Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtBetriebswirt:in Gehalt & Einfluss Faktoren

Betriebswirt:in Gehalt & Einfluss Faktoren

Betriebswirte sind vielseitig einsetzbare Organisationstalente, die innerhalb des Unternehmens eine ganze Reihe von organisatorischen und kaufmännischen Arbeiten übernehmen. Als Fachleute für die Betriebswirtschaft lassen sie sich folglich auch in verschiedenen Abteilungen, vom Marketing, über das Finanz- und Rechnungswesen bis hin zum Personalwesen, der Logistik oder dem Einkauf einsetzen.

Unweigerlich kommt es daher beim Betriebswirt:in Gehalt zu deutlichen Schwankungen, da das maßgeblich davon abhängt, in welchem Fachbereich Betriebswirte tätig sind und ob sie dort beispielsweise die Leitung eines Teams oder der ganzen Abteilung übernehmen. Wie viel verdient man als Betriebswirt? Darüber bekommst du nachfolgend einen detaillierten Einblick - auch was die Unterschiede hinsichtlich der Regionalität, Unternehmensgröße und der Berufserfahrung betrifft.

Inhalt

Durchschnittliches Gehalt von Betriebswirt:innen

Was macht ein/e Betriebswirt:in? Das hängt ganz von seiner oder ihrer Spezialisierung ab - was wiederum auch das zu erwartende Betriebswirt:innen Gehalt beeinflusst. Für dich haben wir uns die Daten aus dem offiziellen Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit genauer angeschaut.

Betriebswirte nach dem BBiG ohne weiterführende oder mit Business Management Spezialisierung verdienen in Deutschland im Mittel 5.413 EUR brutto in einer Vollzeitstelle. Mit diesem Gehalt würden also rund 49 % der Betriebswirte besser und 49 % aller Betriebswirte weniger als du verdienen. Das untere Quantil, das sind die niedrigsten 25 % der Einkommen unter den Betriebswirten, verdient immer noch 4.187 EUR brutto, das obere Viertel hat indes ein Betriebswirt:innen Gehalt von 6.885 EUR brutto vorzuweisen.

Kleinere Unterschiede zeigen sich, wenn man sich die Betriebswirte mit Fachschul-Abschluss im Bereich Werbung & Marketing anschaut. Da beträgt das mittlere Betriebswirt:innen Gehalt 5.196 EUR brutto, das untere Viertel verdient 3.872 EUR und das obere Viertel 7.001 EUR brutto. Damit verdienen Betriebswirte, die im Marketing-Sektor tätig sind, am Anfang ihrer Karriere oftmals etwas weniger, dafür können die im oberen Quantil ein höheres Einkommen vorweisen - was typischerweise auch mehr Berufserfahrung impliziert.

Unterschiede beim Betriebsgehalt nach Alter und Berufserfahrung

Abgesehen von einigen statistischen Ausreißern, gehen Alter und Berufserfahrung normalerweise Hand in Hand - schließlich kann ein junger Mensch zwangsläufig noch nicht viel Berufserfahrung vorweisen, während Menschen mittleren Alters meist viele Jahre oder gar Jahrzehnte Berufserfahrung haben.

Bei BBiG-Betriebswirten zeigt sich in Anbetracht des Alters diese Gehaltsentwicklung:

- unter 25-Jährige verdienen im Mittel 3.882 EUR, zwischen den Geschlechtern gibt es keinen nennenswerten Unterschied
- 25-54-Jährige haben ein mittleres Betriebswirt:innen Gehalt von 5.414 EUR, wobei Männer rund 20 % mehr als Frauen verdienen
- in der Altersgruppe 55+ beträgt das Mediangehalt 6.035 EUR, auch hier verdienen Männer etwa 20 % mehr

Generell siedeln sich Betriebswirte damit, unabhängig ihres Alters und der Berufserfahrung, in den meisten Fällen auf einem überdurchschnittlichen Gehaltsniveau an.

