Quereinsteiger HR Jobs

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88 Jobs gefunden

Quereinsteiger als Vertriebsmitarbeiter für Neukundenakquise (m/w/d)

MENNERICH Recruiting GmbH

Uelzen

40 h pro Woche

36.000–150.000 € pro Jahr

Starte als Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg (m/w/d) durch und gewinne Neukunden per Telefon für spannende Projekte.

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Payroll Spezialist für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

TRIGO GmbH & Co. KG

Korntal-Münchingen

Homeoffice möglich

30–35 h pro Woche

35.000–50.000 € pro Jahr

Zur Unterstützung unserer erfahrenen Entgeltabrechnerin suchen wir Verstärkung! Dabei arbeiten Sie mit insgesamt sieben KollegInnen im HR-Team.

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Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

integer GmbH

Schrobenhausen

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bei der integer GmbH. Unterstütze uns im 2nd/3rd Level Support.

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Fachbereichsleitung Operations mit Schwerpunkt Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)

Bauer Gruppe GmbH

Berlin

40 h pro Woche

48.000–60.000 € pro Jahr

Für unser IGM Team an unserem Standort in Charlottenburg suchen wir eine neue Kolleg:innen, und uns in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unterstützt:

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HR Business Partner in Recruiting (m/w/d)

Pointsharp GmbH

Freiburg im Breisgau +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde HR Business Partner im Recruiting (m/w/d) und leite die HR-Prozesse, Recruiting und Projekte in einem internationalen Umfeld.

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Quereinsteiger Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

ICS adminservice GmbH

Leuna

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

30.000–34.000 € pro Jahr

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Quereinsteiger) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

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Mitarbeiter HR für Entgeltabrechnung (m/w/d)

Bott GmbH & Co.KG

Gaildorf +1

Homeoffice möglich

37 h pro Woche

Unterstützen Sie unser HR-Team als Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) und übernehmen Sie Verantwortung für Abrechnungen und Personalverwaltung.

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Quereinsteiger als Kundenbetreuer für Sachversicherungen im Innendienst (m/w/d)

Hauptmann GmbH

München

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von gewerblichen Versicherungen, einschließlich Betriebs- und Schadensmanagement.

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Personalreferent (m/w/d) HR-Management

UGL - Unternehmensgruppe

Quierschied

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Berate und betreue Führungskräfte als Personalreferent (m/w/d) und gestalte HR-Strategien aktiv mit.

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Quereinsteiger Bauingenieurwesen (m/w/d)

Ochs GmbH

Kirchberg (Hunsrück)

35–40 h pro Woche

Uni war nichts für Sie? Sie haben ihr Studium abgebrochen und wollen sich neu orientieren? Kein Problem, bewerben Sie sich jetzt bei uns!

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Personalsachbearbeitung im Filialmanagement (m/w/d)

Kling Automaten GmbH

Baindt

20–24 h pro Woche

Berate und betreue als Personalreferent (m/w/d) unsere Gebiets- und Regionalleiter:innen in allen Personalfragen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.

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SAP Solution Manager Berater für individuelle Lösungen (m/w/d)

oxando GmbH

Mannheim

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Als SAP Solution Manager - Berater (m/w/d) nutzt Du Dein fundiertes Wissen, um die individuellen Wünsche unserer Kunden umzusetzen und innovative Lösungskonzepte zu erstellen.

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Account Manager für B2B Kunden im Recruiting & Personalwesen (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

47.000–55.000 € pro Jahr

Bist du bereit als Account Manager (m/w/d) zum vertrieblichen Recruiting-Experten zu werden? Dann bist du bei uns richtig!

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Neu

Quereinsteiger im technischen Kundensupport (m/w/d)

Kramer GmbH

Umkirch

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Quereinsteiger im unserem Innendienst(m/w/d) und steuern Sie Wartungs- und Serviceaufträge effizient von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

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Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger HR Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger HR Jobs?

Workwise GmbH hat 4 Quereinsteiger HR Jobs.

Wie viele offene Quereinsteiger HR Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 88 Quereinsteiger HR Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs ist 64.833 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs sind Workwise GmbH, myposter GmbH und inopla GmbH.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs

Workwise GmbH

People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

myposter GmbH

Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.

inopla GmbH

Wir bei inopla arbeiten daran die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, durch innovative Telekommunikationslösungen die Effizienz und Flexibilität unserer Kunden signifikant zu steigern. Als führender Anbieter von cloudbasierten Kommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und darüber hinaus. Unsere Technologien ermöglichen es Firmen, ihre Kundenbetreuung zu optimieren und die interne Zusammenarbeit zu verbessern. Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden, das die Zukunft der Kommunikation gestaltet? Bei inopla bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Geschäftswelt gerecht werden. Wir legen großen Wert auf ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt und deine berufliche Entwicklung gefördert wird. inopla ist eine Marke der comdesk.de, was bedeutet, dass du von der Stabilität und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens profitierst, während du in einem innovativen und agilen Umfeld arbeitest. Bei uns erwarten dich herausfordernde Aufgaben, vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit renommierten internationalen Partnern zu arbeiten. Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

K&S Gruppe

Seit 1981 sind wir als Familienunternehmen in der Gesundheit und Pflege tätig. Derzeit tragen bundesweit mehr als 4.300 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen dazu bei, dass die Bewohner unserer Residenzen und Apartments und die Klienten in hilfs- und pflegebedürftigen Lebenssituationen kompetente Unterstützung erfahren. Egal ob Sie uns als zukünftiger Auszubildender, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrener unterstützen möchten - unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.