Product Owner Gehalt & Einfluss Faktoren

Durchschnittliches Gehalt von Product Ownern

Während sich die Frage "Was macht ein Product Owner?" relativ einheitlich innerhalb des Scrum-Rahmens beantworten lässt, zeigt das zu erwartende Product Owner Gehalt teils erhebliche Unterschiede. Für einen fundierten Vergleich ziehen wir hierfür die offiziellen Daten aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit heran.

Das mittlere Product Owner Gehalt beziffert sich in Deutschland bei einer Vollzeitanstellung auf 6.095 EUR brutto. Sofern du so viel verdienst, liegst du mit dem Medianeinkommen also exakt in der Mitte aller erfassten Product Ownern. Die Gehaltsspanne ist in dieser Rolle aber ausgesprochen groß, wie ein Blick auf die unteren 25 % der Einkommen unter den Product Ownern zeigt. Das untere Quantil verdient gemittelt 4.663 EUR brutto.

Deutlich höher liegt das Mediangehalt von Product Ownern im oberen Quantil - das sind die Top-25-Prozent der Einkommen. Diese hochspezialisierten Talente erwartet ein Bruttoentgelt oberhalb von 7.100 EUR. Hierbei musst du berücksichtigen, dass sich der Entgeltatlas auf die Beiträge zur Rentenversicherung bezieht und deshalb lediglich Einkommen bis 7.100 EUR brutto erfassen kann, da dort auch die aktuelle Beitragsbemessungsgrenze liegt. In der Realität verdient das obere Quantil also mehr als die erfassten 7.100 EUR brutto.

Gehälter nach Erfahrungsstand und Geschlecht in der Analyse

Was verdient ein Product Owner als Young Professional im Vergleich zu Spezialisten mit mehrjähriger Berufserfahrung - und welche Rolle spielt das Geschlecht dabei? Gehaltsunterschiede sind zwischen allen Einkommensgruppen der Product Owner omnipräsent. Das zeigt bereits das allgemeine Mediangehalt von 6.095 EUR brutto, wobei Frauen lediglich 5.129 EUR brutto im Mittel verdienen, Männer hingegen 6.433 EUR brutto.

Weniger gravierend ist der geschlechtsbezogene Unterschied beim Product Owner Gehalt in der Alterskohorte der Young Professionals - dazu zählen alle unter 25-Jährigen. Die haben ein mittleres Product Owner Gehalt von 3.817 EUR brutto vorzuweisen, wovon 3.555 EUR brutto auf Frauen und 3.976 EUR auf Männer entfallen.

In der Alterskohorte 25 bis 54 Jahre weist der Entgeltatlas ein Mediangehalt von 5.950 EUR brutto aus, weibliche Product Ownerinnen kommen auf 5.093 EUR, männliche Product Owner auf 6.274 EUR. Bei den über 55-Jährigen beziffert sich das Mediangehalt indes auf 6.820 EUR brutto, davon 5.661 EUR brutto auf weiblicher und 7.041 EUR brutto auf männlicher Seite.

Wie in anderen Berufen ebenso, wird dein Product Owner Gehalt also maßgeblich mit der gesammelten Berufserfahrung ansteigen, wobei die Anstiege ab dem mittleren Alter relativ geringer ausfallen. Zusätzlichen Rückenwind erhältst du in Verhandlungen mit potenziellen Arbeitgebern, wenn du entsprechende zusätzliche Zertifikate und Qualifikationen, auch besonders in Relation zur Scrum-Methodik, erwirbst.

Gehaltsentwicklung und Karrieremöglichkeiten

Der Werdegang hin zum PO kann ganz vielfältig sein, da es sich dabei weder um einen akademischen Abschluss noch um eine staatlich qualifizierte Berufsausbildung handelt. Stattdessen ist Product Owner:in eine zugewiesene Rolle in der Scrum-Methodik. Praktisch bedeutet das: Du erwirbst einen Abschluss, der dich für eine Rolle im Projektmanagement und der Produktentwicklung qualifiziert, gehst dann zu einem Arbeitgeber der die Scrum-Methode nutzt und kannst dort anschließend Product Owner:in werden - aber normalerweise erst nach einigen Jahren Erfahrung.

