Recruiter Quereinsteiger Jobs

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

68 Jobs gefunden

Senior Recruiter für Führungspositionen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

myposter GmbH

München

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Wir suchen ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Senior Recruiter (Inhouse) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bewirb Dich jetzt!

HR Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing in der Personalberatung

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Recruiter (m/w/d) kannst du an unserem Standort in Frankfurt deiner Karriere einen Boost geben und in unserem Netzwerk dein Know-How weitergeben.

Inhouse Recruiter im Human Resource Management (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, wachse mit unserer Hilfe als Inhouse Recruiter (m/w/d) über dich hinaus und erreiche deine Ziele.

Schnelle Rückmeldung

Quereinsteiger als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

Reko GmbH & Co. KG

Dörth +2

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) im Außendienst in mehreren Regionen. Bewirb dich jetzt!

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Afileon GmbH

Grünwald

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Kein Erfolg ohne passende Talente. Als wichtiges Mitglied unseres sympathischen HR Teams leistest du einen wertvollen Beitrag bei der Besetzung unserer Schlüsselrollen.

Schnelle Rückmeldung

Quereinsteiger als Vertriebsmitarbeiter für Neukundenakquise (m/w/d)

MENNERICH Recruiting GmbH

Uelzen

40 h pro Woche

36.000–150.000 € pro Jahr

Starte als Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg (m/w/d) durch und gewinne Neukunden per Telefon für spannende Projekte.

Projekt Recruiter für Social Media und Talent Acquisition (m/w/d)

Contractor GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Project Recruiting Manager (m/w/d) bei uns wirst du Recruiting-Expert:in und bringst verschiedenste Unternehmen mit Ihren Traum-Mitarbeiter:innen zusammen.

Schnelle Rückmeldung

Quereinsteiger aus der Industrie für Kundenbetreuung (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000 € pro Jahr

Du hast Berufserfahrung in der Industrie oder Baubranche und möchtest in der Personalbranche Fuß fassen? Wir suchen Quereinsteiger:innen aus den verschiedensten Bereichen

HR Manager in der Gesundheitsbranche (m/w/d)

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40–45 h pro Woche

48.000–52.000 € pro Jahr

Pflegia sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d), der unser Team unterstützt und mit Leidenschaft sowie frischen Ideen die Personalvermittlung aktiv mitgestaltet.

Recruiter für Personalbeschaffung und HR-Prozesse (m/w/d)

PflegeButler

Friedeburg +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

48.000 € pro Jahr

Werde Recruiter (m/w/d) und gestalte den gesamten Recruitingprozess mit. Unterstütze Fachabteilungen und repräsentiere uns auf Jobmessen.

Sales Manager für Wärmepumpen (m/w/d)

Enpal Dragon GmbH

Berlin +1

40 h pro Woche

30.000–70.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als Sales Manager für Wärmepumpen (m/w/d) und führe Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche.

Quereinsteiger Bauingenieurwesen (m/w/d)

Ochs GmbH

Kirchberg (Hunsrück)

35–40 h pro Woche

Uni war nichts für Sie? Sie haben ihr Studium abgebrochen und wollen sich neu orientieren? Kein Problem, bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

AEB SE

Stuttgart

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Unterstütze unser Accounting als Mitarbeiter (all genders) in der Finanzbuchhaltung und übernimm Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)

FürstenbergConsult GmbH & Co. KG

Mainz

25–30 h pro Woche

Als Projektleiter (m/w/d) unterstützen Sie uns in allen Projektaufgaben, von der Analyse, über die Suche und Ansprache geeigneter Bewerber:innen für unsere Kunden.

Kurzinformationen zu

Recruiter Quereinsteiger Jobs

Jobs

Unternehmen auf der Suche

61.000 €

durchschnittliches Gehalt

52.000–70.000 €

Gehaltsspanne

4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 68 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Quereinsteiger Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich den Einstieg finden. Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Recruiting können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Erfahrung zum Senior Recruiter, Teamleiter oder sogar zum Personalreferenten weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von IT-Unternehmen über Personalberatungen bis hin zu Start-ups. Auch in der Personalabteilung großer Unternehmen oder in Personaldienstleistungsunternehmen finden sich Einsatzmöglichkeiten für Recruiter.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Quereinsteiger Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Quereinsteiger Jobs?

APRIORI business solutions AG hat 2 Recruiter Quereinsteiger Jobs.

Wie viele offene Recruiter Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 68 Recruiter Quereinsteiger Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Quereinsteiger Jobs ist 61.000 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs sind AEB SE, myposter GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs

AEB SE

Bei AEB vereinfachen wir globale Warenbewegungen – und machen mit intuitiven Technologien aus der Cloud effiziente, ökologische, sichere und gerechte Lieferketten möglich. Das ist es, was uns bewegt. Und mehr als 7.000 Unternehmen aus über 80 Ländern finden das so gut, dass sie auf unsere IT-Lösungen für die Bereiche Außenhandel, Zoll, Exportkontrolle und Logistik setzen. Wir befähigen sie, Veränderungen zu meistern und sich nachhaltig weiterzuentwickeln: in der Import- und Exportabwicklung, beim Screening von Sanktionslisten und der Exportkontrolle und beim Transport- und Lagermanagement. Am liebsten tun wir das mit dir: Unserer Kolleg*in, ob schon lang an Bord oder noch auf dem Weg zu uns. Weil du, deine Fähigkeiten, Ideen und Gedanken uns weiterbringen. Wir glauben: Um wirklich was zu bewegen, brauchst du Raum. Raum für individuelle Bedürfnisse. Eine Umgebung, die dich befähigt, statt dich auszubremsen. Deshalb verstehen wir die AEB nicht als Arbeitgeberin, sondern als Raumgeberin. Wir denken langfristig. Das ist möglich, weil das Unternehmen nicht irgendwem gehört, sondern seinen Mitarbeitenden.

myposter GmbH

Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen und Olching (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

APRIORI business solutions AG

Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!