Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtFull Stack Developer:in Gehalt & Einflussfaktoren

Full Stack Developer:in Gehalt & Einflussfaktoren

Full Stack Developer:innen sind Expert:innen in Frontend- und Backend-Technologien und beherrschen zahlreiche Programmiersprachen.

Sie sind sowohl für die internen Abläufe einer Webseite als auch für das Design verantwortlich, das die Nutzer:innen sehen. Mit ihrem breiten Fachwissen decken sie die Fähigkeiten von Front- und Backend-Entwickler:innen ab, auch wenn sie manchmal weniger tief in spezifischen Bereichen stecken.

Full Stack Developer:innen werden in vielen Branchen gesucht und können nach ihrer Ausbildung oder ihrem Studium an verschiedenen Projekten im Front- und Backend-Bereich mitwirken. Das Gehalt von Full Stack Developer:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren.

Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

Full Stack Developer:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Full Stack Developer:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als Full Stack Developer:in
Fazit

Full Stack Developer:in Durchschnittsgehalt

Im Bereich des Web Development können erfahrene Fachkräfte ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 67.000 € brutto erwarten.

Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Größe des Unternehmens und dem Standort des Unternehmens.

Unter optimalen Bedingungen können Gehälter von bis zu 117.000 € brutto pro Jahr erzielt werden.

Für diejenigen, die gerade erst den spannenden Weg als Full Stack Developer:in einschlagen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 60.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen Full Stack Developer:innen im Median 5.416€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Full Stack Developer:innen

In Deutschland liegt das durchschnittliche Anfangsgehalt für Berufsanfänger:innen bei etwa 40.823 € brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss beträgt das Gehalt in der Regel etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt. Im Vergleich dazu positioniert sich das Gehalt einer Full Stack Developer:in über diesem Durchschnitt. Dies unterstreicht, dass der Bereich eine attraktive Wahl für Berufseinsteiger:innen darstellt.

Die Vergütung für Full Stack Developer:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 60.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 2.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 5.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 76.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	4.842 €	60.043 €
101–1.000	5.025 €	62.311 €
1.000+	5.273 €	65.383 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praxiserfahrung durch Praktika und studienbegleitende Aktivitäten ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere als Full Stack Developer:in. Dabei geht es nicht nur darum, den Lebenslauf zu bereichern, sondern auch darum, persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Das theoretische Wissen aus dem Studium wird durch praktische Erfahrungen ergänzt, was die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement fördert. Für Full Stack Developer:innen sind spezifische Zusatzqualifikationen besonders wertvoll.

Dazu gehören Kenntnisse in modernen Web-Technologien wie React, Angular oder Vue.js für das Frontend sowie Node.js, Express oder Django für das Backend. Auch Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen wie PostgreSQL, MongoDB oder MySQL ist hilfreich.

Zudem sind Kenntnisse in DevOps-Tools wie Docker, Kubernetes und CI/CD-Pipelines von Vorteil. Zertifikate in relevanten Bereichen wie Web-Sicherheit oder Cloud-Computing-Plattformen wie AWS oder Azure können ebenfalls nützlich sein.

Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen mit praktischen Erfahrungen und diesen Zusatzqualifikationen, da sie in der Regel schneller und effektiver in den Arbeitsalltag integriert werden können. Praktika und studienbegleitende Aktivitäten zeigen Engagement und Lernbereitschaft und können die Karriereaussichten als Full Stack Developer:in erheblich verbessern.

Die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen können auch dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	5.735 €	71.114 €
Bayern	5.596 €	69.397 €
Berlin	5.281 €	65.485 €
Brandenburg	4.816 €	59.712 €
Bremen	5.358 €	66.438 €
Hamburg	5.644 €	69.981 €
Hessen	5.696 €	70.629 €
Mecklenburg-Vorpommern	4.709 €	58.391 €
Niedersachsen	5.231 €	64.861 €
Nordrhein-Westfalen	5.497 €	68.159 €
Rheinland-Pfalz	5.423 €	67.242 €
Saarland	5.318 €	65.946 €
Sachsen	4.832 €	59.912 €
Sachsen-Anhalt	4.777 €	59.235 €
Schleswig-Holstein	5.174 €	64.159 €
Thüringen	4.826 €	59.848 €

Jobs als Full Stack Developer:in

Fazit

Full Stack Developer:innen verdienen im Schnitt 65.000 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Die Karriere als Full Stack Developer:in ist vielseitig und spannend, und dabei gibt es viele Faktoren, die bei der Jobwahl eine Rolle spielen. Das Gehalt ist nur ein Aspekt, der in Betracht gezogen werden sollte.

Ein wesentlicher Punkt ist der Arbeitsort. Full Stack Developer:innen arbeiten meist in Büros, können aber auch remote tätig sein oder bei Kund:innen vor Ort arbeiten. Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team sind entscheidend, da sie den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und die Zusammenarbeit erleichtern.

Unternehmensleistungen und Benefits sind ebenfalls wichtig. Flexible Arbeitszeiten sind hilfreich, um komplexe Projekte und enge Deadlines zu meistern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders wertvoll, insbesondere in aktuellen Technologien und Tools wie React, Angular, Node.js, sowie Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure.

Auch Schulungen in neuen DevOps-Techniken oder Sicherheitsprotokollen können von großem Nutzen sein. Ein Arbeitsumfeld, das Zugang zu neuesten Technologien und Entwicklungswerkzeugen bietet, kann den Arbeitsalltag bereichern und die berufliche Weiterentwicklung fördern. In einem Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert, können Full Stack Developer:innen ihre Fähigkeiten in Frontend- und Backend-Entwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und kreative Lösungen für technische Herausforderungen finden.

Wertschätzung und Unterstützung am Arbeitsplatz sind ebenso wichtig. Ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ermöglicht es Full Stack Developer:in, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, erfolgreich an Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln.

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