Dein Karrierepfad beginnt beispielsweise mit einer Ausbildung in der IT oder in kaufmännischen Berufen. Besonders vorteilhaft sind zudem akademische Abschlüsse in Feldern wie der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftsinformatik, dem Marketing oder Produktmanagement. Generell empfehlen sich für eine spätere Karriere als Product Owner:in Ausbildungen und Abschlüsse, die eng mit Themen wie Digitalisierung, Innovationsmanagement und Entwicklung zusammenhängen.

Sofern du bereits aktiv im Arbeitsleben bist, könntest du ausgehend von diesen Berufen später in die Product-Owner-Rolle befördert werden:

- Business Analyst:innen
- Projekt- oder Produktmanager:innen
- Softwareentwickler:innen
- UX/UI-Designer:innen

Anschließend sammelst du deine ersten praktischen Erfahrungen in agilen Scrum-Teams. Überzeugst du da, kannst du später zum Junior Product Owner befördert werden - dabei wirst du meist von erfahrenen Product Ownern ein Mentoring und typischerweise ein On-the-Job-Training erhalten. Nach weiteren Jahren Berufserfahrung und guten Leistungen kannst du schließlich in Positionen wie dem Product Owner:in, Senior Product Owner:in oder Lead beziehungsweise Chief Product Owner:in aufsteigen.

Arbeiten als Product Owner

Du träumst von einer Karriere als Product Owner:in? Vielleicht hast du sogar schon mehrjährige Erfahrungen in der PO-Rolle und suchst einen neuen Arbeitgeber und neue Herausforderungen? Hier findest du aktuell ausgeschriebene Stellenangebote für Product Owner:innen.

Regionale Unterschiede beim Product Owner Gehalt

Wie du nun schon weißt, wird die Höhe von deinem Product Owner Gehalt nicht nur durch dein Verhandlungsgeschick bestimmt, sondern auch "Hard Facts" wie Berufserfahrung, weitere Zertifikate und Abschlüsse sowie das Gehaltsgefüge in einem kleinen oder großen Unternehmen. Ein weiterer Faktor ist die Region, in der du arbeitest. Da gibt es in Deutschland bekanntlich erhebliche Unterschiede zwischen den eher einkommensschwachen neuen Bundesländern und zum Beispiel dem Süden der Bundesrepublik, wo ein überdurchschnittliches Gehaltsgefüge existiert.

Anhand von Großstädten lassen sich diese Unterschiede beim Product Owner Gehalt gut verdeutlichen. Die nachfolgenden Angaben wurden dem Entgeltatlas Deutschland entnommen und beziehen sich jeweils auf ein Bruttogehalt in einer Vollzeitstelle.

Zusatzleistungen und Benefits, die dich als Product Owner:in erwarten

Generell erwarten dich in den meisten Unternehmen, die ein modernes agiles Projektmanagement nutzen, eine Reihe von Benefits. Das sind zum Beispiel klassische Zusatzleistungen wie ein Anrecht auf eine bestimmte Anzahl von Home-Office-Tagen, die Möglichkeit weitere Zertifizierungen durch den Arbeitgeber bezahlt zu bekommen und Mobilitätsangebote.

Außerdem könntest du einige spezifische Benefits erhalten. Für POs typisch sind dabei erfolgsorientierte Prämien und Boni. Da du maßgeblich für die Produktentwicklung in der Verantwortung stehst, orientieren die sich meist am späteren wirtschaftlichen Erfolg des entwickelten Produkts. Auch Aktienoptionen sind dahingehend, speziell bei international tätigen Konzernen, denkbar.

Außerdem bekommen Product Owner-Fachkräfte normalerweise Zugang zu hochwertigen Marktanalysen und Forschungsergebnissen, da diese für ihre eigene Arbeit notwendig sind. Zudem wirst du zusätzlich zum Product Owner Gehalt sicherlich auch mit hochwertigen und modernen technischen Tools, Hardware und Softwarelösungen versorgt werden. Sabbaticals und Mental-Health- beziehungsweise Wellnessangebote sind für Unternehmen, die Scrum-Methoden nutzen, ebenso typisch.

Jobs als Product Owner

Als Product Owner hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Gehalt zu steigern.

Von der Berufserfahrung über den Arbeitsort bis hin zu Zusatzqualifikationen – viele Faktoren beeinflussen dein Einkommen.

Es lohnt sich, regelmäßig den Markt zu beobachten und in persönliche Weiterbildung zu investieren, um auf der Karriereleiter aufzusteigen und entsprechend mehr zu verdienen.

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