TEDi GmbH & Co. KG

Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit mehr als 2.900 Filialen, beschäftigen rund 31.500 Mitarbeiter und verfügen über eine Produktpalette von durchschnittlich etwa 8.300 verschiedenen Produkten. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung.

2004 gegründet

500-999 Mitarbeiter

Einzelhandel

Konzern

So arbeiten wir

Wir sind nur gemeinsam stark. Kollegialität bedeutet Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit. Unter uns als Kolleg:innen und zwischen einzelnen Abteilungen bestehen gute Beziehungen und stabile Achsen der Achtsamkeit.

Arbeitsstil

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

Lange Betriebszugehörigkeit

Tools und Tech Stack

Microsoft Windows

Unser Standort

Unsere Europa-Zentrale befindet sich in Dortmund-Brackel, direkt am Brackeler Hellweg. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut zu erreichen.

Fahrradstellplätze

Firmeneigene Parkplätze

Gute Anbindung an ÖPNV

Gute Autobahnanbindung

Supermarkt in der Umgebung

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Aufzug

Kinderbetreuung

Ökostrom

Großraumbüros

Headsets

Homeoffice möglich

Kopfhörer

Laptop

Einzelbüros

Flexible Arbeitsplätze

Vorteile bei uns

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, die Möglichkeit bei flexiblen Arbeitszeiten auch mobil zu arbeiten, verschiedene Weiterbildungsangebote, ein Betriebsrestaurant mit leckeren und frischen Gerichten, Parkplätze für alle, eine Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür, zwei Großtagespflegestellen, ein Patenschaftsprogramm, Rabattangebote verschiedener Anbieter und vieles mehr.

Ausgestattete Küche

Jobrad

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

Sport- und Erholungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten