Homeoffice Jobs in Gelsenkirchen - Seite 2

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26 Jobs gefunden

Berater für Kreditgeschäft bei Banken in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Roland Eller Consulting GmbH

Potsdam +12

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

80.000–120.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Berater (m/w/d) für Banken im Kreditgeschäft und freuen Sie sich auf spannende Projekte im aufsichtsrechtlichen Umfeld.

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Projekttechniker oder -ingenieur Elektrik und Automatisierungstechnik (m/w/d)

b+s AUTOMATION GmbH

Duisburg

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–65.000 € pro Jahr

Du verantwortest die Projektierung der Elektrik und Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen mit dem Schwerpunkt Funktionsdesign bzw. Verfahrenstechnik.

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Spezialist für Stammdatenmanagement (m/w/d)

LETI Pharma GmbH

Witten

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Spezialist für Stammdatenmanagement (m/w/d) und sorgen Sie für eine hohe Datenqualität in SAP und Veeva.

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Steuerfachangestellte (m/w/d)

Prof. Ulrich Feldkämper Wirtschaftsprüfer Steuerberater

Waltrop

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

36.800–65.000 € pro Jahr

Übernehme bei uns die eigenständige Betreuung von Mandanten, Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen. Bewerbe Dich jetzt als Steuerfachangestellte:r!

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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d)

Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH

Paderborn +3

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) und akquiriere Neukunden, analysiere Kundenbedürfnisse und vertrete unsere Marke.

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Schnelle Rückmeldung

Projektleitung für Flächenrecycling und Sanierung (m/w/d)

TAUW GmbH

Moers +5

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Komplexe Projekte im Bereich Altlasten- und Grundwassersanierung koordinierst du bereits nachhaltig? Bewirb dich jetzt als Senior-Projektleitung (m/w/d)!

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People & Culture Manager (w/m/d)

SAPERED GmbH

Essen

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Bereit, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Als People & Culture Manager entwickelst du zukunftsweisende HR-Strategien, steuerst den Full-Cycle Recruiting-Prozess und schaffst eine Kultur, die Talente begeistert und langfristig bindet.

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