Recruiting Specialist für In-House Position (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du trägst die Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
- Du berätst Führungskräfte und gestaltest gemeinsam die Recruiting-Strategie
- Du betreibst Active Sourcing, identifizierst proaktiv, sprichst an, begeisterst und wählst die spannendsten Kandidat:innen über die erfolgversprechendsten Kanäle aus
- Du entwickelst und setzt Personalmarketingaktivitäten online und offline um
- Du bereitest Reports und fachspezifische Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung auf
- Du übernimmst administrative Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
- Du gestaltest und optimierst proaktiv unsere Recruiting-Prozesse
- Du führst Projekte innerhalb der Abteilung durch und wirkst an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding mit
Was bieten wir dir?
- Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
- Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit mit Remote Option
- Überstundenausgleich durch Freizeit oder Überstundenvergütung
- Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Persönliche und fachliche Weiterbildung sowie Zugang zu LinkedIn Learning
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitazuschuss
- Unternehmensrabatte für viele bekannte Shops
- Anonyme Beratung für viele Lebenslagen über unseren Partner Talingo
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Vergünstigtes Job-Ticket und Parkmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
- Kostenlos frisches Obst, Kalt- und Heißgetränke
Fitnessstudio-Abonnement
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Was solltest du mitbringen?
- Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail und die Fähigkeit, flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen
- Du kennst dich durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung bestens mit Personalprozessen aus
- Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neuesten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran
- Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit
- Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe
- Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage, dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen
- Du kennst dich mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit, digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren. Erste Erfahrungen mit Workday Recruiting wären vorteilhaft
- Du scheust dich nicht davor, deine Englischkenntnisse beim Austausch mit internationalen Kolleg:innen oder bei der Nutzung globaler Systeme und Best Practices anzuwenden
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über DAVASO GmbH
Der Gesundheitsmarkt steht vor einem digitalen Wandel (e-Rezept, e-Akte). Sei dabei - designe und entwickle mit unserem Entwicklerteam zukunftsweisende Softwarelösungen und -prozesse für eine nachhaltige digitale Health-Care Branche. Seit über 30 Jahren agieren wir bereits als führender Anbieter von Softwarelösungen und Dienstleistungen für den Gesundheitsmarkt – dabei sind individuelle Softwareprodukte mit innovativen Anwendungen und Dienstleistungen unser Kerngeschäft.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von DAVASO GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Specialist für In-House Position (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
