Consultant: Gehalt und Einflussfaktoren

Consultant Gehalt

Deutschlandweit verdienen Consultants im Schnitt 83.000 € brutto pro Jahr. Die typische Gehaltsspanne liegt zwischen 6.000 € bis 7.800 € pro Monat. 

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Consultants?

Die Gehaltsspannen im Consulting sind sehr groß. Berufseinsteiger verdienen etwa 48.000 bis 54.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig ist das Einstiegsgehalt vor allem vom Unternehmen. Bei kleinen Beratungsfirmen liegen die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende, während große Firmen wie PwC, KPMG und Deloitte ihren Einsteigern auch mal um die 73.000 € im Jahr zukommen lassen.

Auch wenn die Berufsbezeichnung Consulting nicht geschützt ist und daher keine Ausbildung voraussetzt, ist ein Studium fast überall notwendig, um die Karriere zu starten.

Wie entwickelt sich das Gehalt eines Consultants?

Auch über die Jahre hinweg bleibt das Gehalt sehr variabel. Erfahrung, Unternehmen, Branche und Personalverantwortung sind nur einige der Faktoren, die dein Gehalt beeinflussen. Wie sich dein Gehalt abhängig von den Faktoren entwickelt, findest du hier heraus.

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit gewonnener Berufserfahrung, steigt auch das Gehalt. Mit 3–6 Jahren Erfahrung verdienen Berater durchschnittlich 76.000 Euro im Jahr, nach 6–10 Jahren sind es 81.000 Euro.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung bekommen Consultants 71.000 Euro, abhängig von anderen Faktoren sind auch Spitzengehälter von über 100.000 Euro möglich.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Gehalt nach Bundesland 

Zusatzqualifikationen als Consultant

Für Consultants gibt es verschiedene Zusatzqualifikationen, die den beruflichen Wert erheblich steigern und oft direkt das Gehalt positiv beeinflussen. Besonders in der Unternehmensberatung sind zusätzliche Fähigkeiten und Zertifikate in Strategie, Analyse und Projektmanagement gefragt, da sie das Fachwissen und die Beratungsqualität erheblich erweitern. Hier sind einige der wichtigsten Zusatzqualifikationen:

1. Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum, Agile)

• Bedeutung: Projektmanagement-Zertifikate sind in der Beratung von großer Bedeutung, da sie das methodische Wissen zur Leitung komplexer Projekte und zur Koordination von Teams vermitteln.
• Nutzen: Diese Qualifikationen steigern häufig das Gehalt, da sie die effiziente Umsetzung von Kundenprojekten sicherstellen und die Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung belegen.

2. Finanz- und Wirtschaftszertifikate (CFA, CIMA, CPA)

• Bedeutung: Ein solides Verständnis von Finanzmanagement ist für Consultants wichtig, vor allem in Bereichen wie M&A, Restrukturierung oder strategische Neuausrichtung.
• Nutzen: Zertifikate wie CFA (Chartered Financial Analyst) oder CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) erhöhen den Marktwert und das Gehalt, da sie fortgeschrittenes Wissen in Finanzanalyse und -planung bieten.

3. Data Analytics und Business Intelligence (z. B. SQL, Python, Tableau, Power BI)

• Bedeutung: Datenbasierte Entscheidungen werden immer wichtiger. Kenntnisse in Datenanalyse-Tools ermöglichen Consultants, ihre Analysen und Empfehlungen auf fundierte Daten zu stützen.
• Nutzen: Fortbildungen und Zertifizierungen in Tools wie Tableau, Power BI oder Programmiersprachen wie SQL und Python wirken sich oft positiv auf das Gehalt aus, da datengetriebenes Consulting hoch im Kurs steht.

4. Change Management (z. B. Prosci, Kotter)

• Bedeutung: Change-Management-Kenntnisse sind gefragt, da viele Beratungsprojekte Veränderungen innerhalb von Unternehmen betreffen. Kenntnisse in Veränderungsprozessen und deren Begleitung sind daher essenziell.
• Nutzen: Change-Management-Zertifikate, etwa von Prosci, steigern das Gehalt, da sie die Kompetenz vermitteln, Veränderungen nachhaltig zu implementieren und so den Erfolg der Beratung zu sichern.

5. Strategisches Management (z. B. MBA, Strategiekurse)

• Bedeutung: Strategisches Wissen ist eine Kernanforderung für Consultants, die sich mit der langfristigen Entwicklung von Unternehmen beschäftigen.
• Nutzen: Ein MBA oder spezifische Fortbildungen in strategischem Management verbessern häufig die Aufstiegschancen und das Gehalt, da sie fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, Marktanalysen und strategischer Planung bieten.

6. Digital Transformation und IT-Kenntnisse

• Bedeutung: Viele Unternehmen stehen vor digitalen Transformationsprozessen. Kenntnisse in IT-Management und digitaler Transformation sind deshalb zunehmend gefragt.
• Nutzen: Zusatzqualifikationen in diesem Bereich, wie Kurse zu Cloud-Technologien, IT-Infrastruktur oder digitalen Geschäftsmodellen, erhöhen das Gehalt, da sie für Beratungsprojekte rund um Digitalisierung und Innovation unentbehrlich sind.

7. Kommunikations- und Verhandlungstraining

• Bedeutung: Die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend für die Arbeit mit Kundund Stakeholdern.
• Nutzen: Fortbildungen in Kommunikations- und Verhandlungstechniken zahlen sich aus, da sie die Qualität der Beratung verbessern und Consultants in schwierigen Gesprächen sicherer auftreten lassen.

8. Lean Six Sigma (Green Belt, Black Belt)

• Bedeutung: Lean Six Sigma ist eine Methodik zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung, die in vielen Branchen eingesetzt wird.
• Nutzen: Eine Zertifizierung in Lean Six Sigma ist bei Beratungen im Bereich Prozessoptimierung gefragt und steigert häufig das Gehalt, da sie die Effizienz und Qualität von Projekten erhöht.

9. Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz

• Bedeutung: Gerade bei international tätigen Kunden sind Sprachkenntnisse und das Verständnis kultureller Unterschiede hilfreich, um erfolgreiche Beziehungen aufzubauen und Projekte zu leiten.
• Nutzen: Fortbildungen in Fremdsprachen oder interkulturellem Management können das Gehalt verbessern, da sie für Projekte im Ausland oder für internationale Kunden sehr nützlich sind.

Jobs als Consultant

Fazit

Wie viel du als Consultant verdienst ist von vielen verschiedenen Faktoren abhängig.

Die wichtigsten Infos nochmal im Überblick:

• Consultants verdienen im Schnitt 83.000 € brutto pro Monat
• Abhängig von den verschiedenen Faktoren liegen die Spitzengehälter von Consultants bei etwa 100.000 € pro Jahr.

Wichtig ist, dass du einen Job nicht nur vom Gehalt abhängig machst. Die Arbeitsatmosphäre, das Team und unternehmenspezifische Benefits sollten auch in deine Entscheidung mit einfließen.

Finde jetzt Jobs als Consultant

Mehr Gehaltsinformationen:

• Asset Manager:in Gehalt
• Brand Manager:in Gehalt
• Category Manager:in Gehalt
• Call Center Manager:in Gehalt
• Consultant Gehalt
• Copywriter:in Gehalt
• Customer Service Manager:in Gehalt
• Entwicklungsingenieur:in Gehalt
• Konstrukteur:in Gehalt
• Application Manager:in Gehalt
• Bauleiter:in Gehalt