Remote Sales Manager Jobs

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10 Jobs gefunden

Sales Development Representative (m/w/d)

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Omnora GmbH
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Frankfurt am Main

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) und generiere Leads für unsere SaaS-Lösung. Begeistere Kunden und erreiche deine KPIs!
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Außendiensttechniker für Beleuchtungssysteme (m/w/d)

Unternehmenslogo von SchahlLED Lighting GmbH
SchahlLED Lighting GmbH
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Hannover

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–49.999 € pro Jahr

Werde Außendiensttechniker (m/w/d) für intelligente Beleuchtungssysteme und installiere innovative Lichtlösungen direkt vor Ort beim Kunden im Raum Hannover.
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Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d)

Unternehmenslogo von krauth technology GmbH
krauth technology GmbH
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Magdeburg +4

Haus

Homeoffice möglich

38 h pro Woche

60.000–75.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) und gestalte aktiv die Neukundenakquise und Bestandskundenpflege mit.
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Stoppuhr
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Sales Manager (m/w/d)

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Studyflix
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Augsburg

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–55.000 € pro Jahr

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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1 - 10 von 10 Jobs.

Kurzinformationen zu

Remote Sales Manager Jobs
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Jobs

Lupe9

Unternehmen auf der Suche

Waage60.833 €

durchschnittliches Gehalt

Euro49.999–75.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Remote Sales Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche und ist für die Erreichung von Umsatzzielen zuständig.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind ein gutes Zahlenverständnis, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Betriebswirtschaft sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Oftmals werden auch Berufserfahrung im Vertrieb und eine Weiterbildung zum Verkaufsleiter vorausgesetzt. Ein Quereinstieg ist jedoch in manchen Fällen möglich.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen zum Vertriebsleiter, Vertriebsdirektor oder Verkaufsdirektor weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen stehen die Chancen gut, einen Job als Sales-Manager zu finden.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilindustrie, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Remote Sales Manager Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Remote Sales Manager Jobs?

Korus Group hat 2 Remote Sales Manager Jobs.
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Wie viele offene Remote Sales Manager Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 10 Remote Sales Manager Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Remote Sales Manager Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Remote Sales Manager Jobs ist 60.833 €.

Top Arbeitgeber für Remote Sales Manager Jobs

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir sind seit der Gründung im Jahr 1985 auf Storage- und Data Center-Lösungen spezialisiert. Wir kaufen innovative Produkte und Dienstleistungen der führenden IT-Hersteller ein und vertreiben diese an unsere Kunden – die Systemhauspartner. Als Value-Added-Distributor stellen wir neben dem Angebot der Hersteller auch ein umfassendes Portfolio an eigenen Dienstleistungen (bspw. Installationen, Schulungen oder Support etc.) zur Verfügung. Mit ca. 300 Mitarbeitern haben wir im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von ca. 884 Mio. Euro erzielt und gehören zu den führenden Distributoren für Data-Center-Technologien in Deutschland. Für überdurchschnittliche Leistungen werden wir sowohl von Herstellern als auch von Kunden regelmäßig ausgezeichnet.
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