Quereinsteiger HR Jobs

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104 Jobs gefunden

HR Manager:in für Personalprojekte im Gesundheitswesen (m/w/d)

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Oberender AG
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München +1

Haus

Homeoffice möglich

40–50 h pro Woche

Als HR Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen gestalten Sie Personalprojekte in Kliniken und beraten in arbeitsrechtlichen Fragen. Bewerben Sie sich jetzt!

HR Specialist (m/w/d)

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DE NORA Deutschland GmbH
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Rodenbach

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Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Wir suchen Sie als tatkräftige, flexible Verstärkung für unser Team! HR-Specialist (m/w/d) ab sofort zu besetzen in Vollzeit
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HR Office Manager in Teilzeit - vor Ort in Berlin (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

30–40 h pro Woche

36.000–52.000 € pro Jahr

Pflegia sucht ab sofort einen HR Manager in Teilzeit (m/w/d), der unser Team unterstützt und mit Leidenschaft sowie frischen Ideen die Personalvermittlung aktiv mitgestaltet.

HR Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing in der Personalberatung

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APRIORI business solutions AG
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Frankfurt am Main

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40 h pro Woche

Als Recruiter (m/w/d) kannst du an unserem Standort in Frankfurt deiner Karriere einen Boost geben und in unserem Netzwerk dein Know-How weitergeben.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Quereinsteiger HR Jobs
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Quereinsteiger als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth +2

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) im Außendienst in mehreren Regionen. Bewirb dich jetzt!

HR Generalist im Personalmanagement (m/w/d)

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EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH
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Henstedt-Ulzburg

25–35 h pro Woche

Unterstütze uns als HR Generalist (m/w/d) und übernimm Verantwortung im Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding. Bewirb dich jetzt!
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Quereinsteiger aus der Industrie für Kundenbetreuung (m/w/d)

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

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40 h pro Woche

40.000 € pro Jahr

Du hast Berufserfahrung in der Industrie oder Baubranche und möchtest in der Personalbranche Fuß fassen? Wir suchen Quereinsteiger:innen aus den verschiedensten Bereichen

Junior HR Manager (m/w/d)

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CallOne GmbH
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Potsdam +1

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Werde (Junior) HR-Manager (m/w/d) und gestalte Recruiting, Employer Branding und HR-Prozesse mit modernen Ansätzen und digitalen Kanälen.
Blitz
Wenig Konkurrenz

HR Generalist in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

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HEINE Optotechnik GmbH & Co. KG
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Gilching

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Homeoffice möglich

25–38 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als HR Generalist in der Entgeltabrechnung (m/w/d) und übernehmen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

HR-Manager/in (m/w/d) – Gestalte unsere Zukunft mit Akowi

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Akowi GmbH
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Frankenthal

40 h pro Woche

35.000–50.000 € pro Jahr

Dein Herz schlägt für Menschen? Du bist mit Herz und Verstand dabei, das perfekte Match zwischen Talenten und Team zu finden? Dann brauchen wir genau Dich bei Akowi!

Quereinsteiger Bauingenieurwesen (m/w/d)

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Ochs GmbH
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Kirchberg (Hunsrück)

35–40 h pro Woche

Uni war nichts für Sie? Sie haben ihr Studium abgebrochen und wollen sich neu orientieren? Kein Problem, bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Quereinsteiger als Wartungstechniker (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Frankfurt am Main

40 h pro Woche

Du hast handwerkliches Geschick und bist höhentauglich? Hast du Interesse, uns als Wartungstechniker (m/w/d) zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
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HR Expert Payroll, Data & Systems (m/w/d) für´s Team People

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SULO Deutschland GmbH
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Herford +1

Haus

Homeoffice möglich

30–35 h pro Woche

Du bist ein HR Experte (m/w/d) im Bereich Payroll und interessierst dich für Systeme, Daten und die Digitalisierung? Dann auf ins Team People und gestalte HR Arbeit neu

Kurzinformationen zu

Quereinsteiger HR Jobs
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104

Jobs

Lupe
29

Unternehmen auf der Suche

Waage
62.141 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
41.000–150.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,1

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 104 Jobs.

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger HR Jobs

Pfeil
Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger HR Jobs?
Netcom Connected Services GmbH hat 4 Quereinsteiger HR Jobs.
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Wie viele offene Quereinsteiger HR Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 104 Quereinsteiger HR Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs ist 62.141 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs?
Die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs sind Workwise GmbH, myposter GmbH und Uniwunder GmbH.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen und Olching (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
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Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Wir sind ein seit über 50 Jahren familiengeführtes Bauunternehmen. Ob Gewerbe, landwirtschaftliches Gebäude, Kapitalanleger oder privater Häuslebauer, sind wir ein kompetenter Partner im Baugewerbe in den Regionen München - Freising - Ingolstadt - Aichach. Zudem sind für viele Versorger im Tief- und Kabelbau tätig, im Kupfer und im Glasfaserbereich. Seit zwei Jahren haben wir unser Portfolio erweitert und decken nun mit einer eigenen Zimmerei und Holzbaufirma weitere Bereiche im Wohnungsbau ab. Zudem haben wir eine eigene Immobilienabteilung, die unseren Immobilienbestand betreut und 11 SB-Tankstellen für die Versorgung in der Region Unser Team besteht aus rund 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich durch ihre Professionalität und Engagement auszeichnen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir haben eine niedrige Fluktuation und langjährige Mitarbeitende, zum Teil schon in der dritten Generation
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