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München
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
Karlsruhe
Homeoffice möglich
20–30 h pro Woche
Uelzen
40 h pro Woche
36.000–150.000 € pro Jahr
Dresden +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Berlin +1
40 h pro Woche
30.000–70.000 € pro Jahr
München
Homeoffice möglich
20–40 h pro Woche
Kirchberg (Hunsrück)
35–40 h pro Woche
Leuna
Homeoffice möglich
20–40 h pro Woche
30.000–34.000 € pro Jahr
Bad Kreuznach
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Waldsee
Homeoffice möglich
20–38 h pro Woche
Lingen (Ems)
Homeoffice möglich
38 h pro Woche
Berlin +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Berlin
40 h pro Woche
36.000–44.400 € pro Jahr
1 - 14 von 65 Jobs.
Kurzinformationen zu
Recruiter Quereinsteiger JobsJobs
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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich den Einstieg finden. Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Recruiting können ebenfalls hilfreich sein.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Erfahrung zum Senior Recruiter, Teamleiter oder sogar zum Personalreferenten weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder kann die Karrierechancen als Recruiter verbessern.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von IT-Unternehmen über Banken und Versicherungen bis hin zu Handelsunternehmen und Personalberatungen. Auch in Start-ups und großen Konzernen werden Recruiter benötigt, um die besten Talente zu finden.
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