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VIVASECUR GmbH

Wir sind führender Hersteller von ganzheitlichen Hard- und Softwarelösungen für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) und Industrieleitstellen. Vom Eingang eines Notrufs, der Disposition und Alarmierung von Einsatz­kräften bis hin zur Einsatz­überwachung und Dokumentation erleichtern unsere Systeme die Arbeit in den Leitstellen. Unser Anspruch ist es, leistungsfähige und zuverlässige Lösungen zu bieten, welche unsere Kunden im Notfall- und Rettungswesen optimal unterstützen. Mit rund 90 Mitarbeitenden realisieren wir Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz als auch außerhalb Europas. Als Teil der Unternehmensgruppe VIVAVIS ergänzen wir mit unseren Systemen das gemeinsame Lösungsportfolio für die Digitalisierung von kritischen Infrastrukturen.

Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler
Unternehmensumsatz Icon
10 - 50 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchie aus. Wir fordern und fördern die Kollegen, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und voranzutreiben.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Altersmix

Unser Standort

Der Firmensitz befindet sich in Frankfurt (Oder). Ebenfalls haben wir eine Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart. Zusätzlich haben wir Büros in Hannover, Berlin und Dresden.

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Unser Büro

Ergonomische Arbeitsplätze

Homeoffice möglich

Desktop Computer

Großraumbüros

Headsets

Kopfhörer

Laptop

Teambüros

Vorteile bei uns

- Regelmäßiges Feedback zu Ihrer Leistung und Ihrer persönlichen Entwicklung - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein hochmotiviertes Team in partnerschaftlicher Arbeitsatmosphäre - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein attraktives, erfolgsorientiertes Leistungspaket sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance - Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Bezahlte Weiterbildung

Arbeitszeiterfassung

Überstundenausgleich

Gleittage

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