Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtPersonalreferent:in Gehalt & Einflussfaktoren

Personalreferent:in Gehalt & Einflussfaktoren

Die Rolle von Personalreferent:innen ist in den Bereichen Personalverwaltung und Personalentwicklung angesiedelt.

Diese Position kann eine Vielzahl von Aufgaben umfassen, die aufgrund ihrer Vielfältigkeit eine spannende Herausforderung darstellen können. Innerhalb der Personalabteilung kann die Verantwortung für die Anstellung neuer Mitarbeiter:innen liegen.

Dies kann die Erstellung von Arbeitsverträgen oder die Ausstellung von Arbeitszeugnissen beinhalten. Ein weiterer zentraler Aspekt der Tätigkeit ist die allgemeine Verwaltung des Human Resources-Bereichs.

Dies kann die Kalkulation von Personalkosten beinhalten, die als Grundlage für die Planung des zukünftigen Personalstamms dienen. Zusätzlich kann die Rolle von Personalreferent:innen auch die Verantwortung für die Personalentwicklung beinhalten.

Angesichts neuer Arbeitsmethoden und technischer Entwicklungen gewinnt die Weiterbildung des Personals zunehmend an Bedeutung. In diesem Kontext können sich für Personalreferent:innen zahlreiche spannende Aufgaben ergeben.

Das Gehalt von Personalreferent:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

Personalreferent:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Personalreferent:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als Personalreferent:in
Fazit

Personalreferent:in Durchschnittsgehalt

Erfahrene Fachleute im Bereich der Personalreferent:innen können im Jahresverlauf mit einem Gehalt zwischen 49.900 € und 55.400 € brutto rechnen.

Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Gehalt von verschiedenen Variablen beeinflusst wird, wie der eigenen Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und dem Standort des Unternehmens.

Bei optimalen Bedingungen könnten sogar Spitzengehälter von bis zu 61.600 € brutto pro Jahr oder mehr möglich sein.

Für diejenigen, die gerade erst ihre Reise als Personalreferent:in beginnen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 48.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen Personalreferent:innen im Median 4.475€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Personalreferent:innen

In Deutschland beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen rund 40.823 € brutto im Jahr.

Mit einem Bachelor-Abschluss könnte das Gehalt bei etwa 37.552 € liegen, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € ansteigen könnte. Im Vergleich dazu liegt das Gehalt eines Personalreferent:in über diesem Durchschnitt.

Die Bezahlung für Personalreferent:innen ist, ähnlich wie in vielen anderen Berufsbereichen, von verschiedenen Faktoren abhängig. Einer der wesentlichsten Faktoren ist die Berufserfahrung.

Wie bei einem gut geölten Uhrwerk, tendiert das Gehalt dazu, mit zunehmender Erfahrung höher zu schlagen. Es ist eine einfache Gleichung: mehr Erfahrung führt oft zu einem höheren Gehalt. So verdienen erfahrene Fachleute in der Regel mehr als diejenigen, die gerade erst in das Berufsleben eingestiegen sind.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 48.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 2.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 5.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 60.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	3.890 €	48.231 €
101–1.000	4.064 €	50.391 €
1.000+	4.289 €	53.186 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praktika und studienbegleitende Aktivitäten sind für angehende Personalreferent:innen sehr wertvoll.

Sie erweitern nicht nur den Lebenslauf, sondern fördern auch die Entwicklung von Kompetenzen im Personalbereich.

Durch diese Erfahrungen wird das im Studium erlernte theoretische Wissen in die Praxis umgesetzt.

Dabei werden wichtige Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement verbessert.

Zusätzlich können spezifische Zusatzqualifikationen erworben werden, wie Kenntnisse in Arbeitsrecht, interkulturelle Kompetenzen oder Erfahrungen mit Personalinformationssystemen und Employer Branding. Arbeitgeber:innen bevorzugen oft Bewerber:innen mit praktischer Erfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen, da diese in der Regel schneller in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Engagement und Lernbereitschaft, die durch die Teilnahme an Praktika und studienbegleitenden Aktivitäten gezeigt werden, können die Karriereaussichten als Personalreferent:in verbessern.

Zudem können die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen dazu beitragen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	4.686 €	58.107 €
Bayern	4.573 €	56.704 €
Berlin	4.315 €	53.507 €
Brandenburg	3.935 €	48.790 €
Bremen	4.378 €	54.286 €
Hamburg	4.611 €	57.181 €
Hessen	4.654 €	57.711 €
Mecklenburg-Vorpommern	3.848 €	47.711 €
Niedersachsen	4.274 €	52.998 €
Nordrhein-Westfalen	4.491 €	55.693 €
Rheinland-Pfalz	4.431 €	54.943 €
Saarland	4.346 €	53.884 €
Sachsen	3.948 €	48.954 €
Sachsen-Anhalt	3.903 €	48.400 €
Schleswig-Holstein	4.228 €	52.424 €
Thüringen	3.944 €	48.901 €

Jobs als Personalreferent:in

Fazit

Personalreferent:innen verdienen im Schnitt 55.492 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Der Weg zur Karriere als Personalreferent:in kann mehrere Aspekte umfassen, und das Gehalt ist nur einer davon. Andere wichtige Faktoren spielen eine ebenso entscheidende Rolle.

Ein wesentlicher Aspekt ist beispielsweise der Arbeitsort und das Arbeitsumfeld. Ein positives Klima und ein unterstützendes Team können einen erheblichen Unterschied im Alltag ausmachen.

Zudem sind die Unternehmensleistungen und zusätzlichen Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld, nicht zu unterschätzen. Diese können den Arbeitsalltag bereichern und das Berufserlebnis verbessern.

Als Personalreferent:in ist es von Vorteil, in einem Umfeld tätig zu sein, das Kreativität und Innovation fördert. Ein solches Umfeld kann dazu beitragen, optimale Ergebnisse zu erzielen und die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen.

Am Ende des Tages zählt vor allem, dass der Arbeitsplatz Wertschätzung und Unterstützung bietet. Nur so kann das volle Potenzial ausgeschöpft werden. Daher sollte die Wahl des Arbeitsplatzes nicht nur auf dem Gehalt basieren, sondern auch auf einem Umfeld, das ermutigt, unterstützt und inspiriert.

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