Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Kundenberater Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)

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Herne

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–65.000 € pro Jahr

Werden Sie Kundenberater Kfz-Versicherung (m/w/d) im Innendienst und gestalten Sie individuelle Lösungen für Industrie und Gewerbe.
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Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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AM Logistic Solutions GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.
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Sales Manager im Bestandskundenmanagement (m/w/d)

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Cargoboard GmbH & Co. KG
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Paderborn

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Sales Manager im Bestandskundenmanagement (m/w/d) und baue nachhaltige Beziehungen zu unseren TOP-Kunden auf.
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Blitz
Wenig Konkurrenz

Sales Manager für Energy-Sharing Lösung (PV) (m/w/d)

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Pionierkraft GmbH
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München

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Sales Manager (m/w/d) verkaufst du unsere iinnovative Hardware-Software-Lösung in Deutschland und baust ein starkes Partnernetzwerk auf. Bewirb dich jetzt!
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Stoppuhr
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Key Account Manager Long Products (m/w/d)

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Danieli Germany GmbH
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Düsseldorf

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Im technischen Vertrieb und im Bereich Vertragsrecht erwarten dich spannende Aufgaben. Bewirb dich jetzt und bringe dein Know-how ein!
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

33.000–40.000 € pro Jahr

Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.
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Account Executive (m/w/d)

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SelectLine Group
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Remote Job

40 h pro Woche

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1 - 14 von 15 Jobs.

Kurzinformationen zu

Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Jobs

Lupe14

Unternehmen auf der Suche

Waage52.500 €

durchschnittliches Gehalt

Euro40.000–65.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern. Der Key-Account-Manager ist auch für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen bei diesen Kunden zuständig.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig. Erfahrungen im Vertrieb und im Account-Management sind von Vorteil.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Account-Management notwendig. Oftmals werden auch Weiterbildungen oder Schulungen im Bereich Key-Account-Management angeboten, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Senior Key-Account-Manager oder zum Key-Account-Director weiterentwickeln und damit mehr Verantwortung übernehmen. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte ist möglich. Zudem besteht die Möglichkeit, in die Geschäftsleitung aufzusteigen oder in andere Führungspositionen im Vertrieb.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie einen wichtigen Beitrag zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung leisten. Unternehmen sind stets auf der Suche nach qualifizierten Key-Account-Managern, die in der Lage sind, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig, in denen eine intensive Kundenbetreuung und -entwicklung erforderlich ist. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Bereich der Unternehmensberatung. Auch im B2B-Bereich und im Dienstleistungssektor werden Key-Account-Manager häufig eingesetzt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG hat 2 Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Wie viele offene Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es 15 Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 52.500 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen sind Pflegia GmbH, Pionierkraft GmbH und BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG.

Top Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir werden von einem engagierten und vielseitigem Team mit den unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen angetrieben. Trotz unserer Unterschiede verbindet uns die Leidenschaft für eine sinnstiftende Tätigkeit sowie die Fähigkeit unkonventionell zu denken. Jeder bei uns unterstützt die Ausweitung dezentraler Energieversorgung.
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