Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtIT Projektmanager:in Gehalt & Einflussfaktoren

IT Projektmanager:in Gehalt & Einflussfaktoren

IT-Projektmanagement ist ein anspruchsvoller Bereich, der sowohl Elemente des Projektmanagements als auch der Informatik beinhaltet. Im Zentrum steht die Leitung komplexer IT-Projekte.

Aufgrund des umfangreichen Aufgabenspektrums sind IT-Projektmanager:innen oft eine unverzichtbare Ressource für Unternehmen. Die Nachfrage nach diesen Fachleuten steigt von Jahr zu Jahr auf dem intensiv umkämpften Arbeitsmarkt.

In der Rolle als IT-Projektmanager:in liegt die Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung von IT-Projekten. Darüber hinaus ist die Personalplanung ein wichtiger Teil der Aufgaben. Im Grunde genommen sorgen IT-Projektmanager:innen dafür, dass Projekte effizient durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen werden.

Dabei ist es entscheidend, die Wünsche und Anforderungen der Auftraggeber:innen zu erfüllen. Die Führung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Das Berufsbild erfordert daher sowohl technisches Know-how als auch Führungsqualitäten.

Das Gehalt von IT Projektmanager:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

IT Projektmanager:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von IT Projektmanager:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als IT Projektmanager:in
Fazit

IT Projektmanager:in Durchschnittsgehalt

m Bereich des IT Managements können erfahrene Fachkräfte mit einem Jahresgehalt zwischen 70.300 € und 80.600 € brutto rechnen.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren abhängt, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und dem Standort. Unter optimalen Bedingungen sind auch Gehälter von bis zu 92.500 € brutto pro Jahr oder mehr möglich.

Für Berufseinsteiger:innen, die den Weg als IT Projektmanager:in beginnen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 65.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen IT Projektmanager:innen im Median 6.505€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von IT Projektmanager:innen

In Deutschland liegt das durchschnittliche Anfangsgehalt für Berufsanfänger:innen bei etwa 40.823 € brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss beträgt das Gehalt in der Regel etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt. Im Vergleich dazu liegt das Gehalt eine:r IT Projektmanager:in deutlich über diesem Durchschnitt. Das zeigt, dass der Bereich IT Management besonders attraktiv für Berufseinsteiger:innen ist.

Die Vergütung für IT Projektmanager:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 65.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 3.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 8.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 88.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	5.567 €	69.027 €
101–1.000	6.475 €	80.294 €
1.000+	7.162 €	88.809 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praxiserfahrung durch Praktika und studienbegleitende Aktivitäten ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere als IT Projektmanager:in. Hierbei geht es nicht nur um die Erweiterung des Lebenslaufs, sondern auch um die Stärkung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten.

Die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse werden durch praktische Erfahrungen ergänzt. Dies fördert die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement. Darüber hinaus können spezifische Zusatzqualifikationen erworben werden, die für IT Projektmanager:innen besonders relevant sind.

Dazu gehören unter anderem Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Jira oder Microsoft Project, Zertifizierungen in ITIL oder Prince2, Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie Kenntnisse in der Datenanalyse und IT-Sicherheitsmanagement.

Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen, die sowohl praktische Erfahrungen als auch relevante Zusatzqualifikationen vorweisen können, da diese in der Regel schneller in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Die Teilnahme an Praktika und studienbegleitenden Aktivitäten zeigt Engagement und Lernbereitschaft, was die Karriereaussichten als IT Projektmanager:in erheblich verbessern kann.

Zudem können die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	6.812 €	84.469 €
Bayern	6.648 €	82.429 €
Berlin	6.273 €	77.783 €
Brandenburg	5.720 €	70.925 €
Bremen	6.364 €	78.915 €
Hamburg	6.704 €	83.123 €
Hessen	6.766 €	83.893 €
Mecklenburg-Vorpommern	5.593 €	69.356 €
Niedersachsen	6.213 €	77.042 €
Nordrhein-Westfalen	6.529 €	80.960 €
Rheinland-Pfalz	6.441 €	79.870 €
Saarland	6.317 €	78.330 €
Sachsen	5.739 €	71.164 €
Sachsen-Anhalt	5.674 €	70.359 €
Schleswig-Holstein	6.146 €	76.208 €
Thüringen	5.733 €	71.087 €

Jobs als IT Projektmanager:in

Fazit

IT Projektmanager:innen verdienen im Schnitt 80.600 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Die Karriere als IT Projektmanager:in bietet viele Facetten, und das Gehalt ist nur ein Aspekt von vielen, die bei der Berufswahl berücksichtigt werden sollten. Ein wesentlicher Faktor ist der Arbeitsort. IT Projektmanager:innen arbeiten oft in Büros, aber auch vor Ort bei Kunden oder auf Baustellen.

Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team sind wichtig, da sie den Arbeitsalltag erheblich erleichtern und die Zusammenarbeit verbessern können. Zusätzlich spielen Unternehmensleistungen und Benefits eine bedeutende Rolle.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es IT Projektmanager:innen, ihre Arbeit an komplexe Projekte und enge Deadlines anzupassen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls entscheidend – insbesondere in Bereichen wie agiles Projektmanagement, IT-Sicherheitsmanagement oder moderne Projektmanagement-Software.

Ein Arbeitsumfeld, das Zugang zu aktuellen Technologien und Innovationen bietet, kann die berufliche Entwicklung fördern und den Arbeitsalltag bereichern. Es ist vorteilhaft, in einem Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation unterstützt.

Ein solches Umfeld kann dabei helfen, Lösungen für technische Herausforderungen zu finden und die eigenen Fähigkeiten in Bereichen wie Projektplanung, Risikomanagement und IT-Architektur weiter auszubauen.

Letztendlich ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz Wertschätzung und Unterstützung bietet. Dies ermöglicht IT Projektmanager:innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich neue Projekte zu leiten oder bestehende Systeme zu verbessern. .

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