Sales Development Representative & Closer (m/w/d)

Karlsruhe
Homeoffice möglich
32–40 h pro Woche
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Karlsruhe
Homeoffice möglich
32–40 h pro Woche
München +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
50.000–65.000 € pro Jahr
Remote Job
32–40 h pro Woche
Remote Job
40 h pro Woche
40.000–48.000 € pro Jahr
Remote Job
40 h pro Woche
50.000–60.000 € pro Jahr
1 - 5 von 5 Jobs.
Kurzinformationen zu
Recruiter Jobs in Schleswig-HolsteinJobs
Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört die Suche nach geeigneten Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl der besten Kandidaten und die Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein Recruiter sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung und Weiterbildungen in das Berufsfeld einsteigen. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können den Einstieg erleichtern.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Personalwesens weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind beispielsweise der Aufstieg zum Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent. Auch eine Selbstständigkeit als Personalberater ist eine Option.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung ist die Arbeit von Recruitern gefragt. Es gibt sowohl in großen Unternehmen als auch in Personalberatungen und Zeitarbeitsfirmen Beschäftigungsmöglichkeiten.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Vertrieb werden häufig Recruiter eingesetzt. Auch in Personalberatungen, Start-ups und Zeitarbeitsfirmen finden sich Beschäftigungsmöglichkeiten für Recruiter.
Dieser Text wurde automatisch erstellt