Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtPR Manager:in Gehalt & Einflussfaktoren

PR Manager:in Gehalt & Einflussfaktoren

Für PR-Manager:innen liegt der Fokus auf der Gestaltung und Pflege der Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

In größeren Unternehmen übernehmen sie möglicherweise eine leitende Rolle und arbeiten gemeinsam mit einem Team daran, ein positives Image zu schaffen und gezielte PR-Kampagnen zu entwickeln.

Während Marketingstrateg:innen spezifische Maßnahmen und Kampagnen planen, kümmern PR Manager:innen sich um die übergeordnete Positionierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

Zudem gehört die Pressearbeit zu deren Aufgaben, wobei die Kommunikation mit Medien und anderen relevanten Stakeholdern gesteuert wird, um das Unternehmensbild zu fördern und zu stärken.

Das Gehalt von PR Manager:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

PR Manager:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von PR Manager:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als PR Manager:in
Fazit

PR Manager:in Durchschnittsgehalt

Im Bereich der Kundenberatung können erfahrene Fachkräfte ein Jahresgehalt zwischen 56.500 € und 64.600 € brutto erwarten.

Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Größe des Unternehmens und dem Standort des Unternehmens. Unter optimalen Bedingungen können Gehälter von bis zu 73.900 € brutto pro Jahr oder sogar mehr erzielt werden.

Für diejenigen, die gerade erst den spannenden Weg als PR Manager:in einschlagen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 55.000 € brutto pro Jahr.

Deutschlandweit verdienen PR Manager:innen im Median 5.200€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von PR Manager:innen

In Deutschland liegt das durchschnittliche Anfangsgehalt für Berufsanfänger:innen bei etwa 40.823 € brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss beträgt das Gehalt in der Regel etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt. Im Vergleich dazu positioniert sich das Gehalt einer PR Manager:in über diesem Durchschnitt.

Die Vergütung für PR Manager:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 55.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 2.500 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 5.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 70.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	4.764 €	59.075 €
101–1.000	5.362 €	66.493 €
1.000+	5.802 €	71.949 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Praxiserfahrung durch Praktika und studienbegleitende Aktivitäten ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere als PR Manager:in. Dabei geht es nicht nur darum, den Lebenslauf zu bereichern, sondern auch darum, persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Das theoretische Wissen aus dem Studium wird durch praktische Erfahrungen ergänzt, was die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement fördert. Für PR Manager:innen sind spezifische Zusatzqualifikationen besonders wertvoll.

Dazu gehören Kenntnisse in Public Relations- und Kommunikationsstrategien, Medienarbeit, sowie in der Nutzung von PR-Tools und Plattformen wie Cision oder Meltwater. Auch Erfahrung im Umgang mit Social Media Management Tools wie Hootsuite oder Buffer ist von großem Vorteil.

Zertifikate in relevanten Bereichen wie Content Marketing, Digital Marketing oder Social Media Marketing können ebenfalls nützlich sein. Kenntnisse in Krisenkommunikation und Markenmanagement sowie in der Analyse von Kommunikationskampagnen mittels Google Analytics oder anderer Web-Analyse-Tools können die Qualifikationen zusätzlich aufwerten.

Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen mit praktischen Erfahrungen und diesen Zusatzqualifikationen, da sie in der Regel schneller und effektiver in den Arbeitsalltag integriert werden können. Praktika und studienbegleitende Aktivitäten zeigen Engagement und Lernbereitschaft und können die Karriereaussichten als PR Manager:in erheblich verbessern. Die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen können auch dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verhandeln, da nachgewiesene Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Mittelwert	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	5.462 €	67.729 €
Bayern	5.330 €	66.094 €
Berlin	5.030 €	62.368 €
Brandenburg	4.586 €	56.869 €
Bremen	5.103 €	63.276 €
Hamburg	5.375 €	66.650 €
Hessen	5.425 €	67.268 €
Mecklenburg-Vorpommern	4.485 €	55.611 €
Niedersachsen	4.982 €	61.774 €
Nordrhein-Westfalen	5.235 €	64.915 €
Rheinland-Pfalz	5.165 €	64.041 €
Saarland	5.065 €	62.807 €
Sachsen	4.602 €	57.060 €
Sachsen-Anhalt	4.550 €	56.415 €
Schleswig-Holstein	4.928 €	61.105 €
Thüringen	4.597 €	56.999 €

Jobs als PR Manager:in

Fazit

PR Manager:innen verdienen im Schnitt 64.600 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt unter dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Die Karriere als PR Manager:in ist vielseitig und spannend, und dabei gibt es viele Faktoren, die bei der Jobwahl eine Rolle spielen. Das Gehalt ist dabei nur ein Aspekt, der berücksichtigt werden sollte.

Ein wesentlicher Punkt ist der Arbeitsort. PR Manager:innen arbeiten meist in Büros, haben aber auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder bei Kund:innen vor Ort tätig zu sein. Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team sind entscheidend, da sie den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und die Zusammenarbeit erleichtern. Unternehmensleistungen und Benefits sind ebenfalls wichtig.

Flexible Arbeitszeiten sind hilfreich, um komplexe Projekte und enge Deadlines zu meistern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders wertvoll, insbesondere in aktuellen PR-Technologien und Kommunikationsstrategien. Auch Schulungen in Krisenkommunikation oder Social Media Management können von großem Nutzen sein. Ein Arbeitsumfeld, das Zugang zu den neuesten PR-Tools und Technologien bietet, kann den Arbeitsalltag bereichern und die berufliche Weiterentwicklung fördern.

In einem Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert, können PR Manager:innen ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und kreative Lösungen für kommunikative Herausforderungen finden. Dazu gehören auch Schulungen und Zertifizierungen in Bereichen wie Content Marketing und Digital Marketing, die die Kompetenz im Bereich Öffentlichkeitsarbeit untermauern.

Wertschätzung und Unterstützung am Arbeitsplatz sind ebenso wichtig. Ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ermöglicht es PR Manager:innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, erfolgreich an Projekten zu arbeiten und innovative Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Ein solches Umfeld fördert nicht nur die persönliche Zufriedenheit, sondern auch die Qualität der Arbeit und den Erfolg des gesamten Teams.

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