Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Gelnhausen

Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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35–39 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
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Was erwartet Sie?

  • Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
  • Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion
  • Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
  • Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit
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Was bieten wir Ihnen?

  • 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
  • Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
  • Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
  • Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
  • 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
  • Begleitung in der Einarbeitung
  • Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
  • Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
  • Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
  • Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
  • Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • JobRad-Leasing
  • Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung

Weihnachtsgeld

Betriebsrat

Mitarbeiterrabatte

Finanzierung / Darlehen möglich

Zusätzliche Urlaubstage

Bezahlte Weiterbildung

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Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
  • Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
  • Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
  • Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
  • Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
  • Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Führungskompetenz
Pflege
Soziale Kompetenz
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Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Gründungsjahr Icon
1996 gegründet
Mitarbeiter Icon
1000-4999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Medizin
Unternehmensgröße Icon
Non-Profit

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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