Controller:in Gehalt und Einflussfaktoren

Welches Gehalt erhalten Controller:innen?

Deutschlandweit liegt das Gehalt von Controller:innen im Schnitt bei 61.000€ brutto pro Jahr. Die typische Gehaltsspanne liegt zwischen 4.300€ bis 5.600€ pro Monat.

Einstiegsgehalt von Controller:innen?

Das Einstiegsgehalt bei Controller:innen liegt bei etwa 50.000€.

Tipp: Auch Praktika und Jobs während des Studiums zählen als Berufserfahrung. Dadurch verfügst du über zusätzliche Qualifikationen und kannst ein höheres Gehalt aushandeln.

Wie entwickelt sich das Gehalt von Controller:innen?

Wie in den meisten Berufen ist auch das Gehalt von Controller:innen von verschiedenen Faktoren abhängig. Vor allem von der Berufserfahrung und der damit verbundenen Position – das Gehalt einer Senior Position liegt über dem Gehalt einer Junior Position.

Mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung kannst du mit einem Gehalt von ungefähr 52.000 € rechnen, mit 3 bis 6 Jahren Berufserfahrung bereits mit 55.000 € im Jahr. Bei über 9 Jahren Berufserfahrung kannst du mit einem Gehalt von über 70.000€ erwarten. 

Auch die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und die Unternehmensgröße beeinflussen dein Gehalt. Tendenziell gilt: Je größer das Unternehmen, desto höher ist auch das Gehalt.

Auch das Bundesland, in dem du arbeiten möchtest, hat einen Einfluss auf das Gehalt. In Hessen. Hamburg und Baden-Württemberg werden im Schnitt die höchsten Gehälter für Controller:innen bezahlt.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Gehalt nach Bundesland

Zusatzqualifikationen als Controller:in

Controller:innen können durch verschiedene Zusatzqualifikationen ihre Karrierechancen und Gehaltsaussichten erheblich verbessern. Besonders in den Bereichen Digitalisierung, Datenanalyse, Führungskompetenzen und spezifische Fachkenntnisse gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die berufliche Position zu stärken. Hier sind einige der wichtigsten Zusatzqualifikationen für Controller:innen:

1. Data Science und Business Analytics

• Bedeutung: In einer zunehmend datengetriebenen Welt wird es immer wichtiger, große Datenmengen zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten. Kenntnisse in Data Science und Business Analytics sind daher extrem wertvoll.
• Nutzen: Controller:innen mit Fähigkeiten in Datenanalyse und dem Umgang mit Tools wie Python, R oder SQL können komplexe Daten effizienter verarbeiten und tiefere Einblicke bieten, was oft zu höheren Gehältern führt.

2. Digitalisierung und Automatisierung (z.B. RPA – Robotic Process Automation)

• Bedeutung: Automatisierung von Prozessen im Controlling wird immer bedeutender. Robotic Process Automation (RPA) ermöglicht es, repetitive Aufgaben zu automatisieren, was die Effizienz steigert.
• Nutzen: Kenntnisse in der Implementierung und Nutzung von Automatisierungstools steigern den Wert von Controller:innen im Unternehmen. Diese Expertise kann dazu beitragen, anspruchsvollere Positionen zu erlangen und sich in einem wachsenden Bereich zu positionieren.

3. BIM (Business Intelligence Management)

• Bedeutung: Business Intelligence (BI) umfasst die Sammlung, Verarbeitung und Darstellung von Unternehmensdaten, um die Entscheidungsfindung zu verbessern. BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind in vielen Unternehmen Standard.
• Nutzen: Controller:innen, die sich mit BI-Systemen auskennen, können komplexe Datenmodelle erstellen und wertvolle strategische Einblicke liefern, was oft mit einer Gehaltssteigerung einhergeht.

