DGL Deutsche Getränke Logistik GmbH & Co. KG
Die DGL GmbH & Co. KG (kurz DGL - Deutsche Getränke Logistik) ist ein im Jahr 2019 gegründetes Joint Venture der Radeberger Gruppe KG und der Brauerei C. & A. Veltins GmbH & Co. KG. Unter dem gemeinsamen Dach bündelt die DGL-Unternehmensgruppe ihre Kräfte und schafft damit ganzheitliche 360-Grad-Lösungskonzepte rund um die Voll- und Leergutlogistik. Als zukunftsorientierter, leistungsfähiger und produktneutraler Streckenlogistiker bietet die DGL ihren Kunden und Partnern eine umfassende Produkt- und Dienstleistungspalette und ist damit die ideale Plattform für eine moderne Logistik. Ausgangspunkt aller Leistungen der DGL sind die stark in den Regionen verwurzelten Gesellschaften. Zu ihren Geschäftsfeldern gehören der Handel, die Gastronomie, der Getränkefachgroßhandel sowie Speditions- und Logistikdienstleistungen.
So arbeiten wir
Bei uns stehen offene Kommunikation und direkte Zusammenarbeit im Vordergrund. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus dynamischen Mitarbeitern und kreativen Köpfen um die Zukunft der Getränkelogistik aktiv mitzugestalten. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und jeder Mensch ist bei uns gleichermaßen willkommen.
Arbeitsstil
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Team
Altersmix
Legere Kleidung
Lange Betriebszugehörigkeit
Unser Standort
Ausgangspunkt aller Leistungen der DGL sind die stark in den Regionen verwurzelten Gesellschaften in Berlin/Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Schleswig-Holstein. Unsere Verwaltungssitze befinden sich mitten im Ruhrpott in Dortmund sowie im beschaulichen Emsland in Lingen.
Firmeneigene Parkplätze
Supermarkt in der Umgebung
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Unser Büro
Klimatisierte Räume
Individuelle Raumgestaltung
Teambüros
Headsets
Ergonomische Arbeitsplätze
Vorteile bei uns
✓ Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer expansiven und innovativen Unternehmensgruppe ✓ Selbständiges Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet ✓ Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ✓ Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen ✓ 30 Tage Jahresurlaub ✓ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ✓ Ein gutes Arbeitsklima, bei dem Sie einen respektvollen Umgang miteinander voraussetzen dürfen
Jobrad
Kaffee & Tee
Faire Vergütung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Kaltgetränke