HR Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing in der Personalberatung
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Bei Workwise kommen neue Tools und Technologien zur Verbesserung der Plattform zum Einsatz, daher haben wir unsere Datenschutzerklärung aktualisiert. Zur Datenschutzerklärung
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
München
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
Sigmaringen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
40.000–50.000 € pro Jahr
Hamburg +1
Homeoffice möglich
20–30 h pro Woche
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Du akzeptierst hiermit die Nutzungsbedingungen von Workwise GmbH und nimmst die Datenschutzerklärung zur Kenntnis. Wir senden dir passende Jobvorschläge. Du kannst dich jederzeit von unseren Diensten in deinen Einstellungen abmelden.
Mannheim
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Ettlingen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
35.000–60.000 € pro Jahr
Kurzinformationen zu
Recruiter Quereinsteiger JobsJobs
Unternehmen auf der Suche
durchschnittliches Gehalt
Gehaltsspanne
durchschnittliche Bewertung bei kununu
1 - 7 von 7 Jobs.
Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist für die Personalbeschaffung in einem Unternehmen verantwortlich. Er sucht nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen und führt Bewerbungsgespräche. Zudem ist er für die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter zuständig.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Bewerbern und internen Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren. Zudem sind Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting-Strategien wichtig. Ein gutes Gespür für Menschen und deren Fähigkeiten ist ebenfalls von Vorteil.
Um ein Recruiter zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch ihre Erfahrung in anderen Bereichen des Personalwesens oder durch Weiterbildungen den Einstieg in den Beruf schaffen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Erfahrung in seinem Fachgebiet weiterentwickeln. Man kann zum Beispiel Teamleiter oder Personalmanager werden. Zudem bieten sich auch Möglichkeiten, in größeren Unternehmen oder Personalberatungen tätig zu werden.
Die Nachfrage nach Recruitern ist auf dem Arbeitsmarkt generell hoch. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und benötigen daher kompetente Recruiter, um diese zu finden und einzustellen.
Ein Recruiter kann in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein. Von kleinen Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Konzernen – überall werden Recruiter benötigt, um den Personalbedarf zu decken.
Dieser Text wurde automatisch erstellt
APRIORI business solutions AG hat 2 Recruiter Quereinsteiger Jobs.
Aktuell gibt es 7 Recruiter Quereinsteiger Jobs.
Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Quereinsteiger Jobs ist 55.000 €.
Die besten Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs sind myposter GmbH, APRIORI business solutions AG und KNAISCH CONSULTING GMBH.