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(Junior) HR Manager (m/w/d)

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Berlin

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Für unser HR-Team mit Sitz in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
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HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d)

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Werde unser HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d) und betreue Mitarbeiter:innen umfassend in allen Personalangelegenheiten. Bewirb dich jetzt!
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HR Business Partner in Recruiting (m/w/d)

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Freiburg im Breisgau +1

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Werde HR Business Partner im Recruiting (m/w/d) und leite die HR-Prozesse, Recruiting und Projekte in einem internationalen Umfeld.
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Director für Engineering Management (m/w/d)

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Netzlink Informationstechnik GmbH
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Braunschweig

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Leite als Director Engineering (m/w/d) unser Team und gestalte die strategische Ausrichtung mit. Bewirb dich jetzt!
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Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting (m/w/d)

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Karlsruhe

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40 h pro Woche

43.000–50.300 € pro Jahr

Bist du bereit als Junior Account Manager (m/w/d) zum vertrieblichen Recruiting-Experten zu werden? Dann bist du bei uns richtig!
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Head of HR Shared Services und Payroll (m/w/d)

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Kurtz Ersa
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Kreuzwertheim

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40 h pro Woche

Leiten Sie unser Payroll- und Admin-Team als Head of HR Shared Services (m/w/d). Verantworten Sie die Konzernentgeltabrechnung und optimieren Sie SAP HCM Prozesse.
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HSE Manager für Umwelt und Sicherheit (m/w/d)

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Borgholzhausen

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38 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als HSE Manager (m/w/d) und sorgen Sie für die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards in unserem Unternehmen.
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Senior Product Manager für IT-Produkte (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Offenbach am Main

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35–40 h pro Woche

Werde unser Product Manager (m/w/d) und arbeite eng mit Sales, Development, Customer Service und Marketing zusammen, um unsere Produkte optimal zu vermarkten.
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Lean Manager interne Logistik (m/w/d)

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Waltershausen

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45.000–55.000 € pro Jahr

Gestalte als Logistikspezialist (m/w/d) innovative Logistikkonzepte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
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1 - 14 von 74 Jobs.

Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs
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durchschnittliches Gehalt

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Gehaltsspanne

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durchschnittliche Bewertung bei kununu

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HR-Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Industrie und dem Gesundheitswesen sind HR-Manager gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. IT, Finanzwesen, Handel, Gesundheitswesen, Automobilindustrie und Beratungsunternehmen.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs?
Workwise GmbH hat 4 HR-Manager Jobs.
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Wie viele offene HR-Manager Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 74 HR-Manager Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs ist 49.120 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs?
Die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs sind Workwise GmbH, XIBIX Solutions GmbH und myposter GmbH.

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