Unternehmenslogo

Dr. Arnim Powietzka ARBEITSRECHT.

SternSternSternSternStern

5,0

(1 Bewertungen auf

Kununu Logo

)

Wir beraten Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung und Vertretung von Führungskräften, insbesondere bei der Begründung und der Beendigung von Vorstands-, Geschäftsführer- und Arbeitsverträgen sowie in Fragen der variablen Vergütung. Unsere Kanzlei besteht seit Beginn des Jahres 2023. Zuvor war Kanzleigründer Dr. Arnim Powietzka bereits mehr als 20 Jahre als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig.
Inhaber
Kunsthaus 25 Eingang
Gründungsjahr Icon
2023 gegründet
Mitarbeiter Icon
1-9 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Rechts- & Steuerberatung
Unternehmensgröße Icon
Einzelunternehmer

So arbeiten wir

Unsere Mandanten erwarten arbeitsrechtliche Beratung auf höchstem fachlichen Niveau. Auf der Grundlage unserer rechtlichen Expertise entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mandanten praxisorientierte und pragmatische Lösungen für ihre arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowohl bei der rechtlichen Gestaltung als auch in streitigen Auseinandersetzungen vor Gericht.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Sommerfest

Schwerbehinderte willkommen

Teamevents

Tools und Tech Stack

Microsoft Windows

Unser Standort

Unser Büro ist im Kunsthaus 25, einem Business Center im Zentrum von Heidelberg, mitten in der Fußgängerzone.

Supermarkt in der Umgebung

Restaurants in der Umgebung

Öffentlicher Parkraum

Gute Autobahnanbindung

Fahrradstellplätze

Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.

Unser Büro

Headsets

Laptop

Kopfhörer

Flexible Arbeitsplätze

Einzelbüros

Homeoffice möglich

Erholungsräume

Balkon oder Terasse

Steharbeitsplätze

Vorteile bei uns

• Offene, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre • Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interessanten internationalen Mandanten • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten ist ganz oder teilweise möglich

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Faire Vergütung

Überstundenausgleich

Teilzeit

Bezahlte Weiterbildung

Gleitzeit

Klingt gut? Dann sieh dir schnell unsere aktuellen Jobs an.