

So arbeiten wir

Wir wissen, dass wir ohne unsere Mitarbeiter nicht so erfolgreich und wachstumsstark wären wie wir es heute sind und darauf sind wir sehr stolz. Wir zählen auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander, flache Hierarchien sowie eine Open Door und Du-Kultur. Um technologisch stets up to date zu sein bieten wir dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer evia academy und spannende Projekte. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobile Workings.

Unsere Werte als Arbeitgeber

Transparenz & Offenheit: • Bei evia pflegen wir eine transparente und offene Kommunikation. Das gilt für die Zusammenarbeit, die Führungskultur sowie die Nachvollziehbarkeit unserer internen Prozesse. Dies gilt außerdem für jegliche Form von Diskussion und Äußerungen von Kritik. So stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufeinander und auf uns verlassen können. Mitarbeiterzufriedenheit: • Respekt, ein freundlicher Umgang, Vertrauen und ein offenes Ohr für gegenseitige Bedürfnisse – das sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Und sie gelten sowohl für Führungskräfte, als auch für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählt eine angemessene Aufgabenverteilung und Auslastung sowie eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Damit steigern wir die Zufriedenheit unserer Belegschaft und fördern die mentale und körperliche Gesundheit des gesamten evia-Teams. Raum für Weiterbildung: • Wir sind ein buntes Team. Und das ist gut so! Vielmehr noch: Es ist uns als Unternehmen ein großes Anliegen, dass wir diese Vielfalt erhalten und pflegen. Denn es sind die Unterschiede in Bezug auf Nationalität, Alter, Erfahrungs- und Branchenhintergrund und vieles mehr, die uns als Team so erfolgreich machen. Deshalb legen wir bei evia auch größten Wert darauf, dass sich jedes Teammitglied individuell bestmöglich entwickeln kann. Dies erfolgt beispielsweise im Rahmen von Inhouse-Schulungen oder Weiterbildungen über externe Träger. Als Arbeitgeber sieht sich evia in der Verantwortung, hier für das passende Umfeld zu sorgen. Zukunftsorientierung: • Unser Tun nimmt auf Kundenunternehmen einen großen Einfluss. Für unser Handeln und die Ergebnisse unserer Arbeit übernehmen wir deshalb alle gemeinsam Verantwortung. An unser Handeln stellen wir hohe Ansprüche und überprüfen uns immer wieder selbst auf die Einhaltung unserer Werte. Auch hierfür schaffen wir als Arbeitgeber die Rahmenbedingungen – beispielsweise durch die Vernetzung unserer Entwicklungsstandorte oder die kontinuierliche Weiterbildung unserer Teammitglieder. Ein Grundprinzip, das wir dabei besonders beherzigen, ist die Zukunftsorientierung. Denn es sind innovative Ansätze, neueste Technologien und ein branchenübergreifendes Verständnis der Wirtschaft, die uns als Unternehmen erfolgreich machen.

Unser Standort

Unsere Standorte liegen im Süddeutschen Raum, wie zwei Standorte in Stuttgart dann haben wir einen Standort in München und einen in Ulm. Da wir aber sehr flexibel sind was den Standort oder Wohnort unserer Mitarbeiter sind, müsst Ihr nicht aus den genannten Regionen kommen.

Unser Büro

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