Recruiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

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6 Jobs gefunden

Recruiting Consultant (m/w/d)

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insight
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Bochum

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

38.000–55.000 € pro Jahr

Du suchst die Nadel im Heuhaufen und du findet die Mitarbeiter, die zu unseren Kunden und deren offenen Stellen passen.

Sales Development Representative & Closer (m/w/d)

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

Haus

Remote möglich

32–40 h pro Woche

Dein großes Ziel ist es, viele Neukund:innen für unsere Recruiting-Lösungen zu begeistern und damit an einem der großen Themen unserer Zeit zu arbeiten: dem Fachkräftemangel. Im Gegenzug ist es unser Ziel, deine Vertriebsskills zu pushen und deine individuelle Karriere bei Workwise zu fördern. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Closer-Team. Bewirb dich jetzt!
Neu

Outbound Recruiting Lead im Tierarzt-Startup (m/w/d)

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Filu GmbH
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München

Haus

Remote möglich

40 h pro Woche

Leite unser Outbound Recruiting Team im Tierarzt-Startup und gestalte die Zukunft der Tiermedizin mit uns!

Sales Development Representative im Energiesektor (m/w/d)

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Juconn GmbH
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Unterföhring

Haus

Remote möglich

20–40 h pro Woche

35.000–60.000 € pro Jahr

Als Sales Development Representative (m/w/d) übernimmst du selbstständig die Ansprache von großen und kleinen Kund:innen (B2B) und unterstützt in der Kundenakquise.
Blitz
Wenig Konkurrenz

International Customer Support Manager – Poland (all genders)

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Cargoboard GmbH & Co. KG
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Paderborn

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Customer Support Manager (all genders) für den polnischen Markt und optimiere die Customer Experience unserer internationalen Kund:innen.
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Recruiter Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Recruiter Jobs in Nordrhein-Westfalen: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich den Einstieg finden. Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Recruiting können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Erfahrung zum Senior Recruiter, Teamleiter oder sogar zum Personalreferenten weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder kann die Karrierechancen als Recruiter verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von IT-Unternehmen über Banken und Versicherungen bis hin zu Personalberatungen und Start-ups. Je nach Branche und Unternehmensgröße können sich die Aufgaben und Anforderungen für Recruiter jedoch unterscheiden.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

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