Homeoffice Personalentwicklung Jobs

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64 Jobs gefunden

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Personalreferent (m/w/d) HR-Management

UGL - Unternehmensgruppe

Quierschied

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Berate und betreue Führungskräfte als Personalreferent (m/w/d) und gestalte HR-Strategien aktiv mit.

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HR Manager (m/w/d)

STANNOL GmbH & Co. KG

Velbert

Homeoffice möglich

37–38 h pro Woche

40.000–52.000 € pro Jahr

Gestalten Sie als HR-Manager (m/w/d) unsere Personalentwicklung und Employer Branding. Bewerben Sie sich jetzt!

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Personaldisponent in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

IMPACT Group

Penzberg +6

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Als Personaldisponent (m/w/d) baust Du Netzwerke auf, betreust Kunden, bist im Rekrutierungsprozess aktiv und übernimmst administrative Aufgaben. Bewirb dich jetzt!

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Teamleitung für den telefonischen Kundenservice (m/w/d) - Gladbeck

Serviscope AG

Gladbeck

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Als Teamleitung telefonischer Kundenservice (m/w/d) bist du für den Auf- und Ausbau eines neuen Teams verantwortlich. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

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Senior Software Tester & Entwickler für Webentwicklung (m/w/d)

Tellja GmbH

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000 € pro Jahr

Software-Testingenieur (m/w/d) Testautomatisierung für digitales Empfehlungsmarketing (FFM)

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HR Manager in der IT Branche (m/w/d)

IM|S Intelligent Media Systems AG

Karlsruhe

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Du bist ein*e HR-Allrounder*in und hast Lust, dich proaktiv in einem mittelständischen Unternehmen zu engagieren? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil des dynamischen Teams in Karlsruhe!

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Senior IT-Projektmanager für Webentwicklung (m/w/d)

THE BRETTINGHAMS GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

49.500–61.200 € pro Jahr

Werde IT-Projektmanager (m/w/d) für Webentwicklung und leite spannende digitale Projekte in einem agilen Umfeld.

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HR Manager (m/w/d) in Berlin

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40–45 h pro Woche

40.000–60.000 € pro Jahr

Pflegia sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d), der unser Team unterstützt und mit Leidenschaft sowie frischen Ideen die Personalvermittlung aktiv mitgestaltet.

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Softwareentwickler im Bereich der Anlagensteuerung (m/w/d)

IMA Schelling Deutschland GmbH

Lübbecke

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

51.000–57.500 € pro Jahr

Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für Ihre Talente. Bist du mit dabei?

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Teamleiter in der GKV Abrechnung (m/w/d)

REALEYES MVZ München GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leiten Sie unser Team in der GKV-Abrechnung (m/w/d) und optimieren Sie Abrechnungsprozesse mit Krankenkassen. Jetzt bewerben!

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Projektleiter für Produktentwicklung (m/w/d)

VEGA Grieshaber KG

Schiltach

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite spannende Entwicklungsprojekte als Projektleiter (m/w/d) und begleite innovative Produkte von der Idee bis zur Marktreife zusammen mit deinem Team.

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Mitarbeiter für den Kundenservice (m/w/d)

Sparkasse Rhein-Haardt

Bad Dürkheim

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Mitarbeiter für das KundenDialogCenter (m/w/d) - jetzt bewerben!

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Senior Softwareentwickler für die Produktentwicklung (m/w/d)

Softwarehelden GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) bist du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Software beteiligt und agierst als Berater:in für unsere Kunden.

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Teamleitung TGA-Planung / Technische Planung (m/w/d)

Sanitärtechnik Eisenberg GmbH

Rödental +1

Homeoffice möglich

38 h pro Woche

51.000–65.000 € pro Jahr

Wir suchen für unser Team der TGA-/ Technischen Planung einen Teamleiter und setzen auf Dein Knowhow und Engagement, um uns gemeinsam mit Dir unseren Herausforderungen zu stellen.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Homeoffice Personalentwicklung Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Homeoffice Personalentwicklung Jobs?

Sanitärtechnik Eisenberg GmbH hat 2 Homeoffice Personalentwicklung Jobs.

Wie viele offene Homeoffice Personalentwicklung Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 64 Homeoffice Personalentwicklung Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Homeoffice Personalentwicklung Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Homeoffice Personalentwicklung Jobs ist 62.857 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Homeoffice Personalentwicklung Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Homeoffice Personalentwicklung Jobs sind IM|S Intelligent Media Systems AG, Pflegia GmbH und REALEYES MVZ München GmbH.

Top Arbeitgeber für Homeoffice Personalentwicklung Jobs

IM|S Intelligent Media Systems AG

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

REALEYES MVZ München GmbH

Wir sind mit 24 Standorten in München und Umgebung eines der größten Augenzentren und bietet höchsten Standard im Bereich der konservativen und operativen Augenheilkunde. Ob Augenlaser-, Intraokular- oder auch Lidchirurgie, die Augenklinik Theresienhöhe offeriert seit mehr als 25 Jahren die gesamte Bandbreite der Augen-Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau. Bei uns finden Sie die Augenarzt-Stellenangebote, die zu Ihnen passen. Wir suchen Fachärzte für Augenheilkunde, Assistenzärzte, OP-Personal sowie MFAs und Optiker für den Empfang und die Voruntersuchungen an unseren Standorten in München und Umgebung. Wir freuen uns ebenso über Ihre Initiativbewerbung für die Augenklinik Theresienhöhe. Die Behandlungsqualität und das Engagement unserer Mitarbeiter sind auf ein Ziel gerichtet: die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Patienten.

STANNOL GmbH & Co. KG

Wir sind weltweit einer der ältesten Namen der Löttechnik-Branche. 1879 gegründet, sind wir bis heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen. So sind wir in der Lage, unsere Entscheidungen flexibel, unabhängig und mit einer langfristigen Perspektive zu treffen. Unsere jahrelange Erfahrung, unsere Tradition und unser einzigartiges Know-How verbinden wir mit jeder Menge Innovationskraft und modernsten wissenschaftlichen Verfahren. Das Ergebnis: Unsere Produkte stehen bei Kunden in aller Welt für maximale Qualität und unser Unternehmensname für stabile und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen. Im Rahmen unserer Entwicklung und innovativen Ausrichtung sowie gewonnener Förderprojekte in den Bereichen Umwelt, Digitalisierung, Produktentwicklung und Innovation suchen wir Nachwuchskräfte, die engagiert die Projekte begleiten und frischen Wind miteinbringen.