Sumida flexible connections GmbH
Als starke Marke für FFC- und FBC-Lösungen sind wir in den Bereichen Automotive, Elektro, Consumer, Licht und Industrie international mit führend. Wir generieren kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft - mit Innovationsstärke und Kompetenz auf allen Ebenen.
So arbeiten wir
Der Erfolg unseres Unternehmens ist auch der Erfolg unserer Mitarbeiter. Nur durch ihre hervorragenden Qualifikationen und ihr hohes Engagement können wir die Wünsche unserer internationalen Kunden schnell, zuverlässig und effizient umsetzen. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen die Unternehmenskultur eines Mittelständlers. Dies hat viele Vorteile. In einer teamorientierten und füreinander einstehend Atmosphäre gehen wir gemeinsam neue Wege bei der Entwicklung unserer Produkte und der Betreuung unserer Kunden. Dies spiegelt sich auch in unserem modernen Arbeitsumfeld wieder.
Arbeitsstil
Regelmäßige Feedbackgespräche
Team
Altersmix
Teamevents
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Unser Standort
Unsere Produkte sind weltweit zu Hause – unser Zuhause ist Radeberg bei Dresden, Sachsens wunderschöner Landeshauptstadt. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben nicht nur eine Floskel, sondern Realität. Dabei profitieren wir von den infrastrukturellen Anbindungen unseres Standortes sowie den kulturellen Angeboten der Hauptstadt und dem des Elbtales
Firmeneigene Parkplätze
Supermarkt in der Umgebung
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Unser Büro
Homeoffice möglich
Vorteile bei uns
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, denn ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Grundlage für die Qualität unserer Produkte und das Vertrauen unserer Kunden. Deshalb haben wir Neugierigen, Entschlossenen und Talentierten – kurz: allen, die etwas vorhaben, einiges zu bieten: √ Interessante Herausforderungen in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen √ Ein Umfeld, in dem Tatkraft und Leistung gefördert werden, in dem aber das Miteinander nie zu kurz kommt √ Einen jederzeit respektvollen und offenen Umgang untereinander – über Grenzen und Hierarchieebenen hinweg √ Eine angemessene Vergütung und Sonderleistungen √ Flexible Arbeitszeitmodelle für ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben √ Eine individuelle Förderung und Weiterentwicklung √ Die Förderung von sozialem Engagement
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Kantine
Bezahlte Weiterbildung
Firmenwagen
Sport- und Erholungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge