HR Jobs in Berlin

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15 Jobs gefunden
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HR Office Manager in Teilzeit - vor Ort in Berlin (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

30–40 h pro Woche

36.000–52.000 € pro Jahr

Pflegia sucht ab sofort einen HR Manager in Teilzeit (m/w/d), der unser Team unterstützt und mit Leidenschaft sowie frischen Ideen die Personalvermittlung aktiv mitgestaltet.
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HR Manager in der Gesundheitsbranche (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

40–45 h pro Woche

48.000–52.000 € pro Jahr

Pflegia sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d), der unser Team unterstützt und mit Leidenschaft sowie frischen Ideen die Personalvermittlung aktiv mitgestaltet.

Executive Assistant (m/w/d)

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VGL Publishing AG
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

40.000–65.000 € pro Jahr

Als Executive Assistant unterstützt du unsere Geschäftsleitung bei einer Vielzahl von Aufgaben.

Personalreferent (w/m/d) Recruiting

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Bauer Gruppe GmbH
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Berlin

40 h pro Woche

36.000–44.400 € pro Jahr

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams sind wir, im Bereich Talent Acquisition, auf der Suche nach neuen Kolleg:innen.

Senior Consultant SAP Logistics (all genders)

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consolut.gmbh
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Mannheim +2

Haus

Remote möglich

40 h pro Woche

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Senior Consultant SAP Logistics (all genders) zur Unterstützung unseres Teams.
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Junior Account Manager (m/w/d)

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APRIORI business solutions AG
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Frankfurt am Main +1

40 h pro Woche

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Junior Account Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Frankfurt.

Senior Systemadministrator für ein Systemhaus (m/w/d)

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FirstStep communications GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

45.000–65.000 € pro Jahr

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung? Dann bewirb dich bei uns!

Senior Data Cloud Engineer (m/w/d)

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XIBIX Solutions GmbH
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Unterschleißheim +2

Haus

Remote möglich

35–40 h pro Woche

Werde Senior Data Cloud Engineer (m/w/d) und entwickle innovative Datenplattformen in agilen Projekten. Bewirb dich jetzt!

Abteilungsleiter Technik ITK (m/w/d)

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Netcom Connected Services GmbH
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Berlin

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Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

Leite als Abteilungsleiter Technik ITK (m/w/d) ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte innovative Lösungen in IT-Sicherheit und Netzwerktechnik.

IT Netzwerk Spezialist (m/w/d)

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Netcom Connected Services GmbH
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Berlin

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Homeoffice möglich

38 h pro Woche

Berate und betreue unsere Kunden als IT Netzwerk Spezialist (m/w/d) und entwickle sichere Netzwerk- und Firewallösungen. Bewirb dich jetzt!

Junior Accountant (m/w/d)

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DPF Group
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Berlin

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Für unser Accounting Team mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Accountant (m/w/d) / Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

IT-Systemberater für IT-Security (m/w/d)

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Netcom Connected Services GmbH
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Berlin

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Homeoffice möglich

38 h pro Woche

Berate und betreue unsere Kunden als IT-Systemberater (m/w/d) zu IT-Security Themen. Arbeite an Sicherheitsstrategien und unterstütze bei KRITIS-Anforderungen.

Sales Development Representative (m/w/d)

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DYNO GmbH
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Berlin

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–65.000 € pro Jahr

Als Sales Development Representative bei uns trägst du gezielt zum Wachstum des Unternehmens bei. Du treibst das operative Geschäft voran und steigerst unseren Umsatz.

Kurzinformationen zu

HR Jobs in Berlin
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15

Jobs

Lupe
9

Unternehmen auf der Suche

Waage
56.400 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
44.400–65.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,0

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 15 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich HR in Berlin beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich HR in Berlin. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich HR in Berlin jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Arbeiten in Berlin

Wie ist der Arbeitsmarkt in Berlin?

Der Arbeitsmarkt in Berlin ist vielfältig und dynamisch. Die Stadt bietet eine breite Palette an Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Berlin?

Die Arbeitslosenquote in Berlin liegt aktuell bei etwa 8%. Trotzdem ist die Stadt im Vergleich zu anderen deutschen Städten gut aufgestellt.

Welche Unternehmen gibt es in Berlin?

In Berlin gibt es eine Vielzahl von Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Zu den bekanntesten gehören beispielsweise Zalando, Delivery Hero und SoundCloud.

Was sind die häufigsten Branchen in Berlin?

Die häufigsten Branchen in Berlin sind die Kreativwirtschaft, die IT-Branche, der Tourismus und die Gesundheitswirtschaft.

Welche Gehälter werden in Berlin bezahlt?

Die Gehälter in Berlin variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Berlin etwa 3.500 Euro brutto im Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Berlin?

In Berlin studieren derzeit rund 200.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Berlin?

In Berlin sind etwa 2,5 Millionen Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit viele Arbeitsplätze und Karrieremöglichkeiten.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Leben in Berlin

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Berlin ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Stadt ist bekannt für ihre Vielfalt an Stadtteilen, die jeweils ihren eigenen Charme und Charakter haben.

Was macht die Stadt Berlin aus?

Berlin zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt und lebendige Kunstszene aus. Die Stadt ist ein Schmelztiegel von Kreativität und Innovation, was sie zu einem einzigartigen Ort macht.

Welche Stadtteile gibt es in Berlin?

Berlin ist in verschiedene Stadtteile unterteilt, darunter Mitte, Kreuzberg, Prenzlauer Berg, Charlottenburg und Neukölln. Jeder Stadtteil hat seine eigenen Besonderheiten und Attraktionen.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Berlin?

Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten in Berlin gehören das Brandenburger Tor, der Berliner Dom, die East Side Gallery und der Fernsehturm. Die Stadt ist auch für ihre Museen und Galerien wie die Museumsinsel und die Gemäldegalerie bekannt.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Berlin?

In Berlin gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Von Spaziergängen im Tiergarten über Besuche in Kunstgalerien bis hin zu Konzerten und Theateraufführungen - in Berlin ist für jeden etwas dabei.

Welche Institute gibt es in Berlin?

Berlin beherbergt eine Vielzahl von renommierten Instituten und Universitäten, darunter die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin und die Freie Universität Berlin. Die Stadt ist auch ein wichtiger Standort für Forschungseinrichtungen und Start-ups.

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Häufig gestellte Fragen zu HR Jobs in Berlin

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR Jobs in Berlin?
Netcom Connected Services GmbH hat 3 HR Jobs in Berlin.
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Wie viele offene HR Jobs in Berlin gibt es gerade?
Aktuell gibt es 15 HR Jobs in Berlin.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Jobs in Berlin?
Das Durchschnittsgehalt für HR Jobs in Berlin ist 56.400 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für HR Jobs in Berlin?
Die besten Arbeitgeber für HR Jobs in Berlin sind XIBIX Solutions GmbH, Pflegia GmbH und medavis GmbH.

Top Arbeitgeber für HR Jobs in Berlin

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Wir sind ein dynamisches IT Cloud Startup, welches Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen für unsere Kunden erbringt. Unsere Kernkompentenzen liegen im Bereich Microsoft Azure, Amazon AWS und Office 365. Viele namhafte Unternehmen gehören bereits zu unserem Kundenstamm und vertrauen auf unsere gute Arbeit.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Das Unternehmen ist seit 1997 Premium-Anbieter von innovativen Radiologie Software Lösungen. Insbesondere im deutschsprachigen Healthcare-IT-Markt ist es weithin bekannt für seine Marktrelevanz. Über 700 Installationen weltweit, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen, von kleinen niedergelassenen Radiologien bis hin zu weltweitig tätigen Konzern, belegen dessen Erfolg. Hauptsitz ist in Karlsruhe mit ca. 130 Beschäftigten. Seit 2003 wird der Standort Karlsruhe zusätzlich von einer Niederlassung in Shanghai (China) und seit 2019 von einer weiteren in Iloilo-City (Philippinen) unterstützt. Den gesellschaftlichen Beitrag leistet das Unternehmen, indem dessen RIS (Radiologie-Informations-System) Radiologen und Nuklearmedizinern die technische Infrastruktur für einen optimalen Arbeitsworkflow zur Verfügung stellt. Somit ist die Software, die das Unternehmen entwickelt, ein wichtiger Baustein dafür, gesundheitliche Beeinträchtigungen und Krankheiten frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Das Unternehmen ist stolz darauf und sich der Verantwortung bewusst, Lebensqualität zu sichern bzw. zu fördern.
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