Hamburger Pensionsverwaltung eG

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Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit rund 800.000 Mitgliedern.

1994 gegründet

100-249 Mitarbeiter

Finanzen

Mittelständler

100 - 500 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

DIE GUTE SACHE BEI UNS: VIELFÄLTIG UND BUNT 200 Beschäftigte, 16 unterschiedliche Fachbereiche – von der Sachbearbeitung und Kommunikation über die Kapitalanlage und Beratung bis zur IT und der großen internen Software-Entwicklungsabteilung. Dieser Mix aus unterschiedlichen beruflichen Laufbahnen und Bildungsabschlüssen ist eine Stärke, die wir täglich für unsere Arbeit und die gute Sache einsetzen. Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich, herausfordernd und vielfältig. Hinter der Verwaltung steht ein ganz bunter Haufen. Das sind wir.

Arbeitsstil

Regelmäßige Feedbackgespräche

Flache Hierarchien

Agiles Arbeiten

Team

Teamevents

Quereinsteiger willkommen

Legere Kleidung

Tools und Tech Stack

Microsoft Windows

Unser Standort

Hamburger Pensionsverwaltung e.G. (HAPEV) Brooktorkai 20, 20457 Hamburg (Hafencity) Anfahrt: Hauptbahnhof, U Meßberg oder verschiedene Buslinien

Fahrradstellplätze

Restaurants in der Umgebung

Gute Anbindung an ÖPNV

Supermarkt in der Umgebung

Firmeneigene Parkplätze

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Steharbeitsplätze

Ergonomische Arbeitsplätze

Kopfhörer

Homeoffice möglich

Headsets

Flexible Arbeitsplätze

Laptop

Park oder Garten

Vorteile bei uns

Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zum modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere Mitgliedsunternehmen und Mandanten sowie deren Mitarbeitenden. Bei uns gibt es keine anonymen Eigentümer oder Aktionäre. An erster Stelle steht bei uns nicht der eigene Unternehmensgewinn, sondern der Gewinn für unsere Mitglieder und Kunden. Wir arbeiten alle zusammen daran, unsere Ziele zu erreichen. Sehr bewusst setzen wir auf flache Hierarchien, kurze Wege und einen konstruktiven sowie lebendigen Arbeitsprozess. Viele der Teams organisieren sich in Selbstführung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für die gute Sache. Wir legen Wert darauf, dass alle ihre Stärken einbringen können und Raum vorhanden ist, um sich weiterzuentwickeln. Damit nutzen wir unser gesamtes Potential und können voneinander profitieren und unsere Leistung stetig verbessern.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Vergütung

Arbeitszeiterfassung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobrad