(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Festanstellung
München
)(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial-Team, inklusive Sales, Marketing, Business Development, Revenue Operations und Sales Development.
Was erwartet dich?
- End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial-Team, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei
- Pipeline Building: Du sprichst gezielt Commercial Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
- Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
- Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern
Was bieten wir dir?
- Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
- Workation: Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse
- Sicherheit: Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher
- Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
- Erfolgsbeteiligung: Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt
- Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
- Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft
- Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
- Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
- Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
- Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fitnessstudio-Abonnement
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Faire Vergütung
Was solltest du mitbringen?
- Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Commercial-/GTM-Rollen in einem dynamischen Umfeld
- Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen
- Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen
- Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über Wemolo GmbH
Wir betreiben eine der führenden Parking-Plattformen in Europa und digitalisieren die traditionelle Branche der Parkraumbewirtschaftung. Unsere Formel ist einfach: Ein motiviertes Team mit Fokus auf Technologie und Kundenfreundlichkeit sowie hohe Ambitionen treiben uns zu Erfolgen und schnellem Wachstum. Bist du dabei?
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Wemolo GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