4. Certified Management Accountant (CMA) oder Certified Controller (CC)

• Bedeutung: Zertifikate wie der Certified Management Accountant (CMA) oder der Certified Controller (CC) gelten als international anerkannte Qualifikationen, die tiefergehende Kenntnisse im Controlling, Management Accounting und strategischen Unternehmensführung vermitteln.
• Nutzen: Diese Zertifizierungen steigern die fachliche Expertise und erhöhen oft den Marktwert. Sie sind besonders relevant für Controller:innen, die Führungspositionen oder eine internationale Karriere anstreben.

5. International Financial Reporting Standards (IFRS)

• Bedeutung: IFRS sind weltweit anerkannte Rechnungslegungsstandards, die in vielen Unternehmen gefordert werden, insbesondere wenn sie international tätig sind.
• Nutzen: Kenntnisse der IFRS erhöhen den Wert von Controller:innen, da sie oft in der Berichterstattung multinationaler Konzerne benötigt werden. Dadurch können sich Gehaltsmöglichkeiten deutlich verbessern.

6. Projektmanagement

• Bedeutung: Projektmanagementkenntnisse sind für Controller:innen wichtig, die komplexe Projekte oder strategische Initiativen steuern. Zertifikate wie PRINCE2 oder PMP (Project Management Professional) sind in diesem Bereich von Bedeutung.
• Nutzen: Wer Projekte effizient managen kann, übernimmt oft mehr Verantwortung im Unternehmen, was zu einer höheren Vergütung führt. Zudem wird die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten, zunehmend gefragt.

7. Soft Skills: Kommunikation und Führungskompetenzen

• Bedeutung: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch soziale und kommunikative Kompetenzen entscheidend. Besonders in beratenden Rollen ist es wichtig, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren.
• Nutzen: Controller:innen, die in der Lage sind, wirkungsvoll zu kommunizieren und Teams zu leiten, können Führungspositionen erreichen. Dies geht oft mit einer Gehaltserhöhung einher.

8. SAP-Zertifizierungen (z.B. SAP FI/CO)

• Bedeutung: SAP ist eines der führenden ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning), das in vielen Unternehmen für das Finanz- und Controlling-Modul verwendet wird. Eine Zertifizierung in SAP FI/CO (Finanzwesen und Controlling) ist besonders wertvoll.
• Nutzen: Controller:innen mit tiefen Kenntnissen in SAP sind in der Lage, Geschäftsprozesse effizient zu optimieren und haben auf dem Arbeitsmarkt einen klaren Vorteil. Dies kann zu lukrativeren Positionen und Gehältern führen.

9. Risikomanagement und Compliance

• Bedeutung: Risikomanagement und die Einhaltung von Compliance-Regeln gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Controller:innen, die sich auf diese Bereiche spezialisieren, sind gefragt, um finanzielle Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
• Nutzen: Zusatzqualifikationen in Risikomanagement und Compliance eröffnen den Zugang zu spezialisierten Positionen, die oft gut bezahlt sind, da Unternehmen auf Experten angewiesen sind, um Risiken zu managen.

10. Unternehmensbewertung (Corporate Finance)

• Bedeutung: Die Fähigkeit, Unternehmen oder Projekte zu bewerten, ist eine wertvolle Ergänzung im Bereich Controlling. Kenntnisse im Corporate Finance und der Unternehmensbewertung sind für Controller:innen nützlich, die an Fusionen, Übernahmen oder der Finanzplanung beteiligt sind.
• Nutzen: Wer in der Lage ist, fundierte Bewertungen und Analysen durchzuführen, hat Zugang zu verantwortungsvolleren Positionen und kann deutlich höhere Gehälter erzielen.

Controller:innen, die sich in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung, Datenanalyse und spezifische Fachthemen weiterbilden, steigern nicht nur ihre fachliche Kompetenz, sondern erhöhen auch ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Qualifikationen wie BI-Tools, internationale Rechnungslegungsstandards oder SAP können den eigenen Marktwert erheblich steigern, während Soft Skills und Projektmanagementfähigkeiten dabei helfen, Führungspositionen zu erreichen.

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