Seit 1981 sind wir als Familienunternehmen in der Gesundheit und Pflege tätig. Derzeit tragen bundesweit mehr als 4.300 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen dazu bei, dass die Bewohner unserer Residenzen und Apartments und die Klienten in hilfs- und pflegebedürftigen Lebenssituationen kompetente Unterstützung erfahren. Egal ob Sie uns als zukünftiger Auszubildender, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrener unterstützen möchten - unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.
1981 gegründet
500-999 Mitarbeiter
Gesundheits- & Sozialwesen
Familienunternehmen
So arbeiten wir
Wir haben unser Leitbild nicht von einem Unternehmensberater erstellen lassen, sondern in Gemeinschaftsarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort. Dabei entwickelten die Teams der Seniorenresidenzen und der Firmenzentrale jeweils eigene Schwerpunkte. Aber im Kern sind wir uns alle einig: Wertschätzung und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
Und: Wir reduzieren unsere Verbindung zu Menschen im Alter nicht auf ihre Pflegebedürftigkeit. Wir sehen es so: Wir arbeiten für Menschen mit großer Lebenserfahrung.
Team
Altersmix
Frauen in Führungspositionen
Internationale Kollegen
Unser Standort
Wir sind bundesweit tätig und haben den Hauptsitz im niedersächsischen Sottrum bei Bremen. Zu uns gehören derzeit deutschlandweit über 35 Seniorenresidenzen, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, barrierefreie Apartmenthäuser sowie Tochterbetriebe – unter anderem in den Bereichen Bauplanung und Betreuung, Facility Management und Catering.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Unser Büro
Vorteile bei uns
Great Place to Work
Um für Sie ein attraktiver und bevorzugter Arbeitgeber zu sein, bringen wir als K&S Gruppe eine Vielzahl konkreter Mitarbeiter-Aktionen auf den Weg, wie zum Beispiel:
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg über eine freiwillige Jahresgratifikation
- Familienfreundliche Projekte zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Professionelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der firmeneigenen Akademie
- Gesunde Lebenswelten bei K&S mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
- Prämien für Innovation, Mitarbeitergewinnung und flexible Einsätze
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Kantine
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Finanzierung / Darlehen möglich
Kostenlose Kursangebote
Klingt gut? Dann sieh dir schnell unsere aktuellen Jobs an.
