Omexom GA Süd

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Vorteile bei uns

Der beste Erfolg ist immer langfristig. Wir möchten gerne gemeinsame Erfolge mit allen teilen. Und wir sind hier nicht nur als Arbeitgeber eine gute Anlage. Mit unserem Aktienprogramm „Castor“ schaffen wir echte Vorteile und bezuschussen jährlich Ihre Aktien des VINCI Konzerns mit Gratisaktien für Sie. Wo immer das möglich ist, bieten wir mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle an. Die Omexom GA Süd GmbH bezahlt nach dem Tarif Elektrohandwerk IG Metall, 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Weil es jetzt schon gut tut zu wissen, was man später hat! Natürlich ist ein gutes Einkommen heute wichtig. Wir denken aber zusätzlich auch an Ihr Morgen. Kommen Sie zu uns an Bord, dann haben Sie auch Anspruch auf unsere betriebliche Altersvorsorge. Das Ziel ist, zeitgleich vorzusorgen und zusätzlich schon heute die Steuerlast zu senken. Durch die attraktive Verzinsung profitieren Sie später von den hervorragenden Konditionen. Zusammengefasst heißt das: Heute mehr Geld auf dem Konto und später mehr Rente zu haben. Wir halten Sie mobil! Unsere Gesellschaften sind Teil einer starken Firmengruppe und natürlich haben wir eigene Fuhrparks. Dass alle sicher zur Baustelle kommen und dafür niemand sein privates Fahrzeug nehmen muss, ist für uns selbstverständlich. Aber auch intelligente und zukunftsweisende Dienstwagen-Regelungen haben wir im Visier. Wir setzen in Zukunft vermehrt auf Elektromobilität. Das rechnet sich für Sie, für uns und vor allem für unsere Umwelt. Wir haben ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement installiert, welches sein Augenmerk auf die Erhaltung der Gesundheit legt, aber auch bei Krankheit betreut, versorgt und hilft. • Gesundheitsportal „Zeit für Gesundheit“ • Kooperationen im Fitness-Bereich. • jährliche Vorsorgeaktionen • Versorgung durch unsere Betriebsärzt:innen • betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Sie wollen bleiben? Das wollen wir auch! Wir wollen auch in Zukunft gut aufgestellt sein, und dafür brauchen wir guten Nachwuchs. Egal, ob Sie eine Ausbildung bei uns anstreben oder vielleicht umschulen möchten, wir unterstützen Sie aktiv dabei. Gerne informieren wir Sie über alle Möglichkeiten Ihres Berufsstarts in die Zukunft. Danach helfen wir gezielt mit Prüfungsvorbereitungen. Hierfür werden wir auch regelmäßig ausgezeichnet. Zum Beispiel als „Deutschlands beste Ausbilder 2020“ und „TOP Ausbildung 2020“. Für uns sind Sie ein VIP. Dass Sie uns wichtig sind, daran lassen wir keinen Zweifel. Deshalb sagen wir: Willkommen bei der PowerCrew! Denn ein starkes Unternehmen in einem starken Verbund kann Ihnen mehr bieten. Wir nutzen diese Stärke und Partnerschaften und haben bei über 700 namhaften Anbietern ganz verschiedener Marken ordentliche Rabatte rausgehandelt. Auf unserer Online-Plattform können Sie ein tolles Einkaufserlebnis mit vielen Vorteilen und satten Rabatten genießen. Es gibt immer etwas zu lernen. Unser Anspruch aber ist, dass alle Mitarbeitenden in unseren Gesellschaften voran kommen und ihre Erfahrung mit neuem Wissen anreichern können. Hierzu bietet unsere VINCI Akademie interne Schulungen an. Ergänzend hierzu haben wir Schulungszentren, bspw. in Korbußen und Neuhausen, E-Learnings, Lernvideos, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung und Jahresgespräche zur persönlichen Förderung. Mehr ist einfach besser! Sie überlegen immer noch? Wir legen gerne noch was drauf. Denn neben Sicherheit, Karriere, Familienfreundlichkeit gibt es ja auch noch die Freizeit. Damit die möglichst attraktiv gestaltet werden kann, haben wir besondere Freizeitangebote für Sie. Durch Rahmenverträge mit namhaften Anbietern für Reisen, Event- und Kulturhighlights, Carsharing, Sprachkurse, PKW-Kauf, Internet- und Handyverträge, Softwareprodukte und vieles andere mehr. Wir sind eine Familie. Das gilt nach innen und nach außen. Deshalb sind es auch die echten Werte, die uns von anderen unterscheiden. Wir unterstützen Sie und alle Mitarbeitenden unseres Unternehmens dabei, genügend Zeit für die Familie zu haben. Für die Betreuung der Kinder, aber auch für die Pflege von Angehörigen. Wir arbeiten stetig daran, neue Angebote zu schaffen, die dies ermöglichen. Wir fördern aktiv die Elternzeit aller Mitarbeitenden. Wo immer das möglich ist, bieten wir mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle an. Unsere Wertschätzung findet auf allen Ebenen statt, auch bei der Bezahlung. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt legen wir gerne noch was obendrauf - weil es uns das einfach wert ist. Wie zum Beispiel: • Null-Unfälle-Bonus • tarifabhängige Sonderzahlungen • Erfolgsbeteiligungen und Bonuszahlungen • persönliche Bezuschussungen wie zum Beispiel bei einer Bildschirmarbeitsplatzbrille • Mitarbeiterempfehlungsprogramm Bei uns gehört regelmäßige Fort- und Weiterbildung zur Unternehmenskultur. Wir möchten nicht nur Unfälle vermeiden, sondern auch alle Situationen im Vorfeld, die dazu führen könnten. Hierfür haben wir eigene Schulungszentren. App jetzt noch sicherer: Wir statten alle unsere Mitarbeitenden mit unserer internen Sicherheits-App aus. Dazu bieten wir noch Toolbox Meetings und ein eigenes SQU Portal. Vorausdenken kann man lernen. Wir schärfen alle Sinne mit unserer Last Minute Risk Analysis. Spaß an der Arbeit. Spaß am Feiern. Gemeinschaft ist für uns wichtig. Wir sorgen bei Betriebsausflügen und Firmenfeiern dafür, das Team auch mal von einer anderen Seite kennenzulernen. Aber auch gemeinsame Sportveranstaltungen und Firmenläufe gehören dazu. Neue Mitglieder der Unternehmensfamilie begrüßen wir mit einem Welcome Day. Für alle unsere Azubis gibt es außerdem einen jährlichen Azubi-Tag mit Übernachtung und Programm an einem zentralen Ort in Deutschland.