Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtEventmanager:in Gehalt & Einflussfaktoren

Eventmanager:in Gehalt & Einflussfaktoren

Im Zentrum der Arbeit von Eventmanager:innen steht die Organisation von Veranstaltungen.

Dies beinhaltet die Planung, Durchführung und anschließende Auswertung des jeweiligen Events. Da Veranstaltungen in ihrer Art und Zielgruppe stark variieren können, gibt es zahlreiche Bereiche, in denen sich Eventmanager:innen spezialisieren können.

Eventmanager:innen sind in verschiedensten Bereichen tätig, darunter Marketingabteilungen von Unternehmen, Agenturen, Hotels, Konzertveranstalter:innen, Ministerien, Sportvereinen oder Messe- und Kongressgesellschaften.

Sie sind verantwortlich für die Organisation einer Vielzahl von Veranstaltungen, wie Meetings, Kongresse, Messen, Sportevents, Konzerte, Ausstellungen, Festivals, Produktvorstellungen, Pressekonferenzen, Shows, Hochzeiten und vieles mehr.

Das Gehalt von Eventmanager:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

Eventmanager:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Eventmanager:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als Eventmanager:in
Fazit

Eventmanager:in Durchschnittsgehalt

Im Eventmanagement können erfahrene Fachleute ein Jahresgehalt zwischen 43.700 € und 48.200 € brutto erwarten.

Es ist jedoch wichtig, sich bewusst zu sein, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Größe des Unternehmens und dem Standort des Unternehmens.

Unter optimalen Bedingungen könnten Gehälter von bis zu 53.100 € brutto pro Jahr oder sogar mehr erzielt werden.

Für diejenigen, die gerade erst ihren Weg als Eventmanager:in einschlagen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 41.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen Eventmanager:innen im Median 3.889€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Eventmanager:innen

In Deutschland starten Berufseinsteiger:innen durchschnittlich mit einem Jahresgehalt von rund 40.823 € brutto.

Mit einem Bachelor-Abschluss liegt das Gehalt bei etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt.

Im Vergleich dazu positioniert sich das Gehalt einer Eventmanager:in leicht über diesem Durchschnitt.

Die Vergütung für Eventmanager:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 41.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 2.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 4.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 52.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	3.709 €	45.991 €
101–1.000	4.137 €	51.295 €
1.000+	4.449 €	55.167 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praktika und studienbegleitende Aktivitäten können für angehende Eventmanager:innen besonders wertvoll sein.

Sie erweitern nicht nur den Lebenslauf, sondern fördern auch die Entwicklung von Kompetenzen im Eventmanagement. Durch diese praktischen Erfahrungen wird das im Studium erlernte theoretische Wissen in die Praxis umgesetzt und wichtige Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement werden verbessert.

Darüber hinaus können spezifische Zusatzqualifikationen erworben werden, wie Kenntnisse in Vertragsrecht, interkulturelle Kompetenzen oder Erfahrungen mit Eventmanagement-Software und Markenbildung von Veranstaltungen. Arbeitgeber:innen schätzen oft Bewerber:innen mit praktischer Erfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen, da diese in der Regel schneller in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Engagement und Lernbereitschaft, die durch die Teilnahme an Praktika und studienbegleitenden Aktivitäten gezeigt werden, können die Karriereaussichten als Eventmanager:in verbessern.

Zudem können die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen dazu beitragen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	4.072 €	50.493 €
Bayern	3.974 €	49.274 €
Berlin	3.750 €	46.496 €
Brandenburg	3.419 €	42.397 €
Bremen	3.804 €	47.173 €
Hamburg	4.007 €	49.688 €
Hessen	4.044 €	50.149 €
Mecklenburg-Vorpommern	3.344 €	41.459 €
Niedersachsen	3.714 €	46.053 €
Nordrhein-Westfalen	3.903 €	48.395 €
Rheinland-Pfalz	3.850 €	47.744 €
Saarland	3.776 €	46.823 €
Sachsen	3.431 €	42.539 €
Sachsen-Anhalt	3.392 €	42.058 €
Schleswig-Holstein	3.674 €	45.555 €
Thüringen	3.427 €	42.494 €

Jobs als Eventmanager:in

Fazit

Eventmanager:innen verdienen im Schnitt 48.200 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt leicht über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Die Karriere als Eventmanager:in ist ein vielschichtiges Unterfangen, bei dem das Gehalt nur eine von vielen Überlegungen ist.

Weitere wichtige Aspekte können maßgeblich zur Jobzufriedenheit beitragen. Ein entscheidender Faktor ist zum Beispiel die Arbeitsumgebung.

Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team, das die Herausforderungen des Eventmanagements versteht und schätzt, können den Unterschied ausmachen und die Qualität des Arbeitsalltags erheblich steigern.

Auch die vom Unternehmen angebotenen Leistungen und Zusatzvorteile, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten speziell im Eventmanagement und ein Umfeld, das die neuesten Trends und Technologien in der Eventbranche fördert, sind nicht zu unterschätzen.

Sie können den Arbeitsalltag bereichern und das Berufserlebnis als Eventmanager:in deutlich verbessern. Es ist von Vorteil, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Kreativität und Innovation im Eventmanagement fördert.

Ein solches Umfeld kann dazu beitragen, die besten Ergebnisse in der Eventplanung und -durchführung zu erzielen und die eigenen Eventmanagement-Kompetenzen weiter zu entwickeln. Letztendlich ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz Wertschätzung und Unterstützung für die Rolle der Eventmanager:innen bietet.

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