Das zeigt, mit einigen Einschränkungen, auch ein Blick auf die Betriebswirte, die in der Werbung tätig sind:

- unter 25-Jährige verdienen im Mittel 3.169 EUR, Männer dabei minimal mehr als Frauen
- in der Alterskohorte 25 bis 54 beträgt das mittlere Betriebswirt:innen Gehalt 5.124 EUR, Männer verdienen etwa 30 % mehr als Frauen
- in der Altersgruppe 55+ beträgt das Mediangehalt 7.034 EUR, Männer verdienen etwa 35 % mehr als Frauen

Anhand dieser Erhebungen aus dem deutschen Entgeltatlas lassen sich mehrere wichtige Erkenntnisse für dich ablesen: Generell verdienen Betriebswirte im Business Management nach BBiG anfänglich häufig mehr, Spezialisierungen wie beispielsweise im Marketing führen aber im weiteren Karriereverlauf zu einem höheren Gehalt. Gleichermaßen gibt es in der Altersgruppe der Young Professionals kaum nennenswerte Unterschiede zwischen den Geschlechtern, in den höheren Altersgruppen sind diese bei Betriebswirten aber immens - und in einzelnen Teilbereichen, wie dem Marketing, besonders stark ausgeprägt.

Gehaltsentwicklung und Karrieremöglichkeiten

Was macht ein Betriebswirt? Das ist auch maßgeblich vom bisher durchlaufenen Karrierepfad abhängig. Wie wir anfangs schon darlegten, ist "Betriebswirt" sowohl eine Berufsbezeichnung als auch ein übergeordneter Begriff, der eine ganze Reihe von Spezialisierungen umfassen kann.

Entsprechend vielfältig ist auch der Weg hin zum/zur Betriebswirt:in. Die meisten Betriebswirte legen zunächst ihre (Fach-)Abitur ab und durchlaufen anschließend eine duale kaufmännische Berufsausbildung. Im Zuge dessen können sie beispielsweise einen Abschluss für "Kaufmann/Kauffrau für Marketing und Kommunikation erwerben" - das ist aber noch kein Betriebswirtabschluss. Der müsste, im Anschluss an die reguläre Ausbildung, separat abgelegt werden. Selbiges gilt für Menschen, die sich statt für eine duale Ausbildung für ein Studium, zum Beispiel in BWL, entscheiden - auch hier kann ein BWL-Bachelor als Ausgangsgrundlage für den späteren Betriebswirt:in-Abschluss genutzt werden.

Es gibt auch noch eine dritte Möglichkeit: Die Ausbildung Betriebswirt:in ist in der Praxis eher selten, dabei handelt es sich um eine doppelt qualifizierte Erstausbildung, im Zuge derer du sowohl einen kaufmännischen Berufsabschluss als auch ergänzend einen geregelten Abschluss zum/zur Betriebswirt:in nach VWA erwirbst.

Staatlich geprüfte Betriebswirte haben zudem jeweils eine Spezialisierung - zum Beispiel im Bereich Marketing, Logistik, Finanzwirtschaft oder Personalwirtschaft. Auf der Gegenseite gibt es noch den IHK-geprüften Betriebswirt-Abschluss. IHK-Betriebswirte haben keine Spezialisierung, stattdessen agiert der Abschluss als "Allrounder-Abschluss in der Betriebswirtschaft", der ein breites fundiertes Wissen mit mehreren Schwerpunkten vermittelt.

Weiterbildungsmöglichkeiten nach Erlangen des Betriebswirt:in-Abschluss

Spezialisierungen und erlangte Zertifikate sowie Zusatzqualifikationen sind dem Betriebswirt:innen Gehalt immer zuträglich. Was macht ein Betriebswirt, nachdem er oder sie diesen Abschluss erlangt hat? Generell hast du die Möglichkeit dich fachlich weiter zu spezialisieren, zum Beispiel in Bereichen wie:

- New Work und Organisation
- Finanz- und Kostenmanagement
- Steuer- und Bilanzrecht

Außerdem kannst du eine Reihe von Zertifikaten erwerben, die dein angeeignetes Know-how honorieren, zum Beispiel solche als "Microsoft Office Specialist", die "Cambridge English"-Zertifikate oder den offiziellen Ausbilderschein, mit dem du im Betrieb auch Auszubildende betreuen darfst.

Dein Betriebswirt:innen Gehalt kannst du außerdem verbessern, indem du im Anschluss an den Abschluss noch eine akademische Karriere verfolgst. Hierfür bieten sich beispielsweise Studiengänge wie BWL und VWL im Bachelor an. Einige Universitäten im europäischen Ausland ermöglichen es Betriebswirten zudem direkt in Master-Studiengänge einzusteigen.

