Business Development Manager Jobs in Konstanz

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50 jobs found

Business Development Manager für Datenanalyse (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

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40 h per week

34.000–40.000 € per year

Werde Business Development Manager (m/w/d) und optimiere Plattformen, analysiere Daten und automatisiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
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(Senior) Sales Development Representative (m/w/d)

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Juconn GmbH
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Remote job

20–40 h per week

50.000–65.000 € per year

Als Sales Development Representative (m/w/d) übernimmst du selbstständig die Ansprache von großen und kleinen Kund:innen (B2B) und unterstützt in der Kundenakquise.
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Onboarding Customer Success Manager (w/m/d)

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Berlin

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20–45 h per week

20.000–56.000 € per year

Werde Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) und unterstütze unsere Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration. Bewirb Dich jetzt!
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SEO Manager - Remote (m/f/d)

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Berlin

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40 h per week

We're looking for an SEO expert to transform keyword data into strategies that drive growth, impact, and results through research, content, and backlinks.
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Junior Bid Manager in Bid Coordination (m/f/d)

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Friedrichshafen

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Join us as a Junior Bid Manager (m/f/d) to coordinate and manage bid activities, collaborate with sales and engineering, and prepare proposals.
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Leiter für B2B Sales Management (m/w/d)

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Regensburg

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40 h per week

Leite unser B2B Sales Team (m/w/d) und gestalte strategische Partnerschaften und Vertriebsprozesse mit.
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Sales Manager für SaaS im B2B-Umfeld (m/w/d)

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SmartMakers GmbH
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Karlsruhe

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40 h per week

50.000–75.000 € per year

Als Sales Manager (m/w/d) bei uns baust du starke Kundenbeziehungen auf und führst sie zum Abschluss. Bewirb dich jetzt!
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Business Analyst Versicherungen (m/w/d)

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Bluefield IT Solutions
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München

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40 h per week

65.000–95.000 € per year

Die fachliche und technische Analyse bei der Softwareentwicklung in einem crossfunktionalen Team im agilen Umfeld gehört zu deinen Aufgaben. Bewirb dich jetzt!
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Senior Manager / Teamlead für SAP FICO Projekte (m/w/d)

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Finatycs GmbH
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Frankfurt am Main +3

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40 h per week

Als Senior Manager übernimmst du die Verantwortung für End-to-End SAP FICO-Projekte. Dabei fühst du ein Team und sorgst für Kundenzufriedenheit.
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Short information about

Business Development Manager Jobs in Konstanz
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Scales59.000 €

average salary

Euro40.000–75.000 €

salary range

Star4,2

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Business Development Manager in Konstanz beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Business Development Manager in Konstanz. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Business Development Manager in Konstanz jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Business Development Manager Jobs in Konstanz: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein business-development-manager?

Ein Business Development Manager ist für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehört die Analyse von Marktchancen, die Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung und die Pflege von Kundenbeziehungen.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein business-development-manager?

Ein Business Development Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung verfügen. Außerdem sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Branche wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein business-development-manager?

Um als Business Development Manager zu arbeiten, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb oder Marketing ist von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als business-development-manager?

Als Business Development Manager kann man sich durch Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen in seinem Bereich weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Übernahme von Führungspositionen im Unternehmen oder die Spezialisierung auf bestimmte Branchen.

Wie ist die Nachfrage nach business-development-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Business Development Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenswachstum beitragen. Gut qualifizierte Fachkräfte haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein business-development-manager?

Business Development Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen es um die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung des Umsatzes geht. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise IT-Unternehmen, Beratungsfirmen, Start-ups oder die Automobilbranche.

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Working in Konstanz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Konstanz?

Der Arbeitsmarkt in Konstanz ist vergleichsweise stabil und bietet eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Stadt verfügt über eine diversifizierte Wirtschaftsstruktur, die sowohl traditionelle als auch innovative Branchen umfasst.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Konstanz?

Die Arbeitslosenquote in Konstanz liegt aktuell bei etwa 3,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Dies zeigt die gute Beschäftigungssituation in der Stadt.

Welche Unternehmen gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind zahlreiche Unternehmen ansässig, darunter auch einige international bekannte Firmen. Zu den größten Arbeitgebern zählen Unternehmen aus den Bereichen Tourismus, Medizintechnik, IT und Handel.

Was sind die häufigsten Branchen in Konstanz?

Die häufigsten Branchen in Konstanz sind Tourismus, Medizintechnik, IT und Handel. Diese Branchen bieten vielfältige Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer in der Stadt.

Welche Gehälter werden in Konstanz bezahlt?

Die Gehälter in Konstanz variieren je nach Branche und Berufsfeld. In der Regel liegen die Durchschnittsgehälter über dem bundesweiten Durchschnitt, insbesondere in den gut bezahlten Branchen wie Medizintechnik und IT.

Wie viele Studenten gibt es in Konstanz?

In Konstanz studieren etwa 12.000 Studenten an der Universität und anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist bekannt für ihre renommierte Universität und zieht daher viele Studierende aus dem In- und Ausland an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind rund 50.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine Vielzahl an Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für die Einwohner.

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Living in Konstanz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Konstanz ist geprägt von einer malerischen Altstadt mit historischen Gebäuden, engen Gassen und gemütlichen Plätzen. Der imposante Konstanzer Münster dominiert die Skyline der Stadt und bietet einen atemberaubenden Blick über den Bodensee.

Was macht die Stadt Konstanz aus?

Konstanz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Bodensee aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Kunst, Kultur, Natur und Geschichte, die Besucher aus aller Welt anzieht.

Welche Stadtteile gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt mit ihren historischen Gebäuden, die Universitätsstadt mit dem Campus der Universität Konstanz und die Seestadt mit ihrem idyllischen Hafen.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Konstanz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Konstanz zählen das Konstanzer Münster, das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg, das Rosgartenmuseum und das Sea Life Konstanz. Außerdem lockt der Bodensee mit seinen malerischen Ufern und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten, darunter Wassersportarten wie Segeln, Schwimmen und Stand-up-Paddling auf dem Bodensee, Radtouren entlang des Bodensee-Radwegs, Spaziergänge durch den Stadtgarten und Besuche in den vielen Galerien und Kunstausstellungen.

Welche Institute gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es renommierte Forschungseinrichtungen wie die Universität Konstanz, das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie und das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik. Diese Institute tragen maßgeblich zur wissenschaftlichen Exzellenz der Stadt bei.

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Frequently asked questions about Business Development Manager Jobs in Konstanz

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Which company has the most Business Development Manager Jobs in Konstanz?
Pflegia GmbH has 2 Business Development Manager Jobs in Konstanz.
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How many Business Development Manager Jobs in Konstanz are there right now?
Currently there are 50 Business Development Manager Jobs in Konstanz.
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What is the average salary for Business Development Manager Jobs in Konstanz?
The average salary for Business Development Manager Jobs in Konstanz is 59.000 €.
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What are the best employers for Business Development Manager Jobs in Konstanz?
The best employers for Business Development Manager Jobs in Konstanz are SmartMakers GmbH, Pflegia GmbH and Troi GmbH.

Top employers for Business Development Manager Jobs in Konstanz

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Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Licht und Transparenz in die Supply Chain und Logistikprozesse unserer Kunden zu bringen. Mit unseren einfach zu implementierenden Komplettlösungen für IoT-basiertes Asset Tracking reduzieren unsere Kunden die Suchzeiten, erhöhen die Produktivität, verkürzen Durchlaufzeiten, verringern Lagerbestände und reduzieren letztendlich die Kapitalbindung. Zu unseren über 250 Kunden zählen namhafte große und mittelständische Fertigungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir wollen in den kommenden Jahren unsere Marktposition ausbauen und signifikant wachsen und suchen daher nach engagierten Talenten.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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