HR Manager für Recruiting und Onboarding (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du übernimmst mit Leidenschaft und Präzision unsere Recruiting- und HR-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende ab Tag 1 gut integriert und motiviert sind
- Du baust eine langfristige Talentpipeline auf und identifizierst passende Fachkräfte für unsere offenen Positionen
- Du setzt gezieltes Active Sourcing ein, um die besten Talente und strategischen Partner:innen zu finden, und baust langfristig starke Talent-Pipelines für alle unsere Vakanzen auf
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um den Personalbedarf zu identifizieren und Recruiting-Strategien zu entwickeln
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Du übernimmst Aufgaben im operativen HR-Management, wie die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitendengesprächen und die Erstellung von HR-Reports, und unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Kreative Freiräume
- Großartige Karriereperspektiven
- Mitwirken an Projekten, die neue Maßstäbe setzen und den Immobilienmarkt revolutionieren
- Einmalige Chance, von Beginn an dabei zu sein
- Teil eines A-Teams zu werden
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
Design Thinking
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmanagement mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale
- Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und bringst neue Ideen zur Verbesserung der Recruiting- und HR-Prozesse ein
- Du kennst dich im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanälen aus und weißt, wie man aktiv Talente anspricht
- Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen und verfügst über Skills im Active Sourcing
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
2 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Perlfekt GmbH
Perlfekt verbindet modernes Wohnen mit soliden Investitionsmöglichkeiten. -> Co-Living in besten Lagen -> nachhaltige Wohnkonzepte -> renditestarke Kapitalanlagen Im nächsten Jahr 2025 möchten wir 200 neue Wohneinheiten schaffen und einen beträchtlichen Beitrag zur urbanen Entwicklung beitragen. Die Mission? Das Wohnen neu erfinden. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für die drängende Wohnungsnot in Deutschlands Metropolen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit Perlfekt die Städte von morgen!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Perlfekt GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Manager für Recruiting und Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