Betriebswirt:innen Gehalt entsprechend der Unternehmensgröße

Wie viel verdient man als Betriebswirt? Abseits der Spezialisierung, Region und Berufserfahrung, wird dein Betriebswirt:innen Gehalt ebenso durch die Größe deines Arbeitgebers beeinflusst. Dahingehend kannst du dir eine Faustregel merken, die in der Praxis meistens zutrifft: Größere (internationale) Unternehmen zahlen im Regelfall besser als kleine und mittelständische Unternehmen.

Das verdeutlicht auch das zu erwartende durchschnittliche Bruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche, wenn man zusätzlich die Unternehmensgröße berücksichtigt:

- weniger als 100 Mitarbeitende: 4.962 EUR
- 101 bis 1.000 Mitarbeitende: 5.582 EUR
- 1.001 bis 20.000 Mitarbeitende: 6.038 EUR
- mehr als 20.000 Mitarbeitende: 6.493 EUR

Eine verlässliche Möglichkeit, um dein Betriebswirt:innen Gehalt zu steigern, ist daher immer der Gang hin zu großen Konzernen - ob das überhaupt möglich ist, hängt aber natürlich auch daran, ob in deiner Region überhaupt mehrere Konzerne und große internationale Unternehmen vertreten sind.

Arbeiten als Betriebswirt:in

Jährlich absolvieren rund 3.000 Menschen in Deutschland ihre Aus- beziehungsweise Weiterbildung zum/zur IHK-Betriebswirt:in. Das ist auch nötig, denn die Spezialisten für Betriebswirtschaft sind branchenübergreifend gefragt - hier findest du aktuell ausgeschriebene Jobs für Betriebswirte mit oder ohne Spezialisierung.

Regionale Unterschiede beim Betriebswirt:innen Gehalt

Neben dem hinlänglichen Ost-West-Gefälle in der Bundesrepublik gibt es auch innerhalb der alten Bundesländer teils erhebliche Unterschiede beim Betriebswirt:innen Gehalt. Wir nehmen hierfür als Beispiel die Daten aus dem Entgeltatlas für Betriebswirte, die in der Werbe- und Marketingbranche tätig sind oder innerhalb von Unternehmen mit dieser Spezialisierung arbeiten. Kleinere Abweichungen gegenüber anderen Spezialisierungen sind denkbar.

Großstadt ab 500.000 Einwohner	Mittleres Betriebswirt:in Gehalt
Stuttgart	5.782 EUR
Nürnberg	5.577 EUR
München	5.543 EUR
Frankfurt am Main	5.468 EUR
Düsseldorf	4.861 EUR
Köln	4.804 EUR
Essen	4.777 EUR
Dortmund	4.776 EUR
Leipzig	3.998 EUR
Dresden	3.866 EUR

Typische Zusatzleistungen und Benefits, die dein Betriebswirt:innen Gehalt indirekt optimieren

Da Betriebswirte, je nach Spezialisierung, de facto überall im Unternehmen tätig sein können, ist auch die Liste theoretisch möglicher Benefits lang - in der Praxis sind die Zusatzleistungen stark daran gekoppelt, welche Rolle Betriebswirt:innen letztlich übernehmen.

Finanzielle Benefits wie an die betriebswirtschaftliche Lage oder den Projekterfolg gekoppelte Boni und Prämien sind keine Seltenheit. Bei (internationalen) Konzernen könntest du auch Aktienoptionen erhalten. Ebenso gewähren Arbeitgeber meist Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie Mobilitätsangebote. Diese können dein Betriebswirt:innen Gehalt indirekt deutlich steigern.

Flexible Arbeitszeiten und beispielsweise ein Anrecht auf eine gewisse Anzahl an Home-Office-Tagen sind weitere Benefits, ebenso wie vom Unternehmen bezahlte Zertifikate, Weiterbildungen und Mentoring-Programme. Häufig bieten Unternehmen zudem noch gesundheitsbezogene Extraleistungen an, zum Beispiel um etwaige Schwachstellen der gesetzlichen Krankenversicherung auszugleichen. Die Option, alle paar Jahre Sabbaticals wahrnehmen zu dürfen, genießen ebenfalls viele Betriebswirte.

Jobs als Betriebswirt:in

Als Betriebswirt:in hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Gehalt zu steigern.

Von der Berufserfahrung über den Arbeitsort bis hin zu Zusatzqualifikationen – viele Faktoren beeinflussen dein Einkommen.

Es lohnt sich, regelmäßig den Markt zu beobachten und in persönliche Weiterbildung zu investieren, um auf der Karriereleiter aufzusteigen und entsprechend mehr zu verdienen.

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