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München
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
Karlsruhe
Homeoffice möglich
20–30 h pro Woche
Lingen (Ems)
Homeoffice möglich
38 h pro Woche
München
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
50.000–100.000 € pro Jahr
Ettlingen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
35.000–60.000 € pro Jahr
Karlsruhe
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
40.000 € pro Jahr
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Freiburg im Breisgau +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Bochum
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
36.000–50.000 € pro Jahr
Karlsruhe
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
43.000–50.300 € pro Jahr
Osnabrück
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
München
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
38.000–70.000 € pro Jahr
Karlsruhe
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
47.000–55.000 € pro Jahr
Böblingen
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
80.000–92.000 € pro Jahr
1 - 14 von 22 Jobs.
Kurzinformationen zu
Homeoffice Recruiter JobsJobs
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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche in Bewerberdatenbanken, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen Positionen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Personalbereich oder durch Weiterbildungen in Recruiting zu diesem Beruf kommen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Branchen oder Bereichen weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanz- und Versicherungswesen sowie in der Beratungsbranche gibt es viele Einsatzmöglichkeiten für Recruiter.
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