Recruiter im Bereich Optik und Akustik (m/w/d)

Bad Kreuznach
Home office possible
40 h per week
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.
Bad Kreuznach
Home office possible
40 h per week
Friedeburg +2
Home office possible
40 h per week
48.000–60.000 € per year
Karlsruhe
Home office possible
20–30 h per week
München
Home office possible
30–40 h per week
Lingen (Ems)
Home office possible
38 h per week
München
Home office possible
40 h per week
50.000–100.000 € per year
Ettlingen
Home office possible
30–40 h per week
35.000–60.000 € per year
Karlsruhe
Home office possible
40 h per week
40.000 € per year
Frankfurt am Main
Home office possible
40 h per week
Freiburg im Breisgau +1
Home office possible
40 h per week
Bochum
Home office possible
40 h per week
36.000–50.000 € per year
Karlsruhe
Home office possible
25–40 h per week
Karlsruhe
Home office possible
40 h per week
43.000–50.300 € per year
Osnabrück
Home office possible
40 h per week
1 - 14 from 26 Jobs.
Short information about
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Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche in Bewerberdatenbanken, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen Positionen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Personalbereich oder durch Weiterbildungen in Recruiting zu diesem Beruf kommen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Branchen oder Bereichen weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanz- und Versicherungswesen sowie in der Beratungsbranche gibt es viele Einsatzmöglichkeiten für Recruiter.
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