Personalentwickler für Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d)

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Dortmund

Personalentwickler für Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Anlage
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt die Führungskräfte dabei, die Qualifikationsbedarfe aller Mitarbeitenden in der Dortmunder Hauptverwaltung sowie auf den Betriebsstellen im In- und Ausland zu analysieren und einen Schulungsplan zu entwickeln
  • Du bist nach erfolgreicher Erstellung für die Planung und Organisation individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie für das Nachhalten der Lernerfolge zuständig
  • Du arbeitest mit langjährigen Seminarpartnern zusammen und bist im Bedarfsfall offen für die Ansprache und die Zusammenarbeit mit weiteren Anbietern
  • Du stellst sicher, dass bestehende Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Mitarbeitergespräche oder DISC-Analysen weiterhin alle Mitarbeitenden erreicht und initiierst weitere zielgruppengerechte Entwicklungsprogramme
  • Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden rund um das Thema Personalentwicklung mit Rat und Tat zur Seite
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein kollegiales und motiviertes Team von 6 Kolleg:innen
  • Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Vergütungskonditionen
  • Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
  • Leasing-Option eines hochwertigen Jobbikes
  • Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie eine Ladeinfrastruktur für E-Autos
  • Kantine vor Ort

Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Weihnachtsgeld

Jobrad

Bezahlte Weiterbildung

Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Faire Vergütung

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, die dich für diese Tätigkeit qualifiziert
  • Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung, mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du zeichnest dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalentwicklung
Personalwesen
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Über Redpath Deilmann GmbH

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten.

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500-999 Mitarbeiter
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Baugewerbe & Architektur
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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Redpath Deilmann GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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