Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtPerformance Marketing Manager:in Gehalt & Einflussfaktoren

Performance Marketing Manager:in Gehalt & Einflussfaktoren

Im Performance Marketing dreht sich alles um die Optimierung der digitalen Werbemittel eines Unternehmens.

Performance Marketing Manager:innen haben die Aufgabe, regelmäßig die Effektivität und Zielgerichtetheit der Werbeprojekte zu überprüfen.

Dazu gehört, Erfolge zu dokumentieren und ständig nach neuen, effizienteren Wegen zu suchen, um die Werbekampagnen noch erfolgreicher und ressourcenschonender zu gestalten. Die Welt des digitalen Marketings bietet unendlich viele Möglichkeiten.

Daher ist es wichtig, dass Performance Marketing Manager:innen kontinuierlich dazulernen und stets über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert sind. Wer sich in diesem Bereich engagiert und die richtigen Voraussetzungen mitbringt, kann sich nicht nur über spannende Herausforderungen freuen, sondern auch über ein attraktives Gehalt.

Das Gehalt von Performance Marketing Manager:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

Performance Marketing Manager:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Performance Marketing Manager:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als Performance Marketing Manager:in
Fazit

Performance Marketing Manager:in Durchschnittsgehalt

Im Bereich des Performance Marketing können erfahrene Fachkräfte ein Jahresgehalt zwischen 47.900 € und 53.700 € brutto erwarten.

Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Größe des Unternehmens und dem Standort des Unternehmens.

Unter optimalen Bedingungen können Gehälter von bis zu 60.200 € brutto pro Jahr oder sogar mehr erzielt werden.

Für diejenigen, die gerade erst den spannenden Weg als Performance Marketing Manager:in einschlagen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 46.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen Performance Marketing Manager:innen im Median 4.300€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Performance Marketing Manager:innen

In Deutschland liegt das durchschnittliche Anfangsgehalt für Berufsanfänger:innen bei etwa 40.823 € brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss beträgt das Gehalt in der Regel etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt. Im Vergleich dazu positioniert sich das Gehalt einer Performance Marketing Manager:in über diesem Durchschnitt. Dies unterstreicht, dass der Bereich eine attraktive Wahl für Berufseinsteiger:innen darstellt.

Die Vergütung für Performance Marketing Manager:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 46.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 4.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 7.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 58.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	4.016 €	49.801 €
101–1.000	4.523 €	56.090 €
1.000+	4.897 €	60.718 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praxiserfahrung durch Praktika und studienbegleitende Aktivitäten ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere als Performance Marketing Manager:in. Dabei geht es nicht nur darum, den Lebenslauf zu bereichern, sondern auch darum, persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Das theoretische Wissen aus dem Studium wird durch praktische Erfahrungen ergänzt, was die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement fördert. Für Performance Marketing Manager:innen sind spezifische Zusatzqualifikationen besonders wertvoll.

Dazu gehören Kenntnisse in Analysetools wie Google Analytics, Adobe Analytics oder SEMrush. Auch Erfahrung mit Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads und Programmatic Advertising ist von großem Vorteil. Zertifikate in relevanten Bereichen wie Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint oder HubSpot Inbound Marketing sind ebenfalls nützlich.

Kenntnisse in Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und A/B-Testing-Tools wie Optimizely oder VWO sowie in SEO-Strategien und Tools wie Ahrefs oder Moz können die Qualifikationen zusätzlich aufwerten. Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen mit praktischen Erfahrungen und diesen Zusatzqualifikationen, da sie in der Regel schneller und effektiver in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Praktika und studienbegleitende Aktivitäten zeigen Engagement und Lernbereitschaft und können die Karriereaussichten als Performance Marketing Manager:in erheblich verbessern. Die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen können auch dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	4.539 €	56.281 €
Bayern	4.429 €	54.922 €
Berlin	4.180 €	51.826 €
Brandenburg	3.811 €	47.257 €
Bremen	4.240 €	52.580 €
Hamburg	4.466 €	55.384 €
Hessen	4.508 €	55.897 €
Mecklenburg-Vorpommern	3.727 €	46.211 €
Niedersachsen	4.140 €	51.332 €
Nordrhein-Westfalen	4.350 €	53.942 €
Rheinland-Pfalz	4.292 €	53.217 €
Saarland	4.209 €	52.191 €
Sachsen	3.824 €	47.416 €
Sachsen-Anhalt	3.781 €	46.879 €
Schleswig-Holstein	4.095 €	50.777 €
Thüringen	3.820 €	47.365 €

Jobs als Performance Marketing Manager:in

Fazit

Performance Marketing Manager:innen verdienen im Schnitt 53.700 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Die Karriere als Performance Marketing Manager:in ist vielseitig und spannend, und dabei gibt es viele Faktoren, die bei der Jobwahl eine Rolle spielen. Das Gehalt ist dabei nur ein Aspekt, der berücksichtigt werden sollte. Ein wesentlicher Punkt ist der Arbeitsort.

Performance Marketing Manager:innen arbeiten meist in Büros, haben aber auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder bei Kund:innen vor Ort tätig zu sein. Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team sind entscheidend, da sie den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und die Zusammenarbeit erleichtern. Unternehmensleistungen und Benefits sind ebenfalls wichtig.

Flexible Arbeitszeiten sind hilfreich, um komplexe Projekte und enge Deadlines zu meistern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders wertvoll, insbesondere in aktuellen Marketing-Technologien und Tools wie Google Analytics, Adobe Analytics und Programmatic Advertising. Auch Schulungen in neuen Werbeplattformen oder datengetriebenen Marketingstrategien können von großem Nutzen sein.

Ein Arbeitsumfeld, das Zugang zu den neuesten Analysetools und Technologien bietet, kann den Arbeitsalltag bereichern und die berufliche Weiterentwicklung fördern. In einem Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert, können Performance Marketing Manager:innen ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und kreative Lösungen für Marketing-Herausforderungen finden.

Dazu gehören auch Schulungen und Zertifizierungen wie Google Ads oder HubSpot Inbound Marketing, die die Kompetenz im Bereich digitales Marketing untermauern. Wertschätzung und Unterstützung am Arbeitsplatz sind ebenso wichtig. Ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ermöglicht es Performance Marketing Manager:innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, erfolgreich an Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Ein solches Umfeld fördert nicht nur die persönliche Zufriedenheit, sondern auch die Qualität der Arbeit und den Erfolg des gesamten Teams.

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