Key Account Manager Jobs in Brandenburg

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

14 Jobs gefunden

(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Key Account Manager (m/w/d) - REMOTE zur Unterstützung unseres Teams!

Jetzt bewerben

(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Key Account Manager (m/w/d) - REMOTE zur Unterstützung unseres Teams!

Jetzt bewerben

Onboarding Customer Success Manager (w/m/d)

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

20–45 h pro Woche

20.000–56.000 € pro Jahr

Werde Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) und unterstütze unsere Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration. Bewirb Dich jetzt!

Jetzt bewerben

Account Manager für System - und Medientechnik (m/w/d)

Newerkla GmbH & Co. KG

Aalen

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

40.000–70.000 € pro Jahr

Werden Sie Account Manager (m/w/d) für Druck- & Kopierlösungen und Medientechnik. Gewinnen Sie Neukunden und betreuen Sie Bestandskunden.

Jetzt bewerben

Account Executive (m/w/d)

Building Radar GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Account Executive (m/w/d) meisterst du den Sales Cycle, baust Kundenbeziehungen aus und nutzt Ressourcen effektiv für deinen Erfolg. Bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Partner Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Enpal

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–100.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Partner Sales Manager im Außendienst (m/w/d) und begleite Vertriebspartner von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Projektmanager für Bestandskunden (m/w/d)

CallOne GmbH

Potsdam

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Betreue als Projektmanager (m/w/d) unsere wichtigsten Kunden wie Check24 und Flaconi in unserer umfangreichen SaaS-Lösung.

Jetzt bewerben

Sales Manager für SaaS im B2B-Umfeld (m/w/d)

SmartMakers GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Als Sales Manager (m/w/d) bei uns baust du starke Kundenbeziehungen auf und führst sie zum Abschluss. Bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Senior Account Executive im Bereich Coaching (m/w/d)

bettercoach.de GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

32–36 h pro Woche

Du bist ein Sales-Profi, der strategische Kundenbeziehungen aufbaut und Abschlüsse erzielt? Dann bewirb dich jetzt als Senior Account Executive (m/w/d)!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Senior Manager / Teamlead für SAP FICO Projekte (m/w/d)

Finatycs GmbH

Frankfurt am Main +3

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Senior Manager übernimmst du die Verantwortung für End-to-End SAP FICO-Projekte. Dabei fühst du ein Team und sorgst für Kundenzufriedenheit.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Onboarding Manager für B2B SaaS Lösungen (m/w/d)

CallOne GmbH

Potsdam +1

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Onboarding Manager (m/w/d) und berate unsere Kunden bei der Nutzung unserer SaaS-Lösung.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Head of SEO (m/w/d)

VGL Publishing AG

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–80.000 € pro Jahr

Als Head of SEO (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung unserer SEO-Strategie verantwortlich und verbesserst die Sichtbarkeit unserer Websites. Bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Payroll Accountant (m/w/d) in Limburg a.d. Lahn

PflegeButler

Limburg an der Lahn

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

36.000–46.000 € pro Jahr

Karrierechance als Lohnbuchhalter (m/w/d)! Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie spannende Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Jetzt bewerben

Implementation Manager / Relationship Manager (m/w/d)

Troi GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Implementation Manager / Relationship Manager (m/w/d) bist du eine entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team.

Jetzt bewerben

1 - 14 von 14 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Key Account Manager Jobs in Brandenburg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen können ebenfalls hilfreich sein, um sich in diesem Bereich zu spezialisieren.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager besteht die Möglichkeit, sich durch kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Erfahrung in leitende Positionen im Vertrieb oder im Key-Account-Management weiterzuentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie einen wichtigen Beitrag zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung leisten. Unternehmen sind daher stets auf der Suche nach talentierten Fachkräften in diesem Bereich.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, die komplexe Produkte oder Dienstleistungen anbieten und auf eine enge Kundenbindung angewiesen sind. Typische Branchen, in denen Key-Account-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Finanzsektor.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Key Account Manager Jobs in Brandenburg

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Key Account Manager Jobs in Brandenburg?

Pflegia GmbH hat 3 Key Account Manager Jobs in Brandenburg.

Wie viele offene Key Account Manager Jobs in Brandenburg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 14 Key Account Manager Jobs in Brandenburg.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Brandenburg?

Das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Brandenburg ist 67.000 €.

Top Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Brandenburg

